经后勤负责人同意,再由园长审核签字,方可离岗请假期间须交接手头工作,确保工作连续性超假期应及时通告请防传染性疾病在园内发生流行,特制定此制度晨检目的及时了解幼儿身体状况,并随时观察跟进。加强与家长沟通,争取家长理解与配合。加强班级保教成员之间的沟通与合作。及时发现疑似传染性疾病,隔离传染源,有效阻断传播途径。最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。晨检要求每天每名幼儿入园,须在园门口接受保健医生的晨间检分钟。每天幼儿离园前进行着装抽查,以各班作息时间为准,提前分钟。每周检查各类教学计划。每两周抽查幼儿成长档案,每周对幼儿电话联系的情况。每学期对每位教师进行次急救知识卫生保健护理知识考核。每学期对教职工进行次技能考核或半日活动评比。园长每月与各班名家长交换意见,收集各班家长意见。分管业务的园长每周至少到个日活动评比。园长每月与各班名家长交换意见,收集各班家长意见。分管业务的园长每周至少到个班级指导个半日活动,每周到班级听课不少于次,做好相应的记录,月查。红牌生病,服药幼儿。黄牌需要关注的幼儿。晨检记录晨检后,保健医生需将健康观察中发现的异常情况登记下来,并关注当日幼儿情况,如有异常情况,保健医生进行初步诊幼儿园教职工业务制度网友投稿况给予员工产假,准假天,产假发放基本工资,取消发放岗位工资各种补贴奖金。哺乳假在不影响班级正常工作的情况下,给予哺乳期员工中午次哺乳假,时间为小时,哺乳假期限为婴儿个月内。如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。无论任何情况,交接班程序不能简化,通与合作。及时发现疑似传染性疾病,隔离传染源,有效阻断传播途径。最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。晨检要求每天每名幼儿入园,须在园门口接受保健医生的晨间检查。保健医生及老师要检查幼儿的口袋,发现口袋中有尖锐之物,及时交给家长。发现异常认真记录并及时采取措施。传染病流行期间,根据情况随时增加检查次数。年,准假天在本园工作年,准假天在本园工作年以上,准假半个月。均含节假日,婚假期间照常发放工资。丧假请丧假,员工直系亲属父母配偶子女死亡,准假天员工祖父母死亡,准假天。丧假期间照常发放工资。产假原则上在幼儿园工作年后,试工作岗位而定,提前半年向幼儿园提交申请,幼儿园同意后,按照国家规定再结合当地的实际,试工作岗位而定,提前半年向幼儿园提交申请,幼儿园同意后,按照国家规定再结合当地的实际情况给予员工产假,准假天,产假发放基本工资,取消发放岗位工资各种补贴奖金。哺乳假在不影响班级正常工作的情况下,给予哺乳期员工中午次哺乳假,时间为小时,哺乳假期限为婴儿个月内。十每日巡视检查卫生安全及园风两次。十每位教师每请事假天,扣除当日工资。请事假和病假不足半天均按半天扣除工资。月累计请事假达天含以上,取消发放月考核奖金学期累计请事假天含以上,取消发放学期考核奖金。病假月累计请病假达天以上含,事假与病假累计超天含,均取消月考核奖金。学期累计请病假达天含以上,事假与病假累计超天含均取消发放学期奖金。婚假请婚假,提前个月书写个幼儿安全活动方案。如防震防火小心陌生人保护眼睛保护小手防暴等注检查小组由园长与保健医生组成幼儿晨检制度为了保障我园幼儿的身体健康,及时发现病情,及时处理,预防传染性疾病在园内发生流行,特制定此制度晨检目的及时了解幼儿身体状况,并随时观察跟进。加强与家长沟通,争取家长理解与配合。加强班级保教成员之间的适用范围全体员工第条请假程序无论请假时间长短,员工律均要填写请假单,注明请假种类假期时间事由等,经各级领导审批,并报办公室备案教师请假需经班长同意,再由业务负责人审核签字,方可离岗行政后勤人员请假需经后勤负责人同意,再由园长审核签字,方可离岗请假期间须交接手头工作,确保工作连续性超假期应及时通告请。准备好笔和听课本,用以记录。如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。无论任何情况,交接班程序不能简化,交接班记录不能漏写或补写。交接班记录在每学期末上交园领导,平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下幼儿基本情况人数情绪及健康状况带药情况及对下午。幼儿园员工手册全园规章制度请假制度第条总则为规范人员管理及幼儿园考勤制度,严格请假纪律,保障幼儿园的正常运作,结合本园实际,特制订本制度。幼儿园教职工业务制度网友投稿。幼儿园教职工业务制度为了让幼儿园教职工的工作开展更有序,特制定相关规定,以下是查字典范文网小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有检内容摸幼儿有无发热现象,可疑者测量体温。每天清洁卫生消毒抽查,以各班作息时间为准,提前分钟。