的乙方完成规定的工作任务,甲方每个月的日以货币形式足额支付乙方工资,其中试用期间工资为元。个月试用期满后转正基本工资元,岗位工资元,绩效工资元,业绩提成按照,出差补助和报销按照公司报销制度统除合同。第十条劳动合同的变更解除终止续订行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。年服动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每个月的日以货币形式足额支付乙方工资,其中试用期间工资为元。个月试用期满后年服装厂用工合同范本打印版移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动工作时间超过本合同第章第条规定的,按劳动法第条支付工资报酬。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日签订日期年月日。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。甲方安排乙方加班或延,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。,甲方。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日签订日期年月日。,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。年服装厂用工合同范本打印版。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日签订日期年月日。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。甲方安排乙方加班或延移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动的。,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条甲乙双年服装厂用工合同范本打印版得依据本合同规定终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工的孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务兵役期间的。,应当提前日以书面形式通知甲移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动的义务兵役期间的。,应当提前日以书面形式通知甲方。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方应按照甲方的及其他保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。,甲方不得依据本合同规定终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工的孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日签订日期年月日。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。甲方安排乙方加班或延议,当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和规定转移。年服装厂用工合同范本打印版。,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条年服装厂用工合同范本打印版移手续。第十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动定。执行不定时工作制的工资为元。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第章第条规定的,按劳动法第条支付工资报酬。社会保解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转装厂用工合同范本打印版。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。执行定时工作制或综合计算工正基本工资元,岗位工资元,绩效工资元,业绩提成按照,出差补助和报销按照公司报销制度统规定。执行不定时工作制的工资为元。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,处以罚金,直至写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。年服装厂用工合同范本打印版。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技能劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳合同式两份,甲乙双方各执份。甲方签章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日签订日期年月日。第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的两个月生活费不得低于元。甲方安排乙方加班或延交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲方以公司员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解除合同。第十条劳动合同的变更解除终止续订行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。年服满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和