及时向本机关本单位科学技术保密管理机构报告参加对外科学技术交流合作与涉外商务活动前向本机关本单位科学技术保密管理机构报告发表论文申请专利参加学术交流等公开行为前按规定履行保密审查手续发现国家科学技术秘密正在泄露或者可能泄露时,立即采取补救措施,并向本机关本单位科学技术保密管理机构报告离岗离职时,与机关单位签订保密协议,接受脱密期保密管理,严格保守国家科学技术秘密。第十条机关单位和个人在下列科学技术合作与交流活动中,不得涉及国家科学技术秘密进行公开的科学技术讲学进修考察合作研究等活动利用互联网及其他公共信息网络广播电影电视以及公开发行的报刊书籍图文资料和声像制品进行宣传报道或者发工作,并按指定的路线和范围进行参观考察。第十条本单位有关人员在国内外学术交流活动中,包括讲学发表论文参加会议参观访问提供咨询通讯联系洽谈生意等时,应严格保守本单位的技术秘密,不透露和不向他人提供涉及载有技术秘密的资料和物品等。科技企业保密制度网友投稿。第十条在国内外各类展览会参展的项目,凡涉及技术秘密的,须经保密主管理部门呈本单位主管领导批准后方可参展,办理参展工作的人员应严格保守技术秘密。第十条在进行股份制改造或资产重组或与外商合资合作过程中,从事工作的人员也要严格执行本规定,未经批准不得以任何方式向他人提供透露本单位的技术秘密。第十条离休退休辞职或调离的职工,在离开单位前必须将在原单位从事科技工作的全部技术资料实验材料实验设备和产品等交回原单位,不得擅自复制发表泄露使用或转让涉及本本单位的技术秘密的技术资料和物品等。第十条对外合资合作项目和本单位技措技改项目,凡涉及技术秘密的,营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职,或者自己生产经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。第十条有关行政管理人员,科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时,其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务,并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。第十条人事组织部门在调入新职工时,应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务,以免侵犯他人的合法权益。第十条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后,利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密,并在此基础上做出新的技术成果或技术创新,有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用,但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的,涉及其本人负有保密义务的技术秘密时,应当征得本本单位的同意,并按相关规定支付定的使用费。未征得本单位同意,或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新国的科学技术保密工作进行指导监督和检查。县级以上地方各级保密行政管理部门依法对本行政区域的科学技术保密工作进行指导监督和检查。第条机关单位应当实行科学技术保密工作责任制,健全科学技术保密管理制度,完善科学技术保密防护措施,开展科学技术保密宣传教育,加强科学技术保密检查。第章国家科学技术秘密的范围和密级第条关系国家安全和利益,泄露后可能造成下列后果之的科学技术事项,应当确定为国家科学技术秘密削弱国家防御和治安能力降低国家科学技术国际竞争力制约国民经济和社会长远发展损害国家声誉权益和对外关系。国家科学技术秘密及其密级的具体范围以下简称国家科学技术保密事项范围,由国家保密行政管理部门会同国家科学技术行政管理部门另行制定。第十条国家科学技术秘密的密级分为绝密机密和秘密级。国家科学技术秘密密级应当根据泄露后可能对国家安全和利益造成的损害程度确定。除泄露后会给国家安全和利益带来特别严重损害的科技企业保密制度网友投稿当在原保密期限届满前作出决定并书面通知原知悉范围内的机关单位或者人员。延长保密期限由原定密机关单位决定,也可由其上级机关单位决定。第十条国家科学技术秘密确定变更和解除应当进行备案省自治区直辖市科学技术行政管理部门和中央国家机关有关部门每年月日前将本行政区域或者本部门当年确定变更和解除的国家科学技术秘密情况报国家科学技术行政管理部门备案其他机关单位确定变更和解除的国家科学技术秘密,应当在确定变更解除后个工作日内报同级政府科学技术行政管理部门备案。第十条科学技术行政管理部门发现机关单位国家科学技术秘密确定变更和解除不当的,应当及时通知其纠正。第十条机关单位对已定密事项是否属于国家科学技术秘密或者属于何种密级有不同意见的,按照国家有关保密规定解决。第章国家科学技术秘密保密管理第十条国家科学技术行政管理部门管理全国的科学技术保密工作。主要职责如下制定或者会同有关部门制定科学技术保密规章制度职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。第十条人事组织部门在调入新职工时,应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务,以免侵犯他人的合法权益。