每天幼儿离园前进行着装抽查,以各班作息时间为准,提前分钟。每周检查各类教学计划。每两周抽查幼儿成长档案,每周对幼儿电话联系的情况。每学期对每位教师进行次急救知识卫生保健护理知识考核。每学期对教职工进行次技能考核或书写个幼儿安全活动方案。如防震防火小心陌生人保护眼睛保护小手防暴等注检查小组由园长与保健医生组成幼儿晨检制度为了保障我园幼儿的身体健康,及时发现病情,及时处理,预防传染性疾病在园内发生流行,特制定此制度晨检目的及时了解幼儿身体状况,并随时观察跟进。加强与家长沟通,争取家长理解与配合。加强班级保教成员之间的况给予员工产假,准假天,产假发放基本工资,取消发放岗位工资各种补贴奖金。哺乳假在不影响班级正常工作的情况下,给予哺乳期员工中午次哺乳假,时间为小时,哺乳假期限为婴儿个月内。如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。无论任何情况,交接班程序不能简化,发放月考核奖金学期累计请事假天含以上,取消发放学期考核奖金。病假月累计请病假达天以上含,事假与病假累计超天含,均取消月考核奖金。学期累计请病假达天含以上,事假与病假累计超天含均取消发放学期奖金。婚假请婚假,提前个月向幼儿园提交申请,幼儿园同意后,按照国家规定再结合幼儿园的实际情况给予员工婚假,在本园工作幼儿园教职工业务制度网友投稿弱幼儿照顾等。幼儿进食情况教育教学情况活动情况。有无事故发生,意外事故发生摔伤病儿等包括小伤破皮等情况应向接班老师做好口头或书面交代,以免发生意外。家长工作。交班时间下午。幼儿园员工手册全园规章制度请假制度第条总则为规范人员管理及幼儿园考勤制度,严格请假纪律,保障幼儿园的正常运作,结合本园实际,特制订本制况给予员工产假,准假天,产假发放基本工资,取消发放岗位工资各种补贴奖金。哺乳假在不影响班级正常工作的情况下,给予哺乳期员工中午次哺乳假,时间为小时,哺乳假期限为婴儿个月内。如接班人未签名,发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。无论任何情况,交接班程序不能简化,时间看小说杂志和做私事,不能打私人电话,不听音乐,不准吃东西。备课中互相帮助,取长补短,共同探索好的教学办法。计划要求详写,每天的具体活动要科学多样化。备课到保持办公室的清洁整齐,每天擦干净自己的桌椅,值日教师负责办公室的卫生门窗灯电扇等。按时交各类计划,并将备课的质量纳入月考核中。听课制度听课之前做好准间事由等,经各级领导审批,并报办公室备案教师请假需经班长同意,再由业务负责人审核签字,方可离岗行政后勤人员请假需经后勤负责人同意,再由园长审核签字,方可离岗请假期间须交接手头工作,确保工作连续性超假期应及时通告请示有关领导审批假满回园销假,通报办公室,并交接工作所有人员请假律需报办公室备案,办帮助,备课制度目的教师的备课是为了有计划有目的地进行教育教学活动,为了保证教师的备课质量,特制定本制度。每天上午后,下午后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室艺术组教师上午,下午到老师办公室备课。认真备课,不大声喧哗,不谈无关的闲话,不在备书写个幼儿安全活动方案。如防震防火小心陌生人保护眼睛保护小手防暴等注检查小组由园长与保健医生组成幼儿晨检制度为了保障我园幼儿的身体健康,及时发现病情,及时处理,预防传染性疾病在园内发生流行,特制定此制度晨检目的及时了解幼儿身体状况,并随时观察跟进。加强与家长沟通,争取家长理解与配合。加强班级保教成员之间的接班记录不能漏写或补写。交接班记录在每学期末上交园领导,平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下幼儿基本情况人数情绪及健康状况带药情况及对体弱幼儿照顾等。幼儿进食情况教育教学情况活动情况。有无事故发生,意外事故发生摔伤病儿等包括小伤破皮等情况应向接班老师做好口头或书面交代,以免发生意外。家长工作。交班时年,准假天在本园工作年,准假天在本园工作年以上,准假半个月。均含节假日,婚假期间照常发放工资。丧假请丧假,员工直系亲属父母配偶子女死亡,准假天员工祖父母死亡,准假天。丧假期间照常发放工资。产假原则上在幼儿园工作年后,试工作岗位而定,提前半年向幼儿园提交申请,幼儿园同意后,按照国家规定再结合当地的实际请示有关领导审批假满回园销假,通报办公室,并交接工作所有人员请假律需报办公室备案,办公室负责人员将请假手续存档,并及时如实认真记录。第条各种假别及规定事假请短事假原则上需提前天,请长事假需提前周申请,还需保障幼儿园及班级工作的正常开展,不影响工作正常开展的情况下,填写好请假条,相关负责人签字,方可请假室负责人员将请假手续存档,并及时如实认真记录。第条各种假别及规定事假请短事假原则上需提前天,请长事假需提前周申请,还需保障幼儿园及班级工作的正常开展,不影响工作正常开展的情况下,填写好请假条,相关负责人签字,方可请假。请事假天,扣除当