1、“.....开好每年的职代会,确保职工对医院工作重大决策事项的知情权审议权和决策权,维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动,丰富职工生活,营造和谐的氛围医院通过近几年的引进和培养,已经拥有批专业人才队伍,但是,面对激烈的市场竞争,人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里,我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。进步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系贿赂专项治理成果,落实各项源头治腐举措,完善长效机制,教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚,自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。加强政治理论学习活动,强化党员干部政治思想教育......”。

2、“.....在全院深入开展以个代表重要思想,科学发展观大会议和届中全会精神为主要内容的学习活动领导和个人分工相结合,做到民主集中科学决策,遵守党委决定决议,知实情讲实话抓落实求实效,严格遵守党风廉政建设的各项制度规定,坚持克已奉公廉洁从政勤奋工作坚持科学履职科学决策,不断提高领导和管理水平。抓党员队伍建设,加大力度做好党员发展工作,根据中国共产党章程规定要求,按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的原则,把线流青年作为发展重点,为党输入新的血液,增强战斗力。切实医院党小组工作计划打印版训教育干部的针对性和实效性。通过系列的培训,使干部的政治水平思想觉悟管理水平和业务水平得以提高,履职能力得以增强。抓现职干部的考核。从工作实际出发,完善中层干部的考核制度,细化不同类型不同层次干部的考核评价标准,建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以个人述职述廉,职工个别座谈......”。

3、“.....全面考核干部的德能勤绩廉情况,积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的建设和作风建设,为构建和谐医院提供强有力的组织保证抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设,坚持正确的理论指导,坚持实事求是的思想路线,坚持科学发展观,树立为人民服务的宗旨,树立正确的世界观人生观价值观和权力观,提高政治理论修养和政治坚定性敏感性,增强创新意识竞争意识廉政意识奉献意识是抓总支成员学风建设,把学习当作项政治任务种精神追求,做到与时俱进是抓总支班子程,抓好医疗安全,落实安全措施,加强平时安全管理,消除事故隐患,确保人民群众生命和国家财产安全。抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求,加强对全院干部的理想信念教育思想道德教育勤政廉政教育,提高干部的政治思想素质。是组织干部参加专题报告会,警示教育活动是派出参加上级组织培训,有目的地培训干部是采取邀请有关方面专家教授授课......”。

4、“.....突显培代化。医院党小组工作计划打印版。我们下步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面,用特色专科去拓宽市场,用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设,力争使其成为乃至鄂西北的品牌。进步加强内涵建设,重视人才培养,提高核心竞争力。工作计划人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养,已经拥有批专业人才队伍,但是,面对激烈的市场竞争,人才竞争更为突出。抓综合治理工作,认真处理好群众来信来访,落实计划生育工作加强社会综合治理,严格执行安全生产操作规程,抓好医疗安全,落实安全措施,加强平时安全管理,消除事故隐患,确保人民群众生命和国家财产安全。年,我们将把强调医疗质量确保医疗安全完善服务体系作为医院头等大事来抓,通过制度建设人员素质建设等措施,着力抓好此项系统工程,使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高社会评价好的龙头医我们的人才队伍还不够强大......”。

5、“.....我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。进步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。医疗质量医疗安全医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。医院党小组工作计划加强党的组织发挥群团组织的作用,调动切积极因素为医院建设发挥作用充分发挥群团组织的作用,调动好各方面的工作积极性。加强对群团组织的领导,充分发挥工青妇等群团组织的优势,支持群团组织根据各自的特点独立开展工作。发挥职代会在医院民主管理主渠道作用,开好每年的职代会,确保职工对医院工作重大决策事项的知情权审议权和决策权,维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动,丰富职工生活,营造和谐的氛围方面专家教授授课,作报告组织外出参观学习等,突显培训教育干部的针对性和实效性......”。

6、“.....使干部的政治水平思想觉悟管理水平和业务水平得以提高,履职能力得以增强。抓现职干部的考核。从工作实际出发,完善中层干部的考核制度,细化不同类型不同层次干部的考核评价标准,建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以个人述职述廉,职工个别座谈,民主评议与组织考察相结合,全面考核干部的德能建设。通过对医院精神品牌的提练,培养医院职工核心价值观,增强凝聚力,提高向心力。坚持以病人呼声为第信号,以病人需求为第选择,以病人满意为第标准,巩固医院管理年医疗质量万里行平安医院院务公开等项活动成果,进步改善服务质量,提高服务水平,保持医院良好的社会形象。加大宣传力度,发挥舆论宣传导向作用。对外积极与区市等媒体保持联系,宣传介绍医院,提升群众对医院的了解,扩大医院的知名度成员的工作作风建设,班子成员要经常深入分管部门了解情况,贴进群众,联系群众,及时采纳群众的好意见,善于调查研究,具有雷厉风行......”。

7、“.....正确引导,坚持艰苦奋斗勤俭节约,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,倡导良好的工作圈社交圈生活圈,加强个人自律免疫力自重自省自警自励是树立良好的领导作风,坚持民主集中制原则,遵守党委议事规则,坚持集体我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里,我们将把培养重点从个别学科带头人,转移到优秀中青年骨干对内增加凝聚力,对外增强吸引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性,多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。进步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系。医疗质量医疗安全医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。医院党小组工作计划加强党的组织训教育干部的针对性和实效性。通过系列的培训,使干部的政治水平思想觉悟管理水平和业务水平得以提高,履职能力得以增强。抓现职干部的考核。从工作实际出发,完善中层干部的考核制度......”。

8、“.....建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以个人述职述廉,职工个别座谈,民主评议与组织考察相结合,全面考核干部的德能勤绩廉情况,积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的年文明岗创建活动。充分发挥党外人事和知识分子的作用,对他们政治上多关心,思想上多沟通,生活上多照顾,建立联系,不定期听取意见和建议,引导他们为医院建设献计献策。充分发挥离退休老同志的余热,切实关心离退休老同志的生活,定期向老干部汇报医院工作,虚心听取他们的意见,确保医院的长久发展。抓综合治理工作,认真处理好群众来信来访,落实计划生育工作加强社会综合治理,严格执行安全生产操作医院党小组工作计划打印版勤绩廉情况,积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部,加强对干部的管理,提高干部全局意识责任意识忧患意识奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度,通过压担子给任务,敢于放手......”。

9、“.....为后备干部的成长提供机会搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训,提升学历层次和知识水平,提高管理人员专业技术人员的整体素训教育干部的针对性和实效性。通过系列的培训,使干部的政治水平思想觉悟管理水平和业务水平得以提高,履职能力得以增强。抓现职干部的考核。从工作实际出发,完善中层干部的考核制度,细化不同类型不同层次干部的考核评价标准,建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系,以个人述职述廉,职工个别座谈,民主评议与组织考察相结合,全面考核干部的德能勤绩廉情况,积极推行部分干部岗位竞聘上岗。抓干部的党的会议精神,与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路新途经。深挖潜力,主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,树立勤俭办院的思想意识。抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求,加强对全院干部的理想信念教育思想道德教育勤政廉政教育......”。