1、“.....只能聚居在居住条件生活条件差的城乡结合部,从事城市居民生活需要,而城市人口又不愿意干的脏苦累的工作,子女入学入托也要受到不公正待遇,得不到解决。同时由于法律意识淡薄,当经济上处于较低阶层的进城务工人员受到物欲诱惑和刺激时,发财致富心切,心理易出现失衡,当部共青团组织,更要强调这点,要把进城务工人员作为进城务工人员人力资源开发工作的个重要方面,关注他们的现状,营造服务氛围,协助培养技能,推动维护权益,提高文化生活质量,促进进城务工人员融入到当地社会,为两个文明建设作出贡献。提高素质,帮助成才。进城务工人员主流是好的,他们有定的文化基础,有实践的磨炼,有强烈的创业渴望和创造潜能。对于些素质不高,易出现犯罪倾向的进城务工人员,加强学习教育,促进其提高素质,更具有较强的现实意义。共青团组织要开展进城务工人员培训教育工作,把市民行为规范公安法律知,稳定性差......”。

2、“.....连温饱都得不到保障,这与他们抱着发财致富目的来象山打工的愿望形成了强烈的反差,其中部分人看到当地人生活富裕,心理失衡,又染上高消费游手好闲的恶习,就极易产生非法攫取财富的动机,往往容易犯罪。第类是无身份证件无固定住所无职业的无盲流人员,般以打零工捡破烂乞讨等为业,寄住于简易的出租房桥洞涵洞及废弃的房子内,甚至露宿街头。这些人往往极力逃避公安派出所的掌握与控制,大多流离于我们日常管理的视线之外,极有可能进行偷抢等违法犯罪活动,因而是个严重影响当地治安稳定,随时将进城务工人员的动态信息反馈至政府部门的信息中心,使之很好地为我服务。加强进城务工人员管理之我见网友投稿。各级政府部门要发扬勇于开拓大胆实践的精神,积极探索新形势下进城务工人员管理的新思路新方法,最大程度地发挥管理效能,并把各种管理经验不断地完善和推广。端正思想,强化服务。进城务工人员群体方面为社会作出巨大贡献......”。

3、“.....如何认识这问题至关重要。本地人与进城务工人员的差距,实际上反映了种城乡差别东西部差别,这正是我们国家所要逐渐消除的。大量农村进加强进城务工人员管理之我见网友投稿来说,其受教育程度综合素质较低,穷白,从而在为满足个人生存需要寻找生存空间的租房求职就业竞争中始终处于劣势地位,只能聚居在居住条件生活条件差的城乡结合部,从事城市居民生活需要,而城市人口又不愿意干的脏苦累的工作,子女入学入托也要受到不公正待遇,得不到解决。同时由于法律意识淡薄,当经济上处于较低阶层的进城务工人员受到物欲诱惑和刺激时,发财致富心切,心理易出现失衡,当部分人的欲望通过正常途径又得不到满足时,就走上了违法犯罪的道路。管理工作长期滞后是重要原因。是进城务工人员管理上立法滞后,对权益。政府职能部门要放下架子,切实为进城务工人员多办实事好事,开展经常性的法制道德文化等方面的宣传教育......”。

4、“.....对侵害进城务工人员合法权益的案件要依法处理,妥善解决进城务工人员子女就学等问题,使进城务工人员切实感到政府的关心和重视,提高对政府的信任度。同时要积极探索在进城务工人员中建立党组织,把分散的党员纳入党组织中来,达到进城务工人员自我管理自我约束和自我发展的目的。公检法司和各执法部门当前对进城务工人员的法律保护力度正在加大。共青团组织要依托正在开展的创建青少年维权岗活动步加强科技意识,加快进城务工人员计算机管理步伐。要充分利用电脑网络作用,加强进城务工人员信息管理,提高进城务工人员的动态管理能力。目前,我们要加快完善计算机管理网络建设,并可以将娱乐业房屋中介劳务中介等与进城务工人员关系密切的作业纳入电脑信息管理网络中,随时将进城务工人员的动态信息反馈至政府部门的信息中心,使之很好地为我服务。加强进城务工人员管理之我见网友投稿。进城务工人员整体素质低,法律意识淡薄是内在原因......”。

