强化重点税源。在重点税源的管理上,实行了专人跟踪单独登记分类建档管理的方法,实现对重点税源的全过程多角度的管理。强化组织收入考核。为确保税收收入任务的如期完成,将组织收入工作纳入目标考核,并建立了均衡入库奖励制度,强化了对收入进度的考核和督促,按月进行考核兑现,有力调动了各单位组织收入的积极性。强化地方税收秩序整顿。从去年月初开始,以整顿和规范税收秩序为目标,在全市范围内开展为期两个月的税收秩序专项整顿工作。这次活动由市政府牵头,以财政国税地税工商公安建设等社会综合治税相关部门为成员,在地税局设立办公室,依法严厉查处重点行业和区域存在的税收违法问题,发现税收征管薄弱环节和漏洞,及时建立以查促收各单位组织收入的积极性。强化地方税收秩序整顿。从去年月初开始,以整顿和规范税收秩序为目标,在全市范围内开展为期两个月的税收秩序专项整顿工作。这次活动由市政府牵头,以财政国税地税工商公安建设等社会综合治税相关部门为成员,在地税局设立办公室,依法严厉查处重点行业和区域存在的税收违法问题,发现税收征管薄弱环节和漏洞,及时建立以查促收,以查促管,以查促依法治税的良性互动工作机制,对促进和谐税收环境建设,保障和促进地方税收持续健康增长产生积极影响。围绕应用抓管理,应用年活动成效显著我们把开展信息化建设应用年活动作为推动地税事业实现新跨越的引擎和总抓手,集中人力物力财力推进了信息化建设,出实招,下实功,求实效,信息化建设应用年活动成效显著。提高认识,加强领导。去年年初,我局专门召开动员大会,全面部署了应用年活动,迅速把思想认识统到省市局开展应用年活动决策上来,增强了干部职工开展应用年活动的紧迫感和责任感定了地税文化建设实施纲要,出台了年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对继续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展的思考加强地税文化工作调研,就如何在全系统营造崇尚先进争当先进浓厚氛围,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使和谐聚力的文化理念落到地税工作的实践当中组织人员深入新钢公司考察学习型组织创建活动经验,探索学习型组织与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。廉不言贫廉不言贫要求我们经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。既然选择了做名普通的公务员,就选择了廉洁从政,艰苦奋斗,尽职尽责,长期以来,我紧绷廉洁这根弦,向先进学习,向典型学习,用正们及时下发了市地税系统员培训实施方案,明确了各岗位不同类别不同层次人员的学习内容要求和目标按照民主推荐竞争择优的原则,在全省地税系统率先聘请了名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,在举办的第期税收管理员培训班与第期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用组织了第次业务基础知识考试,全系统共有人次参加了第次业务基础知识考试,全部顺利过关在税务培训中心举办了第期科股干部培训班,至此,第轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到以上继续抓好市局机关每日课学习,精心挑选策划每日课学习内容,克服大家的厌烦情绪,保证了每日课学习的生命力。夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工作已经开展了年,年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十个设区市局,我们率先制年地税局工作总结范文篇打印版自查时限和自查税款入库率,提高自查汇算质量,全年共汇算企业户,汇算税款万元,较年增长。同时,进步加强个人所得税管理是做好年所得万元自行申报工作。截至月日,完成自行申报人数达到人,代扣税款万元,无论申报人数还是申报税款都创历史新高是做好开具年度个人所得税完税证明工作。截至月日,上报开具并送达完税证明人,其中行政事业单位个人所得税纳税人人,较去年增长人是做好个人所得税全员全额代扣代缴明细申报管理工作。年初,在没有接到新个税管理软件前,我局先行安排布臵此项工作,做好软件推广应用宣传及准备工作。月日,全区首例新个税管理系统在我局率先获得成功,个税管理系统运行推广工作走在了全区前例。截至月日,我局共安装个人所得税管理系统户,其中成功运行户。加强信息化建设。年初,配合我局机构改革和税源专业化管理试点工作需要,重新调整配臵公文和征管系统中全局人员的岗位和职能月份利用周末休息时间升级办公自动化税局公务员半年工作总结年地税局工作总结范文返回目录尊敬的各位领导各位同事大家好,牛气欢腾春意晒,年拜大地花自开。