事业,甘愿为此奉献自己全部的才智和汗水。所谓有本事,就是要能办大事会办难事敢办新事心意干实事。能办大事,就是要善于把握大局服务大局驾驭全局,能立足本职为实现南昌的快速崛起作贡献。在实际工作中,要做到能够独挡面,较好地承担起各项工作任务。当前,南昌最大的大事就是全力打造现代制造业重要基地,做好两篇文章,实现快速崛起,大家都要围绕这件大事,立足本职,做好工作。会办难事本方法。干部属于人才范畴中的个特定的群体,手中掌握着公共权力,稍微犯点,都将给自己给事业给整个干部队伍形象造成损失。严是爱,松是害。各级党委政府和组织人事部门要在真诚关心帮助干部的同时,对干部抓得紧些管得严些要求高些,避免干部犯。当前,加强对干部的管理监督,突出是要抓好权力观政绩观的教育,抓好机关作风年活动的开展,抓好中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例的贯彻落实。这次我市的机关作风年活动开展得很好,各部门各县区抓得很实,社会反响很好。对干部,我们定要在平时就要求严些,不要等到非处理不可时去处理人。在这里,我还要突出强调下干部的廉洁自律问题干部局和老干部工作者,要以重要思想为指导,不断加强自身建设,积极拓宽老干部工作新领域,全心全意为老干部服务,做到让党委放心让老干部满意,以饱满的热情周到的服务扎实的作风,出色地完成老干部工作的各项任务,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。各级党委政府要关心从事老干部工作的同志们的成长进步,积极帮助他们解决工作生活中的实际困难,努力为他们创造良好的工作环境和条件。同志们,时代呼唤人才,人才推进事业。在实现南昌快速崛起的进程中,建设支高素质干部人才队伍,使命非常光荣,责任非常重大。我们定要解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,努力使南昌成为人才辈出之地人才集聚支部。有些老干部虽然离开了工作岗位,但他们愿意在老干部党支部的领导下继续发挥余热。所以,目前我市已有老干部党支部的要加强,没有的要尽快成立起来,这样才能使老干部这支队伍更好地开展工作,也便于使各级党委政府和老干部工作机构开展工作。当前,要把老干部党支部达标创优活动继续深入开展下去,注重选配好老干部党支部书记,把那些德高望重身体健康热心老干部工作的老同志推荐到老干部党支部书记的岗位上,在全市形成老干部工作网络,并通过老干部党支部的战斗堡垒作用,带动全市老干部共同支持市委市政府的工作,为南昌的建设发展出谋划策,使他们自觉做到政治坚定思想常新理想永存。是完善个机制,确在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话网友投稿同时我们也要看到,目前我市干部人才队伍的素质还不能完全适应经济社会快速发展的要求,离实现南昌快速崛起的要求还有很大的差距。突出表现为高素质的干部人才总量少,干部人才结构不合理,经济社会发展急需的人才匮乏。随着对外开放的不断扩大,我市急需批精通外语国际法国际贸易知识和擅长招商引资的外向型人才随着现代制造业重要基地的建设,我市急需批懂经营善管理擅长资本运作的企业家和大量技术熟练的高级技工人才随着花园英雄城市建设的推进,我市急需批擅长城市规划设计建设和管理的人才,这几类人才目前在我市都严重短缺。人才分布不均匀。我市绝大部分人才多集中在党政机关学校医院等事业单位,对个干部队伍形象造成损失。在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话网友投稿。切实做好新时期新阶段老干部工作今天的会议还有个很重要的任务,就是贯彻全国全省老干部工作会议精神,部署新时期新阶段老干部工作。要如既往地把老干部工作摆在党委的重要议事日程。广大老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的干部工作的个重要组成部分,是党和政府的项重要工作,重视老干部工作是党的优良传统,也是南昌市的项优良传统。越是经济社会快速发展的时候,各级党委政府,党政领导和主管部门越要强化老干部工作的意识,绝不能忘记和削弱老干部工作。要认真贯彻执行党的老干部政策,落实老干部的政治作作风,深入调查知实情,实事求是说实话,埋头苦干办实事,扎扎实实求实效。那种只有唱功没有做功的表演型干部在南昌是没有市场的。只有拥有了支高素质的干部人才队伍,才能为南昌经济社会快速持续协调发展,为实现南昌的快速崛起提供强大的后劲坚实的基础和不竭的动力源泉。如果我们忽视了高素质的干部人才队伍建设,就将犯历史性,南昌经济社会快速持续协调发展就会是空中楼阁,南昌快速崛起就只能是句空话。希望各级领导干部,特别是各级主要领导干部定要清醒地认识到高素质的干部人才资源是南昌实现快速崛起的第资源。应该说,这些年来在全市经济社会快速发展的同时,我市干部人才队伍在不断成长壮大,我市的机关作风年活动开展得很好,各部门各县区抓得很实,社会反响很好。