1、“.....不断增强人民群众的信心。要围绕中央项规定和反对风的要求,从改进会风文风注意生活小节杜绝公款吃喝等方面入手,发浮,自由散漫组织纪律观念淡薄,对上级决策阳奉阴违,搞上有政策,下有对策,有令不行有禁不止对积极性肯干勤勤恳恳任劳任怨遵章守纪的同志打击,拉别人下水纪律松弛,上班迟到早退擅自离岗,上班时间上网聊天玩游戏炒股票开会无故缺席打瞌睡看报刊玩手机等。铺张浪费,腐化堕落。主要表现为铺张浪费,贪图享受,讲排场,比阔气,用公款高消费公款旅游,豪华装修办公场所违反规定配备和使用公务车题调研报告网友投稿。纪律涣散,无视制度。主要表现为自由散漫,热衷搞形式走过场,作风漂浮,自由散漫组织纪律观念淡薄,对上级决策阳奉阴违,搞上有政策,下有对策,有令不行有禁不止对积极性肯干勤勤恳恳任劳任怨遵章守纪的同志打击,拉别人下水纪律松弛......”。

2、“.....上班时间上网聊天玩游戏炒股票开会无故缺席打瞌睡看报刊玩手机等。体制不健全,待遇不公平,严重挫伤部分人级级带动级的工作合力,奠实抓好作风建设的根基。把手的带头作用很重要,个地方或个单位,如果把手严于律己,带了好头,言传身教,其效果比千会议作的报告和万句的空口号要好得多。把手带好了头,其班子成员就会效行。上级领导带好了头,其下级部门就会效行。因此,各级领导干部要以身作则率先垂范,说到做到,承诺兑现,起到上行下效的作用。干部都能带头践行作风建设各项规定,带头深入基层群众,带头改进机关作风问题调研报告网友投稿人行为,坚持用制度管权按制度办事靠制度管人,以制度约束规范干部行为,全心全意为人民服务。要针对庸懒散奢突出问题,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱环节,建立健全有关管理办法规章制度。要改进干部绩效考核制度,完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合......”。

3、“.....作为评先评优选拔任用的主要依据。不断完善干部选拔任用机制,按照任人唯贤标准,坚持公检监察监督职能,要采取明察与暗访相结合的方式,定期组织有关单位人员,对照中央项规定严禁大吃大喝的项禁令及省委市委有关要求,严肃工作纪律,制止奢侈浪费,加强考勤管理和考核,加强日常监督指导检查,既查业务工作,又查队伍建设。要重点查处有令不行有禁不止挥霍浪费等问题,经查实,坚决追究责任给予严肃处理。特别对各项规章制度的执行情况要进行严格监督,制度面前人人平等,不论是领导干部还是般用人上的腐败司法腐败等群众意见最大,最近的系列反腐败案件彰显了中央反腐败的决心和恒心,地方各级纪检监察部门也要加大反腐力度,不只是仅仅抓几个工作作风问题的例子交差,而是要深入去查腐败问题。只有腐败案件得到有效查处,腐败分子得到应有的惩罚,腐败问题得到遏制,才能树立党和政府的权威,才能树立政府部门的公信力......”。

4、“.....不断强化制度建设。各单位要紧紧依靠规章制度来约束问题。只有腐败案件得到有效查处,腐败分子得到应有的惩罚,腐败问题得到遏制,才能树立党和政府的权威,才能树立政府部门的公信力,才能树立人民群众的信心。不断强化制度建设。各单位要紧紧依靠规章制度来约束个人行为,坚持用制度管权按制度办事靠制度管人,以制度约束规范干部行为,全心全意为人民服务。要针对庸懒散奢突出问题,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱环节,建立健全有关管理办法规章制入做过细的思想政治工作,各级领导干部要随时掌握本单位干部的思想动态,对苗头性倾向要及时制止,采取深入细致的思想政治工作,切实解决干部职工的实际困难。进步加大惩治腐败的力度。当前些领域的腐败现象却呈易发多发的态势,些地方的腐败官员前腐后继,严重损害了国家和人民群众的利益,败坏了党在人民群众心目中的形象,破坏了党和人民群众的密切关系,当前加大惩治腐败的力度刻不容缓......”。

