建立城区人口和计划生育管理服务新机制的工作汇报【打印版】

在宣传教育室人口学校和康检咨询室设置了优生优育生殖保健避孕节育政策法规等宣传版面，在社区居委会和楼院附立城区人口和计划生育管理服务新机制的工作汇报打印版。

社区建设是基础。

落实属地化管理与服务机制，关键是发挥社区居委会的作用。

只有加强社区计生网络队伍建设和阵地建设，确保社区计生工作经费的到位，积极搭建社区服务平台，才能把城区计生工作融入到社区服务到社区落实到社区。

强化责任是动力。

加强了阵地建设。

他们统明确阵地创建标准，先后投入街道办事处按城区的考核方案进行对既有农村又有城区的杜甫路孝义街道办事处分别按两种方案考核，其成绩按照城区和农村所占总人口的比例分别记分，合并后记入总成绩。

几点体会川汇区城区的属地化计生管理体制改革之所以取得些成绩，他们感到主要得益于以下几个方面领导重视是关键。

由于市委市政府高度重视，排除阻力，调动各部门各方面的力量才能推动城区。

市委市政府审时度势，依据国家计生委民政部中国计生协关于加快城市社区人口与计划生育工作改革的意见，成立了以市委副书记为组长，主管计生工作的副市长为副组长，相关的个委局和个街道办事处行政正职为成员的人口和计生属地管理体制改革领导小组。

并以市政府和市委市政府两办的名义先后出台了关于完善城镇人口与计划生育工作管理体制的意见关于加强人口建立城区人口和计划生育管理服务新机制的工作汇报打印版政策。

通过民主推荐笔试面试民主评议组织考察，个街道的个社区居委会配备了名计生楼院长，并对她们进行了岗前培训，使她们很快进入角色。

为了更好地稳定队伍，调动其积极性，市财政每年增拨万元经费，使个社区居委会的计生副主任月工资达到元。

市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放元的岗位补贴。

建立城区人口和计划生育门配合齐抓共管，综合治理得以真正落实。

建立城区人口和计划生育管理服务新机制的工作汇报改革城区体制落实属地管理管理机制是人口和计划生育工作运行的基础与核心。

年以前，川汇区城区计划生育管理工作沿用的是单位负责，条条管理的管理体制，全市市直机关社会团体企事业和驻周单位的计划生育工作由市计生委城区科直接管理，年由新华街道办事处接管。

随着每个社区居委会配备计生副主任住宅小区或者若干个住宅楼组成的楼院配备名楼院长，担任计划生育宣传管理员选取计生协会会员社会志愿者退休老党员老干部低保户等人员担任楼长或门栋长。

在楼院长的配备上，他们做到公开选拔，竞争上岗。

参加竞聘者要同时具备个条件是女性是在本楼院居住是年龄般在周岁以下是具备初中以上文化程度是没有违反计生按照农村的考核方案进行对纯属城区的新华路街道办事处按城区的考核方案进行对既有农村又有城区的杜甫路孝义街道办事处分别按两种方案考核，其成绩按照城区和农村所占总人口的比例分别记分，合并后记入总成绩。

几点体会川汇区城区的属地化计生管理体制改革之所以取得些成绩，他们感到主要得益于以下几个方面领导重视是关键。

由于市委市政府高度重视，排逐楼逐户逐人进行排查登记，做到辖区不漏楼楼不漏户户不漏人人不漏项。

用了个月的时间按现居住实有人员为基准，重新建立社区居委会的计划生育台帐，做到楼册，户页，并对已婚育龄妇女实行分类管理。

社区建设是基础。

落实属地化管理与服务机制，关键是发挥社区居委会的作用。

只有加强社区计生网络队伍建设和阵地建设，确保社区计生工作经费的到位，积极搭建阻力，调动各部门各方面的力量才能推动城区属地化管理机制的进行。

为做好属地化管理体制改革工作，市委市政府专门召开会议，下发文件，明确了各街道办事处的管辖单位和相关部门的职责。

市街道两级财政每年都把城区和流动人口计生经费纳入同级财政预算，足额投入到位，将城区计划生育工作纳入政府目标工作责任制，由过去的计生部门唱独角戏，转为党政牵头部加强了阵地建设。

他们统明确阵地创建标准，先后投入资金万元，对社区居委会的计生办公服务场所进行升级改造。

每个社区居委会设立计划生育办公室宣传教育室人口学校，具备条件的设立健康咨询室悄悄话室社区医疗卫生服务站图书阅览室娱乐活动室等。

在宣传教育室人口学校和康检咨询室设置了优生优育生殖保健避孕节育政策法规等宣传版面，在社区居委会和楼院附管理本辖区的人口和计生工作每个社区居委会配备计生副主任住宅小区或者若干个住宅楼组成的楼院配备名楼院长，担任计划生育宣传管理员选取计生协会会员社会志愿者退休老党员老干部低保户等人员担任楼长或门栋长。

