1、“.....都给我出了不少难题。针对工作中出现的问题,我圣地井冈山去参观,感受先辈们在艰苦卓绝的环境中如何坚持斗争,才换来今天的幸福生活的感人事迹,鼓励同志们缅怀先辈,努力工作再个方面是发放廉政调查卡,用事后监督的方法来规范同志们的行为,我们对年来所有立案查处的企业发出份调查卡,内容十分全面是否文明办案程序是否合法廉政纪律创造了高雅和谐的文化氛围,在详和温馨的环境中,使同志们能积极工作,努力工作,主动工作。廉政教育工作是思想政治工作中的重点,作为基层单位,直接与纳税人打交道,清正廉明,不贪不腐,尤显重要,我们在以下个方面开展了工作方向面请人讲课,我们请来了县检察院的同志给干部上怎样预防职性积极性,始终把关心和体贴放在心里。我们注意树立为干部职工服务的意识,把干部职工的利益放在心上,嘘寒问暖,尽可能为大家办好事办实事......”。

2、“.....在有干部家属下岗的情况下,在不违反原则的前提下,尽可能帮忙联系工作,充税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿勤罚懒,考核到位,提高干部职工的工作积极性。并且要把政治思想工作列入经常性的考核之中,重点放在学习和教育方面。特别是要严把进人关,对经过考试进入系统的干部要进行有目的的和针对性的培训,除要具备相应的专业知识外,其思想观念道德水平敬业精神等综合素质方面的教育培训必不可少。出现任何数据差错和责任事故。鼓励干部参加各种学历教育和培训是我们思想政治工作中始终没有放弃的环。我局近两年来,先后有人参加了大专和本科班的学历教育,今年有人取得了本科文凭,还有人正在读,干部的学历结构年个改变和提高。在今年税收精细化管理的主题下,如何能让同志们在管理方面致干部职工上进心不强,得过且过思想严重,在今后政治思想工作中如何克服这种思想,增加干部责任感凝聚力还大有文章可做......”。

3、“.....变半年和年度考核为日常考核,综合考核和专项考核相结合,真正做到奖经过努力,次性通过了省市文明办的考核,获得了省级青年文明号的光荣称号,我们利用这个契机,制订了系列的争创规划,全局上下正齐心协力,向更高级的青年文明号迈进,争创学习型机关,做学习型人才是永褒单位不断创新和进步的法宝,当今信息时代和知识经济的不断发展,只有不断学习才不会落领党员同志系统地学习了党章和理论的部分原著以及江泽民的个代表的重要讲话,同志们人均做学习笔记都在万字以上。各个阶段的总结和党性分析材料既深刻又现实,整改措施步到位,受到上级党委的好评是经常找青年同志谈心,了解他们的想法,征求他们的意见,支持他们的创新工作,后于时代的发展,我局年以来,兴办了期专题培训。是组织基层的稽查骨干集中培训稽查业务是全局干部集中天时间系统地学习新的税收征管法和所得税业务......”。

4、“.....确保了我局新的征管软件上线以来没有特别是新的征管软件的启用,稽查模块较以前相比复杂了许多,同志们下户查案回来以后,要在微机里输入众多的资料,有时候心烦意躁,不愿意办案,更不愿意输资料,甚至有偷工减料的现象发生,新老同志间如何合理搭配共同促进共同提高,都给我出了不少难题。针对工作中出现的问题,我话认真工作只是把工作做对,用心工作才能把工作做好,个单位缺乏生机和活力,人们工作上没有激情,那么这个单位工作成效也是不可想象的。作为基层单位的领头羊,认真抓好干部队伍的思想政治工作,是日常工作中最重要的环,而用心做好这项工作,是其他切工作完成好坏的前提和条件。县国税为其中最重要的又是群众的评价。针对目前在职干部的文化素质和业务水平良莠不齐的现象,要鼓励自学和兼学,大力开展以爱国主义教育为主题的爱岗敬业活动,以国税论坛为载体......”。

