1、“.....加强执法督察结果运用,实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系,确保有责必究,推进税收执法责任制落实。加强干部队伍建设,干部素质全面发展新形象进步展示上半年,我局将学习贯彻届中全会精神与加强干部队伍党风廉政及行风作风建设,以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合,促进干部的全面发展。是加强教育培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向交流合理配臵资源的基础上,分层次分系列分类别分重点分时段组织春训工作,重点学习贯彻党的届中全会精神系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神基层建设实施意见等相关文件税收征管相关政策法规,以及税务文化宣传手册相关内容,并以开展税务人春训擂台赛的方式,对春训成果进行了检验。同时评价机制,优化行风监督员工作机制,广泛开展开门纳谏,加强窗口行风监督,严格作风责任传导。认真贯彻落实中央项规定及厉行节约公务接待公务用车等各项规定......”。

2、“.....严格基建工程政府采购公经费开支等监督管理。认真执行财务制度,加强预算管理,防范财务风险。围绕反风转作风,以焦裕禄精神为镜,强化思想教育,完善作风建设长效机制,加大制度执行力度,巩固党的群众路线教育实践活动成果,深入开展行风建设。上半年,我局虽做了大量工作,取得了些成绩,但还存在些矛盾和问题是组织收入在连年高基数高增长的平台上,加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响,继续保持大幅增长的难度明显加大,收入任务非常艰巨。是进步深化税收征管改革对税务人员的业务素质和信息技术要求越来越高,税收征收管理和税收风险应对工作有待进步加强。是作风行风建设需要进步加强,相关管理制度和机制需要进步完善。这些需引起我们高度重视,切实采取措施,在下半年工作中予以解决。地税上半年工作总结密联系,确保有责必究,推进税收执法责任制落实。加强干部队伍建设,干部素质全面发展新形象进步展示上半年......”。

3、“.....以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合,促进干部的全面发展。是加强教育培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向交流合理配臵资源的基础上,分层次分系列分类别分重点分时段组织春训工作,重点学习贯彻党的届中全会精神系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神基层建设实施意见等相关文件税收征管相关政策法规,以及税务文化宣传手册相关内容,并以开展税务人春训擂台赛的方式,对春训成果进行了检验。同时,坚持学习与练兵互动促进,开展技能竞赛岗位练兵等,有效促进了全员业务素质的提升。此外,优化完善绩效考评体系,改进创新考核方式方法,强化绩效管理工作,发挥绩效考核激励约束作用。是加强党风廉政建设。以贯彻中央项规定精神为核心,落实好党组对党风廉政建设的主体责任,加强党步显现。做好日常信息采集利用。与各有关部门建立信息交换网络......”。

4、“.....形成了以纳税评估为核心的处理机制全面开展大集中数据审计工作。做好审计规则的完善和上报,共上报市局条,被采用条。开展了税务登记管理等个方面的审计任务,较全面的解决了差错数据较多较乱的现象积极做好大集中运维工作,为省局优化大集中做好基层运用工作。认真做好信息安全保密工作。是实施综合治税,信息应用程度进步改善。加强网络部门协作。主要在审计建工城建的重点项目信息上,在工商民政的登记信息上进行交换加强国地税合作,做好国税门临代开税收的代收,共征收万元加强委托代征管理。强化税收政策的即时辅导和宣传。上半年对所有个体代征点建工房产公路管理处等代征单位进行了检查,执行情况较好。坚持依法治税,税收执法水平不断提升县局以组织收入为中心,紧扣依法治税这税收工作的灵魂和主线,全面提升税收执法水平。是推进税收法治建设。是创新检查考核方式......”。

5、“.....达到了合理的资源配臵,发挥了的人才优势。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,今年月日,根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例,大会产生了局机关支部名委员,局党总支委员名,基层党支部力量得到充实,在今年任务重人员紧的新情况新问题下,分局稽查局增补党支部书记,实行党务政务分开管理体系,新任的党支部书记将分管所属支部的党务工作,在保先教育活动中,各党支部建立健全各种制度,落实好会课制度民主生活会等制度,使党员管理工作向科学化制度化迈进,半年来,较好的完成日常性党务工作,上报直属机关党委入党积极分子名,选送名到党校培训,按期交纳党费元,积极开展红色之旅,增强了党员为人民服务的自觉性坚定性,组织党员干部下农村,帮助党建村民种植烤烟,慰问困难党员,重温入党誓言,开展劳动竞赛活动,调动了党员的积极性创造性......”。

