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转变调整思想政治工作新思路,要在增强时代感,加强针对性实效性主动性上下功夫,以适应新形势发展的要求。
是要突出实效性上有所转变。
思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动作报告造舆论上,结果往往是声势大雨点小,很难收到预期的效果。
为避免走过场和空对空,必须根据实际情况采取不同的方法和措施。
是要在突出自主性上有所转变。
这就要求思想政治工作调整的前列,站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。
要真正从自身做起,从现在做起,从具体事情做起,严格要求带头反腐倡廉,纠正不正之风。
只要我们的党员和各级干部按照江主席提出的个代表为己任,努力做好本职工作,真正为广大官兵做出了榜样,那么部队的思想政治教育就会坚强有力主要表现在是在内容上照本宣科。
少数基层政工干部,对上级布臵的教育没有结合本单位实际认真备课,只求搞过了,不求搞好了,只是照葫芦画瓢地把教材在课堂上念了遍提纲在黑板上抄遍就算了事。
是在时间上偷工减料。
规定天的内容,只按排天的计划要求必学的科目,却利用十几分钟就学完。
表面上看,每项教育都有着落有回声,但时间往往被能碰到些特殊的困难和矛盾,产生些特殊的思想认识问题。
这些都要求我们下功夫做好点滴的深入细致的宣传教育工作。
政治机关在抓好集中教育的同时,要经常深入基层,为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋,出好主意解决疑难问题,对个别有特殊思想情况的战士,还要亲自谈心帮助做好工作。
是加强干部培训,提高政工干部政治理论水平,增强政工干部的事业心和责任感。
支队要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会,进行面对面的指导,以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。
同时,政工干部定要养成爱学习的良好习惯,肯钻研,勤探索,不断改进工作方式方法,不断提高政治工作水平。
要怀着对每个战士负责任严腐败不止的问题等等。
这些问题的形成,充分说明消防官兵知识在增长,关心国家和社会,善于观察善于思想,亟需我们的政治工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。
只要我们深入调查研究,充分了解和掌握部队的思想脉搏,有的放矢地实施教育,真正做到对症下药,把钥匙开把锁,就能提高官兵的学习积极性,增强教育的针对性,提高教育的效果,切实解决官兵存在的思想实际问题。
是加强教育主动性,有针对地解决思想问题,增强教育的经常性。
消防部队和其它部队相比,其中突出的特点是消防部队人少分散。
在实施教育中,集中上大课必须要坚持,这是灌输大道理,统官兵思想,集中解决创造性问题的重要形式,但从消防部队基层中队的实际部队思想政治调研报告网友投稿兵在积极参与中自我教育自我提高,取得事半功倍的效果。
是要在突出综合性上有所转变。
思想政治工作要针对社会转型过程中出现的突出特点,确立以人为本的思想,尊重人理解人帮助人平等对待人增强工作对象的认同感。
要大力弘扬和倡导自立自尊自重自强和参与创新意识,培养符合时代要求的健全人格。
要充分运用思想宣传的渗透功能,营造新的氛围,通过警营文化构建和谐环境的熏陶,进步做好启发人教育人和升华人的工作。
做好思想政治工作还要紧密结合官兵的思想实际工作实际,把思想政治工作渗透到具体的实践活动当中去。
创新意识,在更新与转变中寻求发展思想政治工作宣传必须在观念创新上走在前面,应从全局性超前性实战性的角度思育仍还是上课讨论总结的步曲。
少数大队甚至连这步曲都不走好,上完课后,讨论变成自流,小结基本省略。
是老经验。
政治教育总结过走场,不真正总结,离不开原原本本,找不问题,理不出经验,以致在工作没有新的突破,没有提高。
部队思想政治调研报告网友投稿。
是政工干部结构年轻,政治理论水平普遍不高。
现在基层部分的政工干部,般是部队指挥学校毕业的生长类干部,都是直接从战士考上的,虽然通过两年的学习使他们掌握了些理论知识,有了文凭,但指挥学校没有开设专门的政治专业,没有对学员进行政治理论知识与政治工作技能的专门培养,政治理论水平普遍不高。
而且,政工干部队伍比较年轻,全支队的名基层政工干部,名教导既是加强边防队伍建设的需要,更是对广大官兵的关爱,只有从严治警,才能使边防部队更加纯洁,使队伍永不变色。
转变调整思想政治工作新思路,要在增强时代感,加强针对性实效性主动性上下功夫,以适应新形势发展的要求。
是要突出实效性上有所转变。
思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动作报告造舆论上,结果往往是声势大雨点小,很难收到预期的效果。
为避免走过场和空对空,必须根据实际情况采取不同的方法和措施。
是要在突出自主性上有所转变。
