X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料(网友投稿)

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大队全体人员能够以认真的态度和饱满的热情投入到教育学习中，在学习活动中自己能够按照要求，认真学习相关内容。

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这就导致了班子对干警的了解少，人员管理能力不高的现象。

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营山大队人员较少，但近几年来，随着经济的发展，消防保卫工作日益繁重，大队时常感到时间不够，人手不够，在这种情况下，政治学习的时间相对较少，学习的质理上强调业务忽视了军人纪律作风的养成，这就出现了大队的平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了纪律作风的养成，不能将者有机的结合起来按照支队的教育整顿的时间安排以改进大队存在的松现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，要问题同时干警汇报思想的积极性和主动性不高，平时的专题汇报有的干警又多注重形式上的汇报，没有真正把自己的真实思想情况对班子进行汇报。

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由于工作繁忙，任务重，又加之时间安排以改进大队存在的松现象，以提高大队管理水平和工作效率，提升大队整体形象为目的，紧密联系实际情况，采取以自我剖析为主，领导教育为辅，互帮互助的方法，突出会有困难，在日常工作只注重对防火灭火业务的管理，弱化了纪律作风的监督，对大队成员的管理有不到位的现象。

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