回首走过的年,我与培训中心规范办文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结年度的工作,用句话来概括,那就是学不生厌勤不言苦廉不言贫。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。学不生厌学不生厌就是把学习当作件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终咬定学习不放松,使学习与工作相得益彰,学用相长不断加强政治理论学习,尤其是注重学重要思想和科学发展观,用大和届中全会的精神指导工作系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总免税台帐详细登记其减免期限减免金额对减免税到期的纳税户由税收管理员通知其及时纳税。截至月日,共办理各类减免税户,减免税收万元。在资产损失上报工作中,完全按照规定执行。截至目前上报户,请示报批损失金额共计万元。我局在与国税局工商局技术监督局建设局的联合治税中,对收到的信息进行整理分类,传递给各税务所,使其对纳税人的开业变更建设项目等情况得到及时了解,全年累计清理漏征漏管户,督促变更税务登记户。同时,加强与车管土地收储中心房管银行发改部门密切联系,及时传递涉税信息,做好车船使用税和契税的代征工作,从源头上堵塞税收跑冒滴漏发生。针对个体工商业户定额管理的新问题,对各税务所上报个体定额进行了规范要求,对我局个体定额管理中出现的问题,认真研究,总结修订了大武口区地税局定额管理办法,进步规范了个体定额管理。认真做好企业所得税汇算清缴的自查和复查工作,积极开展对税收管理员和企业财会人员的辅导培训,严格实发挥好廉政文化进家庭的作用材料,在现场会上作为经验材料进行了会议交流。枣庄市纪委常委魏国市委常委市纪委书记刘新生在讲话中对地税局廉政文化建设也给予了较高的评价。是素质培训注重实效。大力加强思想政治教育,认真做好政治理论学习,深入开展社会主义荣辱观教育实践活动,不断提高干部职工的政治素质。着力构建需求型个性化立体式的教育培训体系,通过集中培训个人自学岗位竞赛等形式,采取第季度进行网上考试,季度书面考试来检验学习效果的方式,广泛深入地开展全员大练兵活动,干部队伍的业务素质得到了全面提高。在今年枣庄地税系统税收管理员统考中,我局名同志进入枣庄地税系统前名,名同志进入枣庄地税系统前名,在枣庄地税系统税收稽查业务知识竞赛中,我局稽查局名同志参加考试,其中有名同志分获等奖,名同志获前名。在省局第期骨干人才选拔考试中,我们也取得了较好的成绩,共有人被省局确定为全省地税系统骨干人才,其中名同志的考投资十多万元,对硬件设施信息网络进行升级改造,新购臵计算机台,目前,全系统拥有计算机台,人均达到台把工作重点放在操作层,切实提高线工作人员的微机操作软件操作水平把工作关键点放在维护层,每个分局都确保有两名信息化维护人员,随时解决工作中出现的问题把工作突破点放在软件的开发利用上,按照投入少见效快作用大的原则,开发了系列辅助性软件。科学的决策,准确的定位,为应用年活动的深入开展奠定了坚实的基础。狠抓培训,岗位练兵。分期对所有在岗干部职工开展了信息化知识和技能培训,目前,全系统名在岗人员,有人拿到了计算机应用高级证书,人拿到了计算机应用中级证书,为应用年活动的开展提供了人才保证和智力支持。开发软件,注重实用。在熟练掌握操作省市局现有软件的基础上,拿出专项资金开发系列辅助性软件,弥补现有软件的不足,实现信息化的无缝隙覆盖。年地税局工作总结范文篇打印版。春季集中学习教育活动效果明显。新成绩进入全省地税系统的前。我局干部职工张宗亮同志,在近日参加的注税杯首届全国注册税务师知识大赛中,取得了全省第名,全国第名的优异成绩。是文明创建成果丰硕。系统上下积极弘扬有位必争有台必上有奖必拿有旗必扛的进取精神,以深入开展争先创优活动为载体,始终把精神文明建设放在十分重要的位臵上突出抓。在枣庄市地税系统首届秋季运动会上,以团体第的好成绩,集中展示了市地税局干部职工知难而进团结拼搏敢打必胜争创流的精神风貌。通过加强队伍素质建设,拓宽精神文明建设的渠道,建立和完善监督考核机制,增强了文明创建竞争力,推进了税务文化建设,提升了文明创建层次。上半年,北辛分局荣获全国红旗集体荣誉称号纳税服务中心被授予全国劳动奖状。截至目前,局获得国家级荣誉项,省级荣誉项,枣庄市级荣誉项,市级荣誉多项。全系统受到市级以上单位表彰的个人达多人次,文明创建工作硕果累累,地税形象不断提升。地强化收入调度分析。对各征收单位组织收入情况进行勤调度多分析,每次收入的调度情况,局领导班子都要进行认真分析,查问题找原因定措施,由帮包领导和科室深入基层征收单位现场帮办,保证了各项收入及时足额入库。强化重点税源。在重点税源的管理上,实行了专人跟踪单独登记分类建档管理的方法,实现对重点