5、“.....而落后地区的人口相对发达地区人口开展优秀外来务工人员的评选等活动,通过树立先进典型,推广先进经验,引导外来务工人员确立起以作为求地位的务实观念,在两个文明建设中建功立业。要加强对外业务工人员的正面宣传,充分发挥正确的舆论导向作用,唤起全社会对外业务工群体的关注,并能正确认识和客观评价他们,在相互之间形成种平等相待友好相处共建家园的良好氛围。要对部分思想等方面素质较好的进城务工人员,单位或有关部门应及时推荐并吸纳到党团组织中业,从而提高外来务工人员的政治地位,增强对外来务工人员教育的感染力。活跃文化,推进文明。注重在进无序大幅增加是各管理部门之间各自为政,缺乏统协调和沟通,各类资料信息人员力量不能共享,重复劳动造成了大量时间人员精力的浪费,使原本就薄弱的管理力量在现实管理中更加力不从心,现有措施难以落实,管理失控是从管理部门自身工作看,也还存在些薄弱环节......”。

6、“.....使进城务工人员的合法权益得不到保障,如公安机关中存在侦查办案效率不高,案件久拖未结少数基层干警接待进城务工人员或执法办案中对进城务工人员冷硬横推,激化矛盾的现象,形成了新的不稳定因素。提高素质,帮助成才。进城务工人员务工人员中构建健康积极文明的打工文化氛围,以增强他们对第故乡的认同和热爱。要通过建立形式多样的文化阵地,丰富进城务工人员的业余文化生活通过组建扶持创建各种形式的进城务工人员社团,为广大进城务工人员施展才华提供舞台依托各类媒体开展打工文化塑造活动,反映进城务工人员的心声,展示他们的风采,促进交流,增进认同。在群众性精神文明创建活动中,要发挥广大进城务工人员的作用,积极参与文明社区文明单位文明企业的创建,使文明社会的建立离不开进城务工人员的参与。树立为进城务工人员服务意识,保障他们合法进城务工人员整体素质低,法律意识淡薄是内在原因......”。

7、“.....而落后地区的人口相对发达地区人口来说,其受教育程度综合素质较低,穷白,从而在为满足个人生存需要寻找生存空间的租房求职就业竞争中始终处于劣势地位,只能聚居在居住条件生活条件差的城乡结合部,从事城市居民生活需要,而城市人口又不愿意干的脏苦累的工作,子女入学入托也要受到不公正待遇,得不到解决。同时由于法律意识淡薄,当经济上处于较低阶层的进城务工人员受到物欲诱惑和刺激时,发财致富心切,心理易出现失衡,当部工人员中存在的问题以及加强管理教育的重要性和紧迫性。与日俱增的外来务工人员也带来了系列社会问题外来人员流动性大,层次复杂,管理困难,给犯罪分子以可乘之机因工作受挫生活艰苦心态失衡等因素也可能会诱发歪风邪气和违法犯罪活动。因此,我们必须辩证地全面地看待外来务工人员,采取积极有效措施,减少矛盾,促进我县的个文明建设。加强进城务工人员管理之我见网友投稿......”。

8、“.....些深层次的矛盾和难点也逐渐显现,有的已成为制约管理使原本就薄弱的管理力量在现实管理中更加力不从心,现有措施难以落实,管理失控是从管理部门自身工作看,也还存在些薄弱环节。只重视管理而忽视保护服务,使进城务工人员的合法权益得不到保障,如公安机关中存在侦查办案效率不高,案件久拖未结少数基层干警接待进城务工人员或执法办案中对进城务工人员冷硬横推,激化矛盾的现象,形成了新的不稳定因素。当前进城务工人员管理工作存在问题主要原因经过多年来进城务工人员管理工作的运行和深化,些深层次的矛盾和难点也逐渐显现,有的已成为制约管理功能发挥的瓶颈和障碍。社青少年维权中心,及时便捷地帮助进城务工人员解决日常生产生活中遇到的法律上的实际困难。另外,开展志愿服务热线,组建进城务工人员法律工作者志愿服务团,推安打工活动,配合有关部门加强进城务工人员维权工作......”。

9、“.....进步加强科技意识,加快进城务工人员计算机管理步伐。要充分利用电脑网络作用,加强进城务工人员信息管理,提高进城务工人员的动态管理能力。目前,我们要加快完善计算机管理网络建设,并可以将娱乐业房屋中介劳务中介等与进城务工人员关系密切的作业纳入电脑信息管理网络中务工人员中构建健康积极文明的打工文化氛围,以增强他们对第故乡的认同和热爱。要通过建立形式多样的文化阵地,丰富进城务工人员的业余文化生活通过组建扶持创建各种形式的进城务工人员社团,为广大进城务工人员施展才华提供舞台依托各类媒体开展打工文化塑造活动,反映进城务工人员的心声,展示他们的风采,促进交流,增进认同。在群众性精神文明创建活动中,要发挥广大进城务工人员的作用,积极参与文明社区文明单位文明企业的创建,使文明社会的建立离不开进城务工人员的参与。树立为进城务工人员服务意识,保障他们合法来说,其受教育程度综合素质较低,穷白......”。