6、“.....基层党组在组织收入中发挥积极作用,具有强大的战斗力办企业核查与新办企业同时核查机制。在网络开票未推开的情况下,做好税控推广和管理。是加大个体管理力度。在个体定额中引入社会评税机制,公平税负,个体共实现税收万元。积极推涉税价格鉴定方法,共征收手房交易税收万元,房屋租赁税收万元,同比分别增长。是加强网上办税的推进。全局共鉴定网上申报户,通过申报户,应用率达。是实现契税和耕地占用税平稳划转。月征收万元。是完善税种管理,全面提升税种管理质量。是加强营业税的管理。深入贯彻落实新营业税暂行条例及细则,加强营业税减免税后续管理。是做好企业所得税汇缴。年企业所得税汇缴申报率为,汇缴税款万元,汇缴应补税款万元。其中建筑业汇缴补税万元,建筑业汇缴税款较年翻了番。是夯实个人所得税管理。受理年所得万元以上自行纳税申报人,补缴个人所得税款万元,提前半个月完成市局任务。年度个人所得税汇缴入库税款万元......”。

7、“.....开展学校和企事业单位针对性个税宣传。月县局个人所得税工资薪金所得入库税款,万,比围正在形成。局领导下基层调研的时间多了,常常是深入基层线掌握第手资料,把握工作的主动权,注重倾听干部职工呼声,想办法尽全力解决办公条件差,依法治税环境差的难题。分局申请创办依法办事窗口,办税厅改变不利于纳税人交税的工作环节,分局规范重点行业些税种的征收标准和办税流程,提高工作效率,税政科简化下岗再就业优惠政策的审批手续,缩短审批时间。各科室之间加强协作交流,推诿扯皮的现象不见了,每位党员在各自岗位上发挥先锋模范作用,以求真务实的精神,兢兢业业作好各项工作,超额完成过半税收任务。结合保先教育,我局在干部队伍素质提高上具体做法是为保证先进性教育活动取得实效,我局根据工作需要和部分职位的空缺,通过自愿报名,资格审查竟职演讲考试考核群众测评党组研究决定任前公示等程序,月日进行了竟争上岗......”。

8、“.....组织和实施了部分人事调整,新提任人教科长人,中层岗位轮换人,稽查岗位轮换人,般人员岗位轮换人,局机关与基层岗位轮换人,思想路线等学习教育,将党组中心组学习与保先教育紧密结合起来,党组成员坚持学在前用在前,亲自走上讲台上党课,每位成员完成学习笔记万字以上,学习汇报心得体会篇,思想上行动上与党中央保持了高度致,政治敏感性和政治鉴别力得到增强,焕发出奋发有为的精神状态。是积极为全县个发展提供政策服务。针对县域经济特色与发展方向,落实特色产业重点项目政策支持和跟踪服务制度,梳理税收优惠政策条。积极开展产剥离等政策的专题调研,拟剥离的红宝丽公司正在积极筹备将技术研发剥离出,成立个研究院。是认真落实各项税收优惠政策。贯彻落实相关税收优惠政策。上半年共备案审批各类减免税户,减免金额万元税前扣除户,审批金额万元,加计扣除户,扣除金额万元。是完善税收政策执行机制。及时更新税收政策指引......”。

9、“.....上半年举办政策培训多场次,培训人员多人次。对重点企业和重点项目进行上门服务。及时掌握税收政策的执行情况,对个人自建住房税收政策等进行调研,形成税收政策执行情况反警示教育基地学习参观,开展微型党课教育。深化先锋行动品牌建设,积极开展党员结对帮扶争创等主题实践活动。是加强作风行风建设。开展服务零距离满意在地税作风品牌建设,结合便民办税春风行动,开展服务解促活动,努力为纳税人为基层办实事。应对作风评议新机制调整,健全服务对象随机评价机制,优化行风监督员工作机制,广泛开展开门纳谏,加强窗口行风监督,严格作风责任传导。认真贯彻落实中央项规定及厉行节约公务接待公务用车等各项规定。贯彻落实省局国有资产管理办法,严格基建工程政府采购公经费开支等监督管理。认真执行财务制度,加强预算管理,防范财务风险。围绕反风转作风,以焦裕禄精神为镜,强化思想教育,完善作风建设长效机制,加大制度执行力度......”。