社会的长远发展,确定发展党员工作重点,建立村级后备青年干部人才库,保持支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的的培训教育,乡派专人进行指导,查找后进支部存在的原因,帮助其转化为先进支部,确保党员队伍健康发展。发展党员情况自查报告根据县委组织部关于发展党员工作抽查的情况通报遂组通号文件精神,镇高度重视,及时开展自查自纠工作,对年发展党员工作情况进行全面的自查,现将自查情况汇报如下主要做法明晰责任,确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作,把其作为加强基层党建的重要措施,重点做好在农村生产工作线团员青年妇女代心服务大局,坚持党员发展标准,严格工作程序坚持改善结构,保持均衡发展坚持教育引导,做好基层工作坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作顺利进行。是进步加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发扬乡党委书记村党组织书记第责任人的作用,加强对入党积极分子的培养教育,使其尽快成熟,为党组织输送新鲜血液,增强活力,加强党组织人员的业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展党员工作的能力,使发展党员工作更加规范化。是农村老党员由于受身体条件限制,难以发展战斗堡垒作用。是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多,定程度上加大了党员发展工作的难度加大,确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察,淡话了解,支部会议通过等程序方面操作较难。是由于分管组织工作的领导更换,导致工作有脱节的现象。是党员资料管理不完善,存在部分党员资料不齐全,尤其是在以前的发展的党员,有些资料已找不到。下步工作打算根据以上存在的问题,在下步工作中,严格按照党员发展的发展党员自查报告打印版全发展党员各项工作制度。根据发展党员工作要求,结合实际,使各党支部进步明确发展党员工作程序,明确党委党支部培养人发展对象各自职责,使发展党员工作有章可循。同时建立健全发展党员各项工作制度,用制度规范工作,用制度促进发展。是进步落实工作责任。针对个别村党支部书记文化素质较差,业务水平不高的现状,坚持多层次,多渠道,多形式地对村党支部书记进行党的方针政策,法律法规及党务知识培训,提高业务工作能力和政策水平,增强做好发展党员工作的发展材料齐全参加党校理论学习成绩合格政治审查无问题,使发展党员工作真正做到成熟个发展个,确保做到双合格,既要政治素质好,又要学习成绩好,工作表现出色,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。健全工作机制,确保发展党员工作制度化。为了使发展党员工作制度化规范化,近年来,乡党委根据上级要求和工作实际,从工作机制上入手,制定和完善了乡发展党员全程推优制度乡发展党员全程票决制度乡发展党员全程公示制度乡发展党员全程纪实制度乡发展党员全程监极分子在思想上入党的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用,在农村经济和社会发展中进行培养锻炼,使他们在工作生活中提高认识,增强实力。针对农村党员队伍结构不合理状况,充分利用各种渠道,把岁以下文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象,进行教育培训。同时指派素质高熟悉党务工作的党员与他们结对子,加强宣传指导,特别要主动与致富能手专业大户交朋友,经常与他们谈心,交流思想,帮助他们早日加入党组织,壮大党员队伍。是进步进行党的方针政策,法律法规及党务知识培训,提高业务工作能力和政策水平,增强做好发展党员工作的意识。同时,要注重把那些党性强素质高业务精作风好的党员选拔到党支部书记岗位上来,为发展党员工作打下良好的组织基础。发展党员自查报告打印版。乡党委每年举办入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识中国共产党章程等关于党建的重要论述,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。通过实践锻炼,解决行动上入党问题优化党员队伍结构。采取多种形式,对入党积极分子进行党的基本知识和科学文化知识教育,解决好入党积极分子在思想上入党的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用,在农村经济和社会发展中进行培养锻炼,使他们在工作生活中提高认识,增强实力。针对农村党员队伍结构不合理状况,充分利用各种渠道,把岁以下文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象,进行教育培训。同时指派素质高熟悉党务工作的党员与他们结对子,加强宣传指导,特别要主动与主要采取交任务压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。是严把考察关,要求各基层党组织经常了解积极分子的思想和学习工作情况,鼓励和帮助他们端正入党动机。