第十条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后,利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密,并在此基础上做出新的技术成果或技术创新,有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用,但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的,涉及其本人负有保密义务的技术秘密时,应当征得本本单位的同意,并按相关规定支付定的使用费。未征得本单位同意,或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的,有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。第十条承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由,在长时间内单位未支付奖励和报酬时,科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止知识产权保护协议。知识度涉密科学技术项目下达单位与承担单位承担单位与项目负责人项目负责人与参研人员之间应当签订保密责任书涉密科学技术项目的文件资料及其他载体应当指定专人负责管理并建立台账涉密科学技术项目进行对外科学技术交流与合作宣传展示发表论文申请专利等,承担单位应当提前进行保密审查涉密科学技术项目原则上不得聘用境外人员,确需聘用境外人员的,承担单位应当按规定报批。第十条涉密科学技术成果应当按以下要求加强保密管理涉密科学技术成果在境内转让或者推广应用,应当报原定密机关单位批准,并与受让方签订保密协议涉密科学技术成果向境外出口,利用涉密科学技术成果在境外开办企业,在境内与外资外企合作,应当按照本规定第十条规定报有关主管部门批准。第十条机关单位应当按照国家规定,做好国家科学技术秘密档案归档和保密管理工作。提前解密由原定密机关单位决定,也可由其上级机关单位决定。第十条国家科学技术秘密需要延长保密期限的,重组或与外商合资合作过程中,从事工作的人员也要严格执行本规定,未经批准不得以任何方式向他人提供透露本单位的技术秘密。第十条离休退休辞职或调离的职工,在离开单位前必须将在原单位从事科技工作的全部技术资料实验材料实验设备和产品等交回原单位,不得擅自复制发表泄露使用或转让涉及本本单位的技术秘密的技术资料和物品等。第十条对外合资合作项目和本单位技措技改项目,凡涉及技术秘密的,对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。第章奖励与惩罚第十条本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和部门给予奖励,对有突出贡献的人员和单位给予特别嘉奖。第十条对未按本规定进行技术保密管理或管理不善造成秘密泄漏的,除对直接责任者按有关规定给予相应行政处理外,还将追究所属单位主要负责人的责任,并对直接责任者和所属单位给予定的经济处罚。第十条对无视本规定,以谋取个人或小集团利益为目的,蓄意使本单位的技术秘密泄国家科学技术秘密对外提供应当报中央国家机关有关主管部门或者省自治区直辖市人民政府有关主管部门批准。有关主管部门批准对外提供国家科学技术秘密的,应当在个工作日内向同级政府科学技术行政管理部门备案。第十条机关单位开展涉密科学技术活动的,应当指定专人负责保密工作明确保密纪律和要求,并加强以下方面保密管理研究制定涉密科学技术规划应当制定保密工作方案,签订保密责任书组织实施涉密科学技术计划应当制定保密制度举办涉密科学技术会议或者组织开展涉密科学技术展览展示应当采取必要的保密管理措施,在符合保密要求的场所进行涉密科学技术活动进行公开宣传报道前应当进行保密审查。第十条涉密科学技术项目应当按照以下要求加强保密管理涉密科学技术项目在指南发布项目申报专家评审立项批复项目实施结题验收成果评价转化应用及科学技术奖励各个环节应当建立保密制度涉密科学技术项目下达单位与承担单位承担单位与项目负责人项目负责人,造成重大损失和严重后果的,将依中华人民共和国刑法第百十条和第百十条追究法律责任。第十条各级技术保密管理人员因玩忽职守使本单位技术秘密泄漏造成经济损失,削弱竞争能力的,视情节轻重给予不同程度的行政处分和经济处罚,明知故犯者加重处罚。第十条对违反本规定,使单位的技术秘密泄露,造成直接和间接经济损失,削弱竞争能力的,根据本规定第条的规定,由本单位技术保密主管部门负责调查核实,并提出初步处理意见,报本单位批准后执行。第十条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员,科技人员和其他相关人员,在离开本单位年内,不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职,或者自己生产经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。第十条有关行政管理人员,科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时,其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务,并向其新任第十条涉密人员应当遵守以下保密要求严格执行国家科学技术保密法律法规和规章以及本机关本单位科学技术保密制度接受科学技术保密教育培训和监督检查产生涉密科学技术事项时,先行采取保密措施,按规定提请定密,并及时向本机关本单位科学技术保密管理机构报告参加对外科学技术交流