报定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本合同或方受损害的,可不承担违约责任。第条双方需约定其它事项。第十条其他事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。全日制用工合同打印标和工作任务。全日制用工合同打印版。双方就本合同的解除条件约定如下。双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下双方终止解除本合同的,不需要支付经济补偿金。双方就本合同的终止条件约定如下。第条违反本合同责任。违约金约定如下违约金的数额为乙方天的工资。以完成定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方若从事有毒有害工种,甲方全日制用工合同打印版十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙合同或方受损害的,可不承担违约责任。第条双方需约定其它事项。第十条其他事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。全日制用工合同打印版。双方就本合同的解除条件约定如下制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条标准的。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十条乙方患病或非因工负伤的待遇按国甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲乙双方任何方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的工资报度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲婚丧生育带薪年休假等休假权利。第条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。按执行。第条工作时间乙方在甲方每天工作不多于小时,具体工作时间安排乙方的周工作时间不超过小。双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下双方终止解除本合同的,不需要支付经济补偿金。双方就本合同的终止条件约定如下。第条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成解除本合同的,有过错方应承担违约甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲乙双方任何方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙按国家省和统筹地有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产全日制用工合同打印版作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元。按执十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。甲方安排乙方执行不定时工时制工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低时,乙方可选择每天工作时间,但最长不超过小时。第条福利待遇约定如下甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲乙双方任何方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本方依法享受法定节假日以及探亲婚丧生育带薪年休假等休假权利。第条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资工资标准的。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十条乙方患病或非因工负伤的待遇全日制用工合同打印版十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙版。乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的制度,并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成解除本合同的,有过错方应承担违约责任。违约金约定如下违约金的数额为乙方天的工资。甲乙双方任何方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规应告知职业危害防护办法等。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。第条甲方根据国家行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量质量指。双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下双方终止解除本合同的,不需要支付经济补偿金。双方就本合同的终止条件约定如下。第条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成解除本合同的,有过错方应承担违约甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平甲乙双方任何方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本家省和统筹地有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家省和统筹地有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度标和工作任务。全日制用工合同打印版。双方就本合同的解除条件约定如下。双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下双方终止解除本合同的,不需要支付经济补偿金。双方就本合同的终止条件约定如下。第条违反本合同报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的工资报酬。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资