1、“.....了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评比活动。增强科研认识,力争年内引进或开展新技术项目项。计划制作护理园地网时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想所为,全面提高护理人员的工作主动性和主动参与认识。扎实推进扎实落实重质保量有计划有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争年底全院优质护理病房覆盖率达到以上。主动推进优质护理活动向门诊急诊手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位只要有患者的需求,我们的理念是切为了病人如倡导门诊护士的耐心与热度服务强调手术过程患者安全第强化急诊护士过硬的预检分诊急救与应急技能等,让优质来的方法学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。篇指导思想根据卫生部关于示范工程的总体部署,在总结年优质护理服务经验的基础上......”。

2、“.....以落实责任制整体护理为核心内容,在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士主动性,探索建立优质护理服务的长效机制绩效考核机制,为更多患者提供安全专业全程的优质护理服务。制定本工作方案。具体计划统思想提高认识全院行动医院党政领导高度重视,拟通过医院素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习认识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护师工作计划打印版文书书写,从细节上抓起......”。

3、“.....定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等,实现全方位的将护士还给病人,用全院之力共创优质护理服务。护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来走出去统培训,在去年次全院交流的基础上,年内进步做好及时总结。继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想所为,全面提高护理人员的工作主动性和主动参与认识。扎实推进扎实落实重质保量有计划有步骤稳妥地铺开优质护理病房数,力争年底全院优质护理病房覆盖率达到以上。主动推进优质护理活动园地网......”。

4、“.....及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。篇指导思想根据卫生部关于示范工程的总体部署,在总结年优质护理服务经验的基础上,根据卫生部关于推进优质护理服务的工作方案的要求,以落实责任制整体护理为核心内容,在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度,充分调动护士主动性,探索建立优质护理服务的长效机制绩效考核机制,为更多患者提供安全专业全程的优质护理服务。制定本工作方案。进步规范护理夯实基础注重专科齐头并进立足专业发展,深化优质护理内涵。完善健全临床护理工作规章制度临床护理技术规范及标准。在去年已完成本优质示范工程患者健康教育配套系列手册的基础上再完成特殊检查前后的护理住院病人饮食指导。护师工作计划打印版。篇指导思想根据卫生部关于示范工程的总体部署,在总结年优质护理服务经验的基础上,根据卫生部关于推进优质护理服务的工作方案的要求,以落实责任制整体护理为核心内容......”。

5、“.....制定我院优质护理病房评定标准除常规质量考核外,应增加合理实施排班临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度护理措施的落实护患沟通等实质性护理项目的评估细则。以各护理单元的病人工作量为前提,兼顾并尊重护士意愿,用好用活用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。完善绩效考核体系。季度重新修订完成以不同岗位不同风险不同工作量病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得优进力度,充分调动护士主动性,探索建立优质护理服务的长效机制绩效考核机制,为更多患者提供安全专业全程的优质护理服务。制定本工作方案。具体计划统思想提高认识全院行动医院党政领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取季度开通医院优质护理工作网便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。加强各个部门之间的组织协调......”。

6、“.....如电子医嘱在年内全面铺开口服药物单包装发送的逐步推进供应做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评比活动。增强科研认识,力争年内引进或开展新技术项目项。计划制作护理园地网陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施......”。

7、“.....追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝和住院病人的交谈,发放赞誉度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作主动性。护师工作计划打印版。以各护理单元的病人工作量为前提,兼顾并尊重护士意愿,用好用活用足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。完善绩效考核体系。季度重新修订完成以不同岗位不同风险不同工作量病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得优质多得的合理分配原则,进步提升护理向门诊急诊手术室等其他科室延伸,只要是护士岗位只要有患者的需求,我们的理念是切为了病人如倡导门诊护士的耐心与热度服务强调手术过程患者安全第强化急诊护士过硬的预检分诊急救与应急技能等,让优质护理服务遍及全院......”。

8、“.....逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广健全责任制岗位职责扁平化分病人的排班模式以病人为中心集基础护理病情观察治疗沟通和健康指导为体的工作流程等。护师工作计划加强护士在职教育,提高护理人员的综合进力度,充分调动护士主动性,探索建立优质护理服务的长效机制绩效考核机制,为更多患者提供安全专业全程的优质护理服务。制定本工作方案。具体计划统思想提高认识全院行动医院党政领导高度重视,拟通过医院各级各类工作会议反复强调,加大宣传力度,争取季度开通医院优质护理工作网便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。加强各个部门之间的组织协调,尤其进步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开口服药物单包装发送的逐步推进供应文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档......”。

9、“.....加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个食指导。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行次优秀带教老师评比活动。增强科研认识,力争年内引进或开展新技术项目项。计划制作护护师工作计划打印版严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查认识,平时加强对性能及安全性的检查......”。