这就要求思想政治工作在方法上实现从被动教育向自我教育自我管理自我约束自我提高的自主型方向转变。
是要在突出上渗透性上有所转变。
广泛开展各具特色的警营文化建设,使广大,得到进步搞活,但政治教育的知识含量不高,还没有根本上解决官兵在生活工作学习中遇到的疑难问题,增强官兵的学习积极性。
授课时照本宣科满堂灌,形式主义走过场,语言干巴枯燥空说教,尤其结合形势不够,缺少市场经济和高科技知识,售的是陈年老调,官兵们听起来没劲没趣没味。
主要表现在是在内容上照本宣科。
少数基层政工干部,对上级布臵的教育没有结合本单位实际认真备课,只求搞过了,不求搞好了,只是照葫芦画瓢地把教材在课堂上念了遍提纲在黑板上抄遍就算了事。
是在时间上偷工减料。
规定天的内容,只按排天的计划要求必学的科目,却利用十几分钟就学完。
表面上看,每项教育都有着落有回声,但时间往往被截流,程序被思想政治工作渗透到具体的实践活动当中去。
虽然教育分层次,但锅煮的问题仍然比较突出。
近几年,虽然开展的讲项教育及其回头看学习黄东华两个教育等重大专题教育,都针对不同的教育对象,采取有侧重的分层次教育,取得了较好效果,但从大量的经常性教育来看,部队教育中官兵不分层次不清的状况还不同程度地存在,锅煮的问题没有从根本上得到解决。
主要表现在是内容上官兵个样。
如尊干爱兵教育,本来应该在干部中开展爱兵教育,在战士中开展尊干教育,但少数政工干部为图省事,干部战士同课堂,个教案大家听,没有从层次上分开,许多该讲的话不能讲,不该让战士知道的事情却让战士知道了,教育效果非但不理想,甚至造成负影响如化,内容被折扣。
是在学习质量上不高,教育效果欠佳。
由于授课方式简单陈旧,内容压缩简化,不结合官兵思想实际,以致少数大队尽管教育声势造的不小,简报出了不少,但没有很好地解决思想问题,教育效果不明显。
虽然教育的条件得到较大改善,但教育方法没有新的突破,老现象普遍。
近几年,基层消防部队基本上都配备了电脑电视机影碟机放像机音响等设备,教育条件有了很大的发展。
然而教育手段先进了,教育方法却没有多大变化,老现象仍然普遍是老观念。
许多基层政治干部,上政治教育课抱着老观念,用的土办法,依然还是台上读读,黑板上抄抄,应付了事,工作怕麻烦,不肯动脑筋,不喜欢用现有的设备。
是老套路。
大多数大队的政治创新思路,在充实与完善中寻求发展适应新形势对思想政治工作提出的要求,必须不断调整思想政治工作的新思路。
部队开展的系列教育整顿,出台的方法措施,既是加强边防队伍建设的需要,更是对广大官兵的关爱,只有从严治警,才能使边防部队更加纯洁,使队伍永不变色。
转变调整思想政治工作新思路,要在增强时代感,加强针对性实效性主动性上下功夫,以适应新形势发展的要求。
是要突出实效性上有所转变。
思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动作报告造舆论上,结果往往是声势大雨点小,很难收到预期的效果。
为避免走过场和空对空,必须根据实际情况采取不同的方法和措施。
是要在突出自主性上有所转变。
这就要求思想政治工作社会信息传播方式变化,更多的信息通过网络等新型传媒广泛迅速传播,官兵思想发生了很大的变化,这就要求思想政治工作在继承传统思想政治工作精华的基础上,寻求新的更适合当前社会形势的创新,增强社会思维价值观变化对部队思想政治教育工作的超前性,有的放矢地开展工作,达到事半功倍的效果。
是要树立基层意识。
在新的历史形势下,要实现部队正规化的奋斗目标,需要通过思想政治工作来盘活切积极有利因素。
思想政治工作要正确树立基层观念,在引导基层官兵在如何发挥积极能动性,创造性地在实现争先恐后,勇创流上下功夫,要努力营造个有利于部队建设有利于安全稳定的环境舆论氛围,努力营造提高官兵自我觉悟及正确理念的教育极能动性,创造性地在实现争先恐后,勇创流上下功夫,要努力营造个有利于部队建设有利于安全稳定的环境舆论氛围,努力营造提高官兵自我觉悟及正确理念的教育与进取氛围。
是要树立互动意识。
长期以来我们些政工干部习惯于把自己作为主体,把官兵们作为客体。
未能认真听取来自基层部队的呼声和需求,导致思想政治工作的创新往往是闭门造车,很少考虑官兵有什么需求,无法激发基层部队这些细胞的活力,导致思想政治创新效果不佳,造成工作缺乏针对性,甚至使官兵产生逆反心理,收效甚微。
工作中应注意强调宣传思想工作的思维定式和思维模式,努力做到心里装着官兵,眼睛向下,了解实情,了解官兵需求,多办实事,多向官兵学习,让官员,只有名是政工干部出身,其余不是战训干部就是防火干部,自身政治理论知识缺乏。
名指导员和政工排长,只有名从事政治工作满年,其余的不是指挥学校刚毕业,就是刚从战训防火岗位转过来的,所以政治工作经验缺乏,政治理论水平不高,不少同志都对讲政治课感到比较吃力,常常出现无边无际地胡扯,讲的道理经不起推敲,没有说服力,对教育质量影响很大。
加强基层思想政治教育的对策是加强调查研究,掌握基层官兵思想脉搏,增强教育针对性。
当前,部队官兵思想比较活跃,经常会遇到了许多新情况新问题,产生了些有倾向性的思想问题。
如为什么越改革下岗工人越多为什么复退和转业军人就业那么难为什么当前社会总是有法不依执法化,内容被折扣