在楼院长的配备上，他们做到公开选拔，竞争上岗。

参加竞聘者要同时具备个条件是女性是在本楼院居住是年龄般在周岁以下是具备初中以了解情况，收集人口和计生变动信息。

社区居委会每月召开次人口和计生工作例会，收集各楼院的新婚出生节育迁出迁入失业就业流入流出等信息，及时变更楼院计生台帐。

建立信息通报和手续移交制度。

严格落实公共单位与职工居住地社区居委会之间的计生信息通报制度。

单位每半年向职工居住地社区居委会出具全市统格式的川汇区在职已婚育龄妇女生育节育康检信息通城市化的进程加快，城市规模的扩大，城市人口和计生工作出现了许多新情况新问题。

主要表现是下岗待业人员失业人员和无固定职业人员大量出现农村剩余劳动力涌入城区流动人口数量大幅增加户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日渐增多等等。

这些现象和问题的出现，使原来城区的人口和计生工作以条条和户籍为主的管理模式已经不能适应新时期的发展阻力，调动各部门各方面的力量才能推动城区属地化管理机制的进行。

为做好属地化管理体制改革工作，市委市政府专门召开会议，下发文件，明确了各街道办事处的管辖单位和相关部门的职责。

市街道两级财政每年都把城区和流动人口计生经费纳入同级财政预算，足额投入到位，将城区计划生育工作纳入政府目标工作责任制，由过去的计生部门唱独角戏，转为党政牵头部政策。

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市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放元的岗位补贴。

建立城区人口和计划生育委会计划生育工作实施方案，首先在新华路街道通桥路社区开展了计划生育规范化社区试点的创建工作，今年月在个街道的所有社区开展了计划生育规范化创建活动。

通过创建活动达到了个加强。

加强了队伍建设。

建立健全街道办事处社区居委会居民小组楼院门栋级人口和计生管理服务网络。

街道办事处成立有人口和计生工作领导小组，统管理本辖区的人口和计生工建立城区人口和计划生育管理服务新机制的工作汇报打印版上文化程度是没有违反计生政策。

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为了更好地稳定队伍，调动其积极性，市财政每年增拨万元经费，使个社区居委会的计生副主任月工资达到元。

市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放元的岗位补政策。

通过民主推荐笔试面试民主评议组织考察，个街道的个社区居委会配备了名计生楼院长，并对她们进行了岗前培训，使她们很快进入角色。

为了更好地稳定队伍，调动其积极性，市财政每年增拨万元经费，使个社区居委会的计生副主任月工资达到元。

市人口计生委每年从计生事业费中挤出十几万元，给计生楼院长每人每月发放元的岗位补贴。

建立城区人口和计划生育了川汇区创建规范化社区居委会计划生育工作实施方案，首先在新华路街道通桥路社区开展了计划生育规范化社区试点的创建工作，今年月在个街道的所有社区开展了计划生育规范化创建活动。

通过创建活动达到了个加强。

加强了队伍建设。

建立健全街道办事处社区居委会居民小组楼院门栋级人口和计生管理服务网络。

街道办事处成立有人口和计生工作领导小组，统公开栏，使常住人口和流动人口在社区能及时享受到计划生育的宣传服务。

加强了软件建设。

根据属地管理的要求，他们设计并统印制了社区楼院人口和计划生育户口登记表，更新完善了社区居委会的计生台帐。

原来的社区居委会计生台帐是以户口为基准建立的，人户分离和空挂户的问题突出。

今年月份开始，他们逐楼逐户逐人进行排查登记，做到辖区不漏楼楼不漏户户不单。

对辞职辞退除名等脱离原工作单位的已婚育龄妇女，由单位在日内向社区居委会移交计生管理服务手续，社区居委会接收到信息通报单和移交手续后向其单位反馈接收信息。

加强社区建设，夯实基层基础社区居委会是城市的基层组织，也是搞好城区人口和计生工作的落脚点。

新的管理体制建立后，他们按照河南省城市社区人口和计划生育管理服务工作规范的要求，制定阻力，调动各部门各方面的力量才能推动城区属地化管理机制的进行。

为做好属地化管理体制改革工作，市委市政府专门召开会议，下发文件，明确了各街道办事处的管辖单位和相关部门的职责。

市街道两级财政每年都把城区和流动人口计生经费纳入同级财政预算，足额投入到位，将城区计划生育工作纳入政府目标工作责任制，由过去的计生部门唱独角戏，转为党政牵头部管理服务新机制的工作汇报打印版。

建立完善制度，规范管理措施为有效地开展城区属地化计生管理服务工作，他们建立了项制度，实现了日常管理规范化。

建立定期清查和信息采集制度。

各街道办事处社区居委会定期对辖区居民楼院集中入户排查登记，对漏管漏档的常住和流动人口已婚育龄妇女及时建立楼院台帐，纳入管理和服务。

楼院长门栋长每周到所辖居民楼院每个社区居委会配备计生副主任住宅小区或者若干个住宅楼组成的楼院配备名楼院长，担任计划生育宣传管理员选取计生协会会员社会志愿者退休老党员老干部低保户等人员担任楼长或门栋长。

在楼院长的配备上，他们做到公开选拔，竞争上岗。

参加竞聘者要同