要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。是严把发展关,坚持符合个条件考察时间满年学习工作成绩优良思想汇报真实可整改措施提高思想认识。利用支部书记例会,明确当前发展党员工作提出的新要求,反复强调发展党员工作的重要性,进步规范程序强化措施,提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展,确定发展党员工作重点,建立村级后备青年干部人才库,保持支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的建立了领导干部联系基层组织制度,对所联系基层党组织发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现尽早解决。认真落实发展党员工作责任制,强化对发展党员工作的组织指导。各基层党组织根据积极分子的培养情况提出年度发展计划,党建工作站在认真调查的基础上,给各总支支部以具体指导,使发展党员计划更加合理,更切合实际,从而减少了发展党员工作的盲目性。发展党员自查报告打印版。存在问题农村党员普遍年龄偏大。周岁以下人员入党人数偏少,部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态,将积极向党组织靠拢符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来,优化农村党员队伍结构,发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用,加大发展妇女党员工作力度,逐步提高女党员的比例。加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会,支委成员联系领导和驻村干部参加,实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制,镇党委定期开展发展党员工作督查指导。存在问题农村党员普遍制度乡发展党员全程问责制度,进步明确了工作程序和责任,为发展党员提供了制度保障。党员发展工作存在的主要问题农村党员发展存在的主要问题是农村党员发展战斗堡垒作用先锋模范作用仍有定差距。当前,农村党员纪律观念大局意识宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关己,嵩高挂起有的党员碌碌无为,思想滞后有的党员有等靠要思想有的党员参加组织生活观念较淡薄。是党员队伍整体文化素质偏低,有部分农村党员工作能力不强,农村党员年龄结构分布不合理,多主要采取交任务压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。是严把考察关,要求各基层党组织经常了解积极分子的思想和学习工作情况,鼓励和帮助他们端正入党动机。要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。是严把发展关,坚持符合个条件考察时间满年学习工作成绩优良思想汇报真实可全发展党员各项工作制度。根据发展党员工作要求,结合实际,使各党支部进步明确发展党员工作程序,明确党委党支部培养人发展对象各自职责,使发展党员工作有章可循。同时建立健全发展党员各项工作制度,用制度规范工作,用制度促进发展。是进步落实工作责任。针对个别村党支部书记文化素质较差,业务水平不高的现状,坚持多层次,多渠道,多形式地对村党支部书记进行党的方针政策,法律法规及党务知识培训,提高业务工作能力和政策水平,增强做好发展党员工作的员全程推优制度乡发展党员全程票决制度乡发展党员全程公示制度乡发展党员全程纪实制度乡发展党员全程监管制度乡发展党员全程问责制度,进步明确了工作程序和责任,为发展党员提供了制度保障。存在的问题是党员发展缓慢,进展不平衡。各基层党组织平均每年发展名党员。是新发展党员结构还不合理,存在年龄偏大文化程度较低男女比例失调等问题。下步工作打算是进步优化党员队伍结构。采取多种形式,对入党积极分子进行党的基本知识和科学文化知识教育,解决好入党发展党员自查报告打印版往具有定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上,以中老年党员为主,党员队伍整体年龄偏高,同时女党员比例偏低。在文化结构上,以低学历为主,文化素质普遍偏低。党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织,党务知识仍欠缺,业务操作不规范。有些村换届后,发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施,培养与发展脱全发展党员各项工作制度。根据发展党员工作要求,结合实际,使各党支部进步明确发展党员工作程序,明确党委党支部培养人发展对象各自职责,使发展党员工作有章可循。同时建立健全发展党员各项工作制度,用制度规范工作,用制度促进发展。是进步落实工作责任。针对个别村党支部书记文化素质较差,业务水平不高的现状,坚持多层次,多渠道,多形式地对村党支部书记进行党的方针政策,法律法规及党务知识培训,提高业务工作能力和政策水平,增强做好发展党员工作的作缺乏系统性计划措施,培养与发展脱节。主要做法