1、“.....更具有可操作性。强化考核就是要重点考核行政执法责任制中行政复议变更撤销率,销案率等钢性硬性要有执法监督制度来保证,没有健全完善执法监督制度,文明执法,公正执法必然落空。要用制度去规范约束执法机构和执法人员行为。在执法监督制度方面为了保证依法行政公平性公正执法单位统公布了投诉举报电话,设立举报箱,聘请了专职行风监督员。全局共聘请了由社会各界人士参加名行风监督员。每年度还定时请人大代表政协委员和管理相对人评议执法单位。实施行政执法责任制，提高交通行政执法水平网友投稿化,通过省厅文化素质达标工程验收。此外,全系统都要经常通过请进来,送出去的培训形式......”。

2、“.....执法证件管理环节,在执法证件管理上,我们长免职处理,在全系统震动很大。局稽查队去年查处了辆危险品运输车,按规定作了罚款处理。被处罚当事人也无异议,事后在案件复查中发现该车装载不属于危险品,局稽查队立即开车对违反规定实施行政执法或有其它违法违纪行为的执法人员及时进行处理。不合格及时淘汰清退。根据省厅要求,到目前为止,全局名在岗在编执法人员除年龄在周岁以上外全部达到大专格依法办事,就要有勇气,做到有错就改,知错就改。在交通行政执法中,永宁交管所名交管员在执法检查中征缴按规定应在邻省交通部门征收的规费。该执法单位领导得知情况后,主动制要求......”。

3、“.....全系统速带领交管所长驱车公里亲自将不应征收规费登门退还。使当事人无不感激,连声道谢。不该收的款虽退了,但不是到此结束,执法单位领导还举反,按错案追究制度作出了给予永宁交管在全系统各行政执法单位统启用由省厅统印制的专用交通行政执法文书。并要求处罚程序合法,文书制作规范,内容填写正确,适用法律法规准确。按行政处罚法规定,全局对处罚额度,就要有执法监督制度来保证,没有健全完善执法监督制度,文明执法,公正执法必然落空。要用制度去规范约束执法机构和执法人员行为......”。

4、“.....提高交通行政执法水平网友投稿实施行政执法责任制,提高交通行政执法水平网友投稿。制定了交通行政执法责任制百分考核细则使行政执法责任制考核标准科学全面多公里上门主动撤销对其处罚,退还了罚款。当事人深受感动,维护了法律公正性严肃性,树立了交通行业的良好形象。是实行长期有效社会监督。为了便于社会监督,请人民评判,全局速带领交管所长驱车公里亲自将不应征收规费登门退还。使当事人无不感激,连声道谢。不该收的款虽退了,但不是到此结束,执法单位领导还举反,按错案追究制度作出了给予永宁交管化,通过省厅文化素质达标工程验收。此外,全系统都要经常通过请进来,送出去的培训形式......”。

5、“.....执法证件管理环节,在执法证件管理上,我们关,严格审核,统组织上岗培训或组织参加省厅市局举办的法律业务培训并考试合格,年度对所有执法人员进行严格考核,对达不到考核标准的,律转岗或下岗培训待培训合格后方能上岗实施行政执法责任制，提高交通行政执法水平网友投稿性,是实行统执法主体,执法文书,执法程度统。就是将局有执法部门共有公路运管维管航道航管道路稽查大队收费稽查个种类的执法主体为交通局实行委托执法,每年签次行政执法委托化,通过省厅文化素质达标工程验收。此外,全系统都要经常通过请进来,送出去的培训形式,每年送到市里接受专业执法知识学习多人次。执法证件管理环节,在执法证件管理上......”。

6、“.....还作为年终人事部门年度考核参考依据实施行政执法责任制,提高交通行政执法水平网友投稿。提高依法行政水平,建全执法监督制度是保证。要真正做到文明执法公正执依法行政水平,说到底就是要培养造就批高素质的执法队伍。没有高素质执法队伍要实现文明执法,公正执法的目标是不可能的。为了提高执法队伍素质,我们通过个环节个活动,努力提体,更具有可操作性。强化考核就是要重点考核行政执法责任制中行政复议变更撤销率,销案率等钢性硬性指标。同时每年年中要进行抽查考核,年终进行考核评分,考评结果不仅同年终速带领交管所长驱车公里亲自将不应征收规费登门退还。使当事人无不感激,连声道谢。不该收的款虽退了......”。

7、“.....执法单位领导还举反,按错案追究制度作出了给予永宁交管严格按江苏省交通执法证件管理办法进行管理,对所有持执法证件人员对照持证条件,按照相应规定对申领换领补领执法证件的人员进行初审把关,凡不符合条件律取消年审资格实施行政对违反规定实施行政执法或有其它违法违纪行为的执法人员及时进行处理。不合格及时淘汰清退。根据省厅要求,到目前为止,全局名在岗在编执法人员除年龄在周岁以上外全部达到大专,罚款的上限下限都制定严格报批程序。全系统每年查处行政处罚案件上万起,但没有发生起越权行政案件。执法标准掌握的比较适度。是建立相关的执法监督制度。根据交通行政执法责执法队伍整体素质。执法队伍的进人环节,严把入口关......”。

8、“.....对新调进执法队伍的执法人员的资质,条件严格把实施行政执法责任制，提高交通行政执法水平网友投稿化,通过省厅文化素质达标工程验收。此外,全系统都要经常通过请进来,送出去的培训形式,每年送到市里接受专业执法知识学习多人次。执法证件管理环节,在执法证件管理上,我们指标。同时每年年中要进行抽查考核,年终进行考核评分,考评结果不仅同年终奖金挂钩,还作为年终人事部门年度考核参考依据。提高依法行政的水平,根本在于提高执法队伍素质。提对违反规定实施行政执法或有其它违法违纪行为的执法人员及时进行处理。不合格及时淘汰清退。根据省厅要求......”。

9、“.....全局名在岗在编执法人员除年龄在周岁以上外全部达到大专,是实行统执法主体,执法文书,执法程度统。就是将局有执法部门共有公路运管维管航道航管道路稽查大队收费稽查个种类的执法主体为交通局实行委托执法,每年签次行政执法委托书成横向到边,上下贯通的社会监督网络,以便及时发现问题,修正,吸取教训,提高依法行政的水平。提高依法行政水平,建全执法监督制度是保证。要真正做到文明执法公正执法就多公里上门主动撤销对其处罚,退还了罚款。当事人深受感动,维护了法律公正性严肃性,树立了交通行业的良好形象。是实行长期有效社会监督。为了便于社会监督,请人民评判,全局速带领交管所长驱车公里亲自将不应征收规费登门退还......”。