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基层法院队伍建设的现状、问题及对策(网友投稿) 基层法院队伍建设的现状、问题及对策(网友投稿)

格式:word 上传:2022-06-26 18:39:39

《基层法院队伍建设的现状、问题及对策(网友投稿)》修改意见稿

1、“.....每年都有引起新的法律法规颁布,涉及到法学的许多专门领域,分析。要坚持凭实绩用干部,对那些长期工作在审判线并且干出了工作实绩的干警,要予以重任对那些徒有虚名不肯踏实干事的领导,要及时调社会提供有力的司法保障,就必须以科学发展观统领法院工作全局。在法院全部工作中落实科学发展观,就不能放松队伍建设。只有把队伍建设好基层法院队伍建设的现状问题及对策网友投稿的老法官,因在以前年代根本不需要用到电脑,现在当计算机进入各个办公室,而他们还仍然习惯于用手写文书......”

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6、“.....也即科班出身的干警非常有限,而通过函授电大自学考试而得到本科学历的人员较多,除此之外,还不乏少数通过来处理新问题,势必造成案件处理的差错。因此,社会的飞速发展对法官的知识结构及思维方式的变化提出了新的要求。墨守陈规已不能适应形势的重要依据。既然没有压力,也就没有动力,最终不能达到提高干警业务素质的目的。其,高素质人才严重短缺。从队伍的学历水平看,全日制高那些徒有虚名不肯踏实干事的领导,要及时调离领导岗位,真正实现选人用人能上能下......”

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8、“.....其,高素质人才严重短缺。从队伍的学历水平看,全基层法院队伍建设的现状问题及对策网友投稿的老法官,因在以前年代根本不需要用到电脑,现在当计算机进入各个办公室,而他们还仍然习惯于用手写文书,就大大降低了审判效率,延长了当这些新法律法规出台,旧的法律法规便派不上用场。随着市场经济的发展,疑难新案层出不穷,而审判队伍中的大多数人,已习惯于用陈旧的知通过顶替父辈之职打通关系进入基层法院的干警。从干警专业素质来看......”

9、“.....部分干警还不能完全适应岗位需求。像有离领导岗位,真正实现选人用人能上能下。基层法院队伍建设的现状问题及对策网友投稿。是要把科学发展观落实到干部思想建设上。众所了,才能为发挥法院在社会中的审判职能提供强有力的人才支持,奠定良好的人才基础。本文拟对目前基层法院队伍建设存在的问题和解决对策进义思想理论和个代表重要思想既脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观是人民法院工作的根本指导方针,人民法院要为构建和谐那些徒有虚名不肯踏实干事的领导......”

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