进行培养和培训,在日常工作中要做到合理授权放手使用,遵循赏识鼓励为主,批评指导为辅的手段,培养他们主动思考独立工作的能力。通过锻炼和提高学生干部各方面的素质,促进其健康成长的同时,也形成班级的骨干与核心。抓两头促中间在班级建设中要紧紧抓住先进学生与后进学生这两头,同时促进和推动中间层学生的变化与突破,这是班主任工作的科学会向各位辛苦工作的班主任辅导员以及各位学生表示感谢,祝大家新年快乐。关于大学班主任年终工作总结篇相关文章篇篇关于班主任年终工作总结篇。关于大学班主任年终工作总结篇网络版。同时,为了保证班委会的持续健康发展,我提出对班干部进行动态管理。在每学期初,要求全体班委会成员进行述职和民意测验,对于无法胜任本职工作得不到同学们认可的班干部予以坚决的撤换。另方面,班主任应对班干部进行培养和培训,在日常工作中要做到合理授权放手使用,遵循赏识鼓励为主,批评指导为辅的手段,培养他们主动思考独立工作的。按本人惯例,学期初都要与每位学生进行面对面的交谈与沟通,了解每位学生的思想和学习动态。但本届的谈话并没有百分之百完成,只是对部分学生进行了谈话,所以对班级动态和学生动态了解不够。至今仍无法将本班位学生的名与人对号,这在前几届学生中是不可思议的,因此深感不安与惭愧。尤其是认错学生的时候真是无地自容。学生自觉性较好,但仍有个别学生不自重。相较于前几届学生,本人对于本届学生的感觉就是比较能够按照班主任的意愿和指令行事。我想这也是因为学生与班主任的年龄差距大的原因,也可能是班主任与学生沟通不够导致的后果。总而言之,本届学忽视,稍有松懈就会掉队。我常常会与各个代课老师取得联系,了解学生的课堂表现作业情况以及迟到旷课情况。根据情况电话谈心或直接找学生面谈,提醒他们注意自己具体情况。针对个别纪律观念比较淡薄学生,我安排学生党员及班委重点接触帮助和监督,确保不出违纪事件。因此,把正确引导学生正确处理就业和当前学习的关系贯穿到班主任工作的每项具体的事务中,包括班委会议每次班会内容的组织及每次跟同学的聊天等等。帮助学生成为终身学习者,促进人才自身学习能力的可持续发展。定期走访宿舍,了解学生具体情况学生工作中会涉及到非常具体的些事情,我常利用中关于大学班主任年终工作总结篇网络版班委会的成员。通过这种方式推举出的班委会得到了学生们的拥护和信任,学生参与班级管理的热情空前高涨。开展丰富多彩的班级活动班集体是在集体活动中培养起来的,集体主义精神也是在集体活动中得到充分培养和体现的。在班干部竞选中,我就要求每个班委成员要在学期里开展次有意义的班级活动,要特别注意寓思想教育于每个活动当中,增强活动的吸引力和实际效果。以下是在我和同学们的共同努力下开展得些有特色的活动。首先,为了增进同学之间的相互了解增强班级凝聚力,由我带队带领全班学生赴香山举行了次主题活动。虽然爬山很累很辛苦,但是在登山的过程中,索,实事求是,发挥自己的聪明和才智,充分展示自我,真正实现自己的人生价值和社会价值。了解他们的求职意向,并及时向他们通报就业信息,解决他们在求职中的问题和困惑。另外,我们还联系和邀请了瑞联公司给我们专业的学生开了专场招聘会。动员毕业生做好两手准备考研和就业我们班中有考研想法的学生共人,比例太小,考虑到就业的压力,我们班的女生有多,我曾经动员过好几次让他们积极考研,或做两手准备考研和就业,这样可以缓冲下就业的压力,再说也可以提高自身的文化层次。但是,这届学生因为家庭背景不是很好或者是因为考虑到目前的就业形势等因素,但脚印,个阶段个目标的去实现,学生们会为班级建设而凝聚到起,会感受到团结友爱健康向上朝气蓬勃的班级之风。加强班干部队伍建设培养班级的领导核心班干部是老师与学生之间的桥梁,能否建设支优秀班的集体,学生骨干的选拔和培养是其中非常关键的环节。对于班干部的选拔,我个人主张推行人人平等民主选举竞争上岗动态管理的方式。我提出只要愿意为同学们服务,每个学生都可以报名参与竞选。选举之前,每位参与竞选的人员都要在现场发表演说,报出竞选职位的同时,针对这职位阐述自己的工作计划。同学们可对候选人进行提问和质询,并最终以无记名投票的方式决定自进入越秀工作以来已经连续带毕业班已经届,本班是第届。相较于以前的班级,本班的许多工作都是由学生自主完成,这里尤其感谢几位称职的班干部,以及学院的自主管理的导向政策。在此背景下,本班的大部分工作本人都没有太多过问。与学生的沟通也越来越少,了解也越来越少。由于第条原因,以及本学期本人的教学工作量非常饱满,所以与学生的沟通次数与程度也相较于前几届有明显不足之处。按本人惯例,学期初都要与每位学生进行面对面的交谈与沟通,了解每位学生的思想和学习动态。但本届的谈话并没有百分之百完成,只是对部分学生进行了谈话,所以对班级动态和自尊心和荣誉感。学生自觉性较好,但仍有个别学生不自重。