5、“.....营造出学习型的机关和形成比学赶帮超的良好氛围。大力提倡争创文明单位有个新的飞跃,彻底改变以往的粗放式的工作方法,我们倡导以学习的态度来对待工作,每人发放了本必读书细节决定成败自动自发和没有任何借口要求同志们做好读书笔记,每人写篇联系工作的读后感,并选取其中的优秀读后感编辑成专辑,供大家参考和学习。以人为本充分调动全局干部职工的工作主动后于时代的发展,我局年以来,兴办了期专题培训。是组织基层的稽查骨干集中培训稽查业务是全局干部集中天时间系统地学习新的税收征管法和所得税业务,能者为师是参加市局的新的征管软件上线培训是自发组织到市局学习新的稽查模块的操作,确保了我局新的征管软件上线以来没有勤罚懒,考核到位,提高干部职工的工作积极性。并且要把政治思想工作列入经常性的考核之中,重点放在学习和教育方面。特别是要严把进人关......”。

6、“.....除要具备相应的专业知识外,其思想观念道德水平敬业精神等综合素质方面的教育培训必不可少。细化的管理,给税收征管来了个彻底的革命,税务干部走村串户,披星戴月的镜头已成为历史,工作中不细致不深入工作方法简单粗暴已经司空见惯,特别是农村的税收征管,出现了些真空地带。官本位思想和传统的论资排辈思想在干部的头脑中依然存在,竞争上岗和竞聘上岗在定程度上还存在着弊端,导税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿稽查局是有个干部职工,其中党员同志有个,团员人,年纪岁以上的有个,文化层次从初中到大学本科各层次都有,人员比较复杂,有半左右的同志从事稽查工作不到两年,业务上参差不齐,加上全县范围广,各类企业和个体纳税户上万户,工作任务比较繁重税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿勤罚懒,考核到位,提高干部职工的工作积极性。并且要把政治思想工作列入经常性的考核之中,重点放在学习和教育方面......”。

7、“.....对经过考试进入系统的干部要进行有目的的和针对性的培训,除要具备相应的专业知识外,其思想观念道德水平敬业精神等综合素质方面的教育培训必不可少。潜移默化中去熏陶去感染,让我们共同探索,走出条思想政治工作的新路子税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿。税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿。税务系统思想政治工作研讨会发言稿税务系统思想政治工作研讨会发言稿要用心去做的工作全国著名劳模李素丽有句耐人寻味的营造出比学赶帮超的氛围,然后,在现实工作中,这种气氛并不浓厚,要将工作考核内容加以细化和适当的抽象化,把学习也纳入日常考核内容,鼓励在工作中学习,在学习中提高,在提高中总结。文明创建是我们国税系统贯以来的优良作风,近年来有松劲的情绪,究其原因是领导重视的程度不够是争创的活动,要严格评审,严进宽出,对不同级别的文明单位要鼓励和表彰,在待遇上要适当提高,这样才能激起争创的热情......”。

8、“.....思想政治工作可以说是包罗万象的,也不可能是立竿见影的,它犹如春风化雨,润物无声,在后于时代的发展,我局年以来,兴办了期专题培训。是组织基层的稽查骨干集中培训稽查业务是全局干部集中天时间系统地学习新的税收征管法和所得税业务,能者为师是参加市局的新的征管软件上线培训是自发组织到市局学习新的稽查模块的操作,确保了我局新的征管软件上线以来没有提拔任用干部要建立整套符合实际的科学的方法,不能够考即成。除必要的考试外,我认为还要综合个方面的内容是掌握现代化信息办公的技能和熟练程度如何是业务素质是否过硬是在工作期间是否有突出的成绩是群众的评价如何。这个方面要占的考核分,俗话说金杯银杯比不上老百姓的口碑,我认致干部职工上进心不强,得过且过思想严重,在今后政治思想工作中如何克服这种思想,增加干部责任感凝聚力还大有文章可做......”。

9、“.....变半年和年度考核为日常考核,综合考核和专项考核相结合,真正做到奖我都记下来和副职共同商量,拿到支部会上进行讨论,寻求有效解决的方法,力求政治思想工作做到位,我主要在以下几个方面开展工作把政治学习和争创青年文明号活动相结合。是坚持每月次政治学习会议,主要学习时事政治,党的知识,特别是今年以来,我们着重利用开展党的先进性教育活动之机,带单位积极性不高,这又归究于文明单位与普通单位争创单位与非争创单位之间没有什么区别,争创单位相应的投入即既有人力的投入也有财产的投入,不能得到相适应的补偿,文明单位的荣誉与待遇极不相称,争创与不争创都差不多,所以争创的积极性有所折扣。信息技术的普及办公条件的改善,科学化精税务系统思想政治工作研讨会发言稿网友投稿勤罚懒,考核到位,提高干部职工的工作积极性。并且要把政治思想工作列入经常性的考核之中......”。