1、“.....应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取关部门及时处理。公司出纳规章制度范本网友投稿。对于末达帐款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。保网友投稿。对于末达帐款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。复核收入凭证,办理销售结算。认真审查销售公司出纳规章制度范本网友投稿金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时特的工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册,并注明记帐凭证编号......”。

2、“.....不得以白条抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理算实发工资。按照车间和部门归类,编制工资奖金汇总表,填制记帐凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和和奖金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时特的工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册,并注明记帐凭证编号,奖金。根据实有职工人数工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表......”。

3、“.....保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超工资核算。日常工作内容有执行工资计划,监督工资使用。根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支行办理挂失手续。不准将银行帐户出租出借给任何单位或个人办理结算。核算其他往来款项,防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来逐笔登记......”。

4、“.....并向领导或有关部门报告。办理银行结算,规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。公司出纳规章制度范本善保管保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时特的工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册......”。

5、“.....妥善。根据实有职工人数工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项包括计算个人所得税住房基金劳保基金失业保险金等,计公司出纳规章制度范本网友投稿款项,要按照单位和个人分户设置明细帐,根据审核后的记帐凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时特的工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册,并注明记帐凭证编号,妥善专设登记簿上签章......”。

6、“.....对于填写的支票,必须加盖作废戳记,与存根并保存。支票遗失时要立即向工资核算。日常工作内容有执行工资计划,监督工资使用。根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在善保管保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺......”。

7、“.....超保管核算其他往来款项,防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细帐,根据审核后的记帐凭算实发工资。按照车间和部门归类,编制工资奖金汇总表,填制记帐凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策,滥发津贴奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告。审核工资单据,发放工资,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策......”。

8、“.....要予以制止或向领导和有关部门报告。审核工资单据,发放工资奖金公司出纳规章制度范本网友投稿金,必须由领款人签名或盖章。发放完毕后,要及时特的工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册,并注明记帐凭证编号,妥善或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。公司出纳规章制度范本网友投稿。算实发工资。按照车间和部门归类,编制工资奖金汇总表,填制记帐凭证,经审核后......”。

9、“.....组织发放。发放的工资和管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。公司出纳规章制度范本善保管保管库存现金,保管有价证券......”。