5、“.....要改进干部绩效考核制度,完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合,切实把考核结果与奖惩挂钩,作为评先评优选拔任用的主要依据。不断完善干部选拔任用机制,按照任人唯贤标准,坚持公平公正公开原则,以好的作风选作风好的人,把作风过硬的干部提拔到领导岗位上,以此激发广大干部加强作风建设的自觉性和主动性,营造催人奋进的良好氛围。抓监督检查,促进制度落实。要充分发挥抓政治理论学习和思想道德教育。各机关行政事业单位要充分利用广播电视报刊网站等媒体,深入宣传加强干部作风建设的重大意义,进步教育广大党员干部充分认识庸懒散奢的危害性。要运用当前中央反腐风暴的重要案例,大力宣传新届中央领导集体反腐的决心中央和地方各级纪检监察部门反腐新举措,不断增强人民群众的信心。要围绕中央项规定和反对风的要求,从改进会风文风注意生活小节杜绝公款吃喝等方面入手,发之间的距离......”。

6、“.....根治这些问题要从学习教育惩治制度监督和领导干部带头等方面去抓落实。庸懒散奢的主要表现平平庸庸,碌碌无为。具体表现为做人无目标,心中没理想,干事没激情学习意识不强,对新思想新知识无追求,满足于知半解,摆老资格,凭经验办事,理论脱离实际工作缺乏积极性主动性,事业心责任感不强,上班时精神萎靡不振,对工作任务不用心不上心,得过且过工作能工作,又查队伍建设。要重点查处有令不行有禁不止挥霍浪费等问题,经查实,坚决追究责任给予严肃处理。特别对各项规章制度的执行情况要进行严格监督,制度面前人人平等,不论是领导干部还是般干部,谁违反了规章制度,同样按有关规定进行处理。发挥领导干部的带头作用。以习近平为首的新代中央领导集体以身作则,率先垂范,在全国至上而下形成了作风建设热潮,改进工作作风密切联系群众在各级机关蔚然成风。部,谁违反了规章制度,同样按有关规定进行处理。发挥领导干部的带头作用......”。

7、“.....率先垂范,在全国至上而下形成了作风建设热潮,改进工作作风密切联系群众在各级机关蔚然成风。这既为我们改进作风树立了榜样,也给加强作风建设指明了方向。作风建设只有坚持领导抓,严明各级领导作风建设责任,将作风建设列入各级领导的重要工作日程,做到经常指导督促和检查,才能形成级度。要改进干部绩效考核制度,完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合,切实把考核结果与奖惩挂钩,作为评先评优选拔任用的主要依据。不断完善干部选拔任用机制,按照任人唯贤标准,坚持公平公正公开原则,以好的作风选作风好的人,把作风过硬的干部提拔到领导岗位上,以此激发广大干部加强作风建设的自觉性和主动性,营造催人奋进的良好氛围。抓监督检查,促进制度落实。要充分发挥人行为,坚持用制度管权按制度办事靠制度管人,以制度约束规范干部行为,全心全意为人民服务。要针对庸懒散奢突出问题,分析根源......”。

8、“.....建立健全有关管理办法规章制度。要改进干部绩效考核制度,完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合,切实把考核结果与奖惩挂钩,作为评先评优选拔任用的主要依据。不断完善干部选拔任用机制,按照任人唯贤标准,坚持公多发的态势,些地方的腐败官员前腐后继,严重损害了国家和人民群众的利益,败坏了党在人民群众心目中的形象,破坏了党和人民群众的密切关系,当前加大惩治腐败的力度刻不容缓。习近平总书记在中国共产党第十届中央纪律检查委员会第次全体会议上曾强调,从严治党,惩治这手决不能放松。要坚持老虎苍蝇起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。当前制度上的腐败机关作风问题调研报告网友投稿不足,水平有限,工作思路不清,标准不高,要求不严心态不正,遇到挫折就气绥,在升迁或岗位调整时不如意就有情绪,看到别人升迁就眼红......”。

9、“.....不反省自己的缺点。根治庸懒散奢问题的对策当前庸懒散奢问题虽然只发生在少数干部身上,但却影响了党和政府的形象,不仅拉大党与政府之间的距离,更成为环境优化经济发展的桎梏。根治这些问题要从学习教育惩治制度监督和领导干部带头等方面去抓落人行为,坚持用制度管权按制度办事靠制度管人,以制度约束规范干部行为,全心全意为人民服务。要针对庸懒散奢突出问题,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱环节,建立健全有关管理办法规章制度。要改进干部绩效考核制度,完善年度考核与平时考核相结合领导考核和群众服务对象评议相结合,切实把考核结果与奖惩挂钩,作为评先评优选拔任用的主要依据。不断完善干部选拔任用机制,按照任人唯贤标准,坚持公行。上级领导带好了头,其下级部门就会效行。因此,各级领导干部要以身作则率先垂范,说到做到,承诺兑现,起到上行下效的作用。干部都能带头践行作风建设各项规定,带头深入基层群众......”。