相较于前几届学生,本人对于本届学生的感觉就是比较能够按照班主任的意愿和指令行事。我想这也是因为学生与班主任的年龄差距大的原因,也可能是班主任与学生沟通不够导致的后果。总而言之,本届学生比较听话。但仍有个别学生对于班主任和同学的好意不领情,臵班主任的劝说于不顾,我行我素。学习成绩较好。本班的学习成绩良好,本学期末的成绩也没有不及格现象,这在前几届是不可想象的。大部分学生对于学习的热情高涨,学习习惯也较好。但英语级的通过率却不及前几届学生,可能也与班主任的重视不够有生动态了解不够。至今仍无法将本班位学生的名与人对号,这在前几届学生中是不可思议的,因此深感不安与惭愧。尤其是认错学生的时候真是无地自容。任何事情我们必须做到防患于未然,于是我安排了宿舍长和班委密切关注性格内向在我认为在就业中属于比较弱势的几个女生,在开招聘会时定要多关注他们,并不断鼓励他们,让他们对就业充满信心。并教育学生转变旧的就业观念,要善于推荐自己敢于表现自己优秀的面。大胆创新发展自我,为寻求新的工作环境打下坚实的基矗要实他们首先在各方面严于律己,自己的人生价值,不能凭借说教,而应当脚踏实地,勤奋创业,不断探同时,为了保证班委会的持续健康发展,我提出对班干部进行动态管理。在每学期初,要求全体班委会成员进行述职和民意测验,对于无法胜任本职工作得不到同学们认可的班干部予以坚决的撤换。另方面,班主任应对班干部进行培养和培训,在日常工作中要做到合理授权放手使用,遵循赏识鼓励为主,批评指导为辅的手段,培养他们主动思考独立工作的能力。通过锻炼和提高学生干部各方面的素质,促进其健康成长的同时,也形成班级的骨干与核心。抓两头促中间在班级建设中要紧紧抓住先进学生与后进学生这两头,同时促进和推动中间层学生的变化与突破,这是班主任工作的科学作的种常用且有效的方法,也是实现班级建设目标,不断强化奋斗目标的常用工具之。通过精心组织主题班会,既可以对学生进行有的放矢生动活泼的政治思想道德心理成才成功等方面的教育,又可以调动学生参与的积极性与创造性,锻炼和提高学生的自我教育能力组织管理能力语言表达能力等。通过这种形式坚持不懈地对学生进行理想信念教育以及正确的人生观价值观和世界观的树立是种非常有效的途径,这种教育不是空洞的,而是根据学生专业及自身的特点,进行引导,步个脚印,个阶段个目标的去实现,学生们会为班级建设而凝聚到起,会感受到团结友爱健康向上朝气蓬勃的班活动,双方互通往来,建立了初步的合作关系。随着合作关系的进步深入,双方共同筹备了台文艺演出,并准备了学习用品和书籍,共赴房山区中心小学慰问学生和老师,受到了贫困山区师生的称赞。通过上述活动的开展,学生们的国防意识和思想觉悟都有很大的提高。随着活动的进步深入和开展,共建活动的层面从班级拓展到整个学院。年月,双方举行了隆重的签字仪式和共建文艺晚会,正式结为友好共建单位。第,我在全班范围内进行了次问卷调查活动,了解学生在学习和生活中所遇到的困难和需求,并针对学生们提出的问题,召开班委会和团支部会议,积极给予协助和解决选择就业的还是占多数。对于考研的学生我们也给他们进行了考研指导,帮助学生解决考研的疑虑如何选择导师考研中需要指导注意那些事情等。我们为此专门邀请了级应化的毕业生经行了面对面的交流,给我们的学生建立和上届学生交流的平台,是他们可以随时可以咨询自己在考研中存在的问题。与代课老师沟通,掌握学生的学习情况我们班的学生的学习纪律直是我的骄傲,但是也不能掉以轻心。尤其学生进入大以后,面临就业和考验的压力,在学习观念学习态度上较以前有些转变,但是大的学习主要涉及到专业知识学习,是今后参加工作学以致用的基础,这阶段的学习任务不容生动态了解不够。至今仍无法将本班位学生的名与人对号,这在前几届学生中是不可思议的,因此深感不安与惭愧。尤其是认错学生的时候真是无地自容。任何事情我们必须做到防患于未然,于是我安排了宿舍长和班委密切关注性格内向在我认为在就业中属于比较弱势的几个女生,在开招聘会时定要多关注他们,并不断鼓励他们,让他们对就业充满信心。并教育学生转变旧的就业观念,要善于推荐自己敢于表现自己优秀的面。大胆创新发展自我,为寻求新的工作环境打下坚实的基矗要实他们首先在各方面严于律己,自己的人生价值,不能凭借说教,而应当脚踏实地,勤奋创业,不断探班委会的成员。通过这种方式推举出的班委会得到了学生们的拥护和信任,学生参与班级管理的热情空前高涨。开展丰富多彩的班级活动班集体是在集体活动中培养起来的,集体主义精神也是在集体活动中得到充分培养和体现的。在班干部竞选中,我就要求每个班委成员要在学期里开展次有意义的班级活动,要特别注意寓思想教育于每个活动当中,增强活动的吸引力和实际效果。以下是在我和同学们的共同努力下开展得些有特色的活动。首先,为了增进同