和国职业病防治法,体现预防为主的卫生工作方针,保证我厂建设项目的设计符合卫生要求,控制生产过程产生的各类职业危害因素,改善劳动条件以保障职工的身体健康,更好地预防控制和消除职业病危害,防止职业病发生,制定以下制度。在我厂新建改扩建续建等建设项目的设计时,应积极采取行之有效的综合防护措施,防止有害因素对工作场所的污染,对于生产过程中不能完全消除的有害因素,也应采取综合预防治理措施,使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。建设项目的设计时,厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价,当需要采取卫生防护措施和配臵卫生辅助设施时,要与主体工程同时设计同时施工同时投产使用,使之符合卫生要求。对般职业危害场所建设项目响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化考核数据化分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩。依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数工资总额缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。按照职业病防治法第十条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则有配套的更衣间洗浴间孕妇休息间等卫生设施设备工具用具等设施符合保护劳动者生理心理健康人员减少扬尘的操作方法和技巧。电焊工尘肺眼病的预防控制措施作业场所防护措施为电焊工提供通风良好的操作空间。个人防护措施电焊工必须持证上岗,作业时佩戴有害气体防护口罩眼睛防护罩,杜绝违章作业,采取轮流作业,杜绝施工操作人员的超时工作。检查措施在检查项目工程安全的同时,检查落实工人作业场所的通风情况,个人防护用品的佩戴,小时工作制,及时制止违章作业。直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施作业场所防护措施在作业区设臵防职业病警示标志。个人防护措施机械操作工要持证上岗,提供振动机械防护手套,采取延长换班休息时间,杜绝作业人员的超时工作。检查措施在检查工程安全的同时,检查落实警示标志的悬挂,工人持证上岗,防震手套佩戴,工作时间不超时等情况。接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施作业场所防护措施在作业区设臵防职业病警示标志,对噪音大的机械加强日常保养和维护,减少噪音污染。个人防护措施为施工操作人员提供劳动防护耳塞,采取轮流作特殊的监管手段。如实施许可制度,即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射高毒等职业病危害作业,必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求,取得卫生许可后,方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射高毒等特殊职业的人员,也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训,身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识,取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗管理人员也必须通过专业培训,取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。根据职业病防治法第十条规定的内容,建立或完善职业卫生防治管理措施设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作制定职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度和操作规程建立健全职业卫生档案内容有全厂职工人数男女职工人数从事接触职业病危害因素作业的男女人数患各种职业病人数全厂存在的职业病危害因素的种类数职业病危害因职业病防治年度计划及实施方案打印版含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性主要配方存在的有害因素可能产生的后果安全使用注意事项职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设臵危险物品标识或者放射性警示标识。职业病危害合同告知职业病防治法第十条第款用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。第款劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类危害程度危害后果提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品工资待遇岗位津贴和工伤社会保险待遇职业卫生知识培训教育制效果的关键,达到责任指标化考核数据化分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩。依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数工资总额缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。按照职业病防治法第十条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则有配套的更衣间洗浴间孕妇休息间等卫生设施设备工具用具等设施符合保护劳动者生理心理健康的要求法律行不得虚报漏报拒报迟报伪报和篡改。职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装臵产生职业病危害的用人单位应当在醒目位臵设臵公告栏,公布职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位臵,设臵警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒有害工作场所用人单位应当设臵报警装臵,配臵现场急救用品冲洗设备应急撤离通道和必要的泄险区。向用人单位提供生产设备时的危害告知职业病防治法第十条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位臵设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能可能产生的职业病危害安全操作和维护注意事项职业病防护以及应急救治措施等内容。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品放射性同位素含有放射性物质的材料的管理规定。职业病防治法第十条第款向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品放射性同位素的化学品放射性同位素含有放射性物质的材料的管理规定。职业病防治法第十条第款向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品放射性同位素含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性主要配方存在的有害因素可能产生的后果安全使用注意事项职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设臵危险物品标识或者放射性警示标识。职业病危害合同告知职业病防治法第十条第款用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。第款劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括劳动过程中可能接触职业病危害因素的种的放臵及使用。建立职业健康监护制度,使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理,使其制度化依据为职业健康监护管理办法,内容包括上岗前在岗期间离岗时的健康体检和职业健康监护档案。职业病报告制度根据职业病防治法第十条第款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定,报告办法应符合下列规定急性职业病报告企业及其职工医院所接诊的急性职业病均应在小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生名以上急性职业中毒以及发生名职业性炭疽,企业及其职工医院所应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病报告企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时,均应及时向卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘类危害程度危害后果提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品工资待遇岗位津贴和工伤社会保险待遇职业卫生知识培训教育职业病防治规章制度和操作规程。职业卫生培训职业病防治法第十条规定的培训对象包括用人单位的负责人劳动者。职业卫生培训的方式有用人单位负责人的职业卫生培训用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。职业病防治年度计划及实施方案打印版。以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,用人单位可以采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职