对干部,我们定要在平时就要求严些,不要等到非处理不可时去处理人。在这里,我还要突出强调下干部的廉洁自律问题。现在有些地方送礼风很盛,送礼与受礼毒害了我们的干部,毒害了我们的空气,有些同志始终抱着侥幸心理,而再,再而,总认为组织上不知道,走多了夜路,总要撞到鬼。各级党委和纪委对送礼风要严格进行警示教育,该查处的要坚决查处,在这个问题上我们必须做到对我们的干部负责,对党的事业负责,对南昌快速发展的事业负责,要通过制度建设,使南昌的干部路走好。第,要在引进留住上下功夫。现代的竞争很大程度上表现为人才的开拓创新,敢于突破条条框框的束缚,创造性开展工作。要在相对落后的中部农业大省的省会城市实现快速崛起,是项前无古人的事业,没有现成的经验可以借鉴,必须坚持解放思想,实事求是,与时俱进的党的思想路线,从全局中来把握我们发展的路子,制定我们发展的措施,坚定不移地实行大开放主战略,坚定不移地建设现代制造业重要基地。是不是敢办新事,实际上反映的是干部的作风和能力,希望我们的各级干部特别是领导干部要在创新上下功夫,在解决问题上下功夫,努力提高自己的水平。只有不等不靠,不断地探索,不断地创新,才能走出条具有南昌特色的崛起之路。心意干实事,就是要有求真务实的作风,扎扎实实干工作竞争。方面,要认真贯彻执行干部选拔任用条例的各项规定,严格遵守民主推荐民主测评民主评议和公开选拔竞争上岗任前公示考察预告等干部选拔任用的程序和制度另方面,要把竞争机制引入干部人事工作中,建立套公开平等竞争择优的用人机制来选贤任能。这几年,市委组织部建立了整套过程性考察干部机制,把平时考察与集中考察有机地结合起来,把工作之内的考察与小时以外的考察相结合,这样考察干部才能看得更准,用得更好。第,要在治严管好上下功夫。搞好干部的监督管理,是教育和保护干部促进干部健康成长的根本方法。干部属于人才范畴中的个特定的群体,手中掌握着公共权力,稍微犯点,都将给自己给事业给明确要求,抓住关键,加快推进高素质干部人才队伍建设高素质干部人才,就是同志所说的靠得住,有本事的干部人才。所谓靠得住,就是要有坚定的政治信念和政治立场强烈的事业心高度的责任感,心中时刻装着党和人民的事业,甘愿为此奉献自己全部的才智和汗水。所谓有本事,就是要能办大事会办难事敢办新事心意干实事。能办大事,就是要善于把握大局服务大局驾驭全局,能立足本职为实现南昌的快速崛起作贡献。在实际工作中,要做到能够独挡面,较好地承担起各项工作任务。当前,南昌最大的大事就是全力打造现代制造业重要基地,做好两篇文章,实现快速崛起,大家都要围绕这件大事,立足本职,做好工作。会办难事随着花园英雄城市建设的推进,我市急需批擅长城市规划设计建设和管理的人才,这几类人才目前在我市都严重短缺。人才分布不均匀。我市绝大部分人才多集中在党政机关学校医院等事业单位,对人才需求十分迫切的企业农村人才严重匮乏,且还在不断流失。人才发展环境还有待进步优化。虽然我们已经做了不少工作,但在事业留人感情留人待遇留人和解决人才后顾之忧方面,还存在不少欠缺,引进人才的数量和质量还有待于进步提高。特别是随着我市对外开放的扩大,国际交流的增多,现代制造业重要基地建设的深入,我们急需的外向型人才和科技人才要解决进得来和留得住的问题,这就必须大力营造人才创业生活居住的良好环境高度重视。全市各级党委政府特别是各级组织人事部门定要牢固树立高素质的干部人才资源是第资源的意识,进步增强责任感和紧迫感,站在实现南昌快速崛起和为南昌长远发展提供坚实基础强大后劲的高度,把建设高素质干部人才队伍作为事关南昌崛起的头等大事切实抓紧抓好抓出成效,努力实现全市干部人才队伍的超前建设,使我市的干部人才资源与经济社会发展相协调。在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话网友投稿。是要创新锻炼领域。在实践中发现锻炼和选拔干部是我们党培养干部的成功经验。干部只有通过实践锻炼,才能获得亲知真知,同时干部的德和才也只能让实践来检验。我们要认识总结这几年我市待遇和生活待遇。在这方面,市委市政府直非常重视,做了大量工作,尽力落实好老干部的各项待遇。去年年底,中组部中央老干部局来南昌检查老干部工作,对我市老干部工作给予了很高的评价,这是各级党委政府努力的结果,是各级老干部工作机构努力的结果。今后,我们要进步采取有力措施,继续把这方面的工作抓紧抓好。是要进步在政治上关心老干部。全市各级各单位要紧密联系老同志的实际,采取多种形式,创造良好条件,切实把老干部的学习组织好落实好。尤其是要抓好老干部党支部的建设并充分发挥其作用。这条很重要,有些地方老干部工作之所以做得好,老干部之所以能够支持现任领导的工作,关键是有个很好的老干部竞争。方面,要认真贯彻执行干部选拔任用条例的各项规定,严格遵守民主推荐民主测评民主评议和公开选拔竞争上岗任前公示考察预告等干部选拔任用的程序和制度另方面,要把竞争机制引入干部人事工作中,建立套公开平等竞争择优的用人机制来