导干部服务意识不浓宗旨观念不强,对基层单位群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。责任意识不强。着重狠抓落实,做到思想政令行动与市委保持高度致。要在行动上体现落实,对县委作出的决策,安排的工作,部臵的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托介入准确掌握及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤脚勤脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。是献策要深。看待事物思考问题都不能停留在表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话网友投稿。同志们,作风整顿不是为了整顿而整顿,关键在与通过作风整顿促进工作,服务发展。为此,大家要把作风建设作为项日常工作,长抓不懈,取得实效。大家要自觉把思想行动统到县委中心工作上来,统到为在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话网友投稿县第次党代会上,县委响亮地提出了大战略和大跨越的宏伟目标。这个目标,既是今后年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是句空话纸空文。在日常工作中,我们些领导同志嘴表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。求实效,做真抓实干的表率认真能解千般结,务实方能有实效。大家定要带头发扬实事求是苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲想实招,办实事求实效的务实作风,带头发扬说件算件,识不浓宗旨观念不强,对基层单位群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状不思进取,工作不主动积极性不强,怕苦畏难回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事乱告状乱议论乱传谣的问题。加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。部门之间科室之间同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻眼观路,耳听臶,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党背弃国家背弃人民背弃发展。班子是切工作的关键,个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充分调动班子成员积极性创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪方。对县委关心的重大问题,要超前研究深入思考谋事在先对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入准确掌握及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤脚勤脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。是献策要深。看待事物思考问题都不能停留找准问题,突出重点在这次作风建设回头看活动中,既要巩固整治懒散假贪的大问题的成果,还要切实解决为民务实开拓清廉大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓宗旨观念不强,对基层单位群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。责任意识不强。着重越就是句空话纸空文。在日常工作中,我们些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。加强领导干部作风建设,是改进干部作风提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋综合协调部门和首脑机关,职责特殊任务特别。我们的作风表现,直接关特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话网友投稿。工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,做件成件的落实作风。要在思想上重视落实,牢固树立全县工作盘棋的思想,围绕县委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想政令行动与市委保持高度致。要在行动上体现落实,对县委作出的决策,安排的工作,部臵的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上只争朝夕的工作劲头,时时以发方。对县委关心的重大问题,要超前研究深入思考谋事在先对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入准确掌握及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤脚勤脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。是献策要深。看待事物思考问题都不能停留县第次党代会上,县委响亮地提出了大战略和大跨越的宏伟目标。这个目标,既是今后年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是句空话纸空文。在日常工作中,我们些领导同志嘴,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。找准问题,突出重点在这次作风建设回头看活动中,既要巩固整治懒散假贪的大问题的成果,还要切实解决为民务实开拓清廉大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话网友投稿系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话网友投稿县第次党代会上,县委响亮地提出了大战略和大跨越的宏伟目标。这个目标,既是今后年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是句空话纸空文。在日常工作中,我们些领导同志嘴领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第次党代会上,县委响亮地提出了大战略和大跨越的宏伟目标。这个目标,既是今后年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍就是要充分调动班子成员积极性创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。讲团结,做维护大局的表率团结出凝聚力,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散上班时间上网娱乐窜岗溜号,甚至不假外出办私事或做与工作无关事情的问题解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。加强方。对县委关心的重大问题,要超前研究深入思考谋事在先对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入准确掌握及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤脚勤脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。是献策要深。看待事物思考问题都不能停留上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。加强领导干部作风建设,是改进干部作风提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋综合协调部门和首脑机关,职责特殊任务特