1、“.....机关党建则是软任务,只要过得去就行。有些领导干部对机关党建工作的相关文件法规不甚了了,对待机关党建工作务实的少,敷衍的多。据市级机关对贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的中,机关党组织的职能作用发挥得仍然不够充分。主要表现在监督意识不强。有些党员领导干部不能正确理解和对待自己所在党组织应该发挥的监督作用,接受所在党组织监督的自觉性较差。市级机关贯彻落实条例的情况调查显示,有个单位的领导了解党组织的监督内容,个单位的领导了解很少或根本不了解。党组织协助党组党委参与本单位干部队伍管理的职责在落实上也有较大差距,很多单位没有执行。即使有的党组织负责人参与此项工作,也是以人事干部或监察干部力处理党务工作。通过上下共同努力,逐步在机关形成重视党务工作尊重党务干部的良好氛围。在开展机关党务工作的过程中,要处理好业务与党务的关系,围绕业务抓党务......”。

2、“.....以作为求地位,以地位谋作为。廉政教育和党内监督有所加强,但机关党组织的监督职能尚未充分发挥。根据省市委有关部门的部署,市级机关党工委在各级党组织中开展廉洁奉公勤政为民为主题的党性党风党纪教育和以胡长清成克杰等为反面教材的警示教育。根据党中央国务院关稿。机关党组织地位作用及领导体制上的特殊性,决定了党组领导的关心与支持是搞好机关党组织建设的关键条件。实践证明,哪个单位党组对党建工作重视程度高,创造条件好,解决困难多,哪个单位的党建工作就开展得有声有色,有力度和深度,机关党组织自然就有凝聚力,战斗力。因此,要提高机关党组织的地位,确保党组织有所作为,就必须争取党组的重视与支持。各单位应当尽快建立健全主要负责同志带头做好机关党的工作的责任制,将机关的党务工作状况关于我市市级机关党建工作调研报告网友投稿工作力量偏弱,党组织活动制约因素较多,不仅影响了党组织作用的正常发挥......”。

3、“.....关于我市市级机关党建工作调研报告网友投稿。关于我市市级机关党建工作调研报告关于我市市级机关党建工作调研报告苏州市级机关党工委共有党员名,其中女党员名。党组织共有个,其中党委个,党总支个,党支部个。近年来,市级机关党工委在市委领导下,认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风中,机关党组织的职能作用发挥得仍然不够充分。主要表现在监督意识不强。有些党员领导干部不能正确理解和对待自己所在党组织应该发挥的监督作用,接受所在党组织监督的自觉性较差。市级机关贯彻落实条例的情况调查显示,有个单位的领导了解党组织的监督内容,个单位的领导了解很少或根本不了解。党组织协助党组党委参与本单位干部队伍管理的职责在落实上也有较大差距,很多单位没有执行。即使有的党组织负责人参与此项工作,也是以人事干部或监察干部务工作也是兼而不管。不可否认......”。

4、“.....埋头苦干。但是在有些机关里,党务干部和党务工作不被理解,也不被尊重。有些党务干部有副处级的名份,担正科级的职责,做办事员的工作,有些单位的党务干部与其他业务干部在考核奖惩体系中并不享受同等待遇,党务工作被视为可有可无的务虚性事务,因此导致机关中些有能力的同志不愿担任党务干部,不同程度上影响了党务干部队伍结构的改善和整体素质的提高。党务干部年龄偏大,党务过程中,无论是党小组还是党支部,都没有明确的监督职责,往往监督和不监督个样,监督得严和监督得松个样,结果是看似在监督,实际不监督。机关精神文明创建活动深入推进,但机关党员发挥模范作用的领域尚待拓展。廉政教育和党内监督有所加强,但机关党组织的监督职能尚未充分发挥。根据省市委有关部门的部署,市级机关党工委在各级党组织中开展廉洁奉公勤政为民为主题的党性党风党纪教育和以胡长清成克杰等为反面教材的警示教育......”。

5、“.....现在机关的党务干部中绝大部分是兼职的,在机构改革过程中,甚至出现了精简人员首先就精简党务干部的不正常现象。正因为对党务工作不重视,所以许多兼职党务干部对党务工作也是兼而不管。不可否认,我们有许多机关的党务干部勤勤恳恳,埋头苦干。但是在有些机关里,党务干部和党务工作不被理解,也不被尊重。有些党务干部有副处级的名份,担正科级的职责,做办事员的工作,有些单位的党务干部与其他业务于实行党风廉政建设责任制的规定,机关党组织协助党组领导认真做好制定计划分解责任加强考核等工作,促进了党风廉政责任制的贯彻落实。中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定,机关党组织在开展机关党的建设工作中,负有加强机关党风廉政建设的工作职责。因此,机关党组织在落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的过程中尽管不直接承担责任,但应从自己的工作职责出发,主动发挥应有作用......”。

6、“.....机关党工委积极组织多层次的专项培训,提供学习研究交流讨论的机会,在加强党务干部理论素养的同时,突出提升其业务工作水平。与机关党组织建设的加强不协调的是,机关党组织应有的地位没有充分显现。有些机关领导干部认为搞好业务工作是硬任务,机关党建则是软任务,只要过得去就行。有些领导干部对机关党建工作的相关文件法规不甚了了,对待机关党建工作务实的少,敷衍的多。据市级机关对贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风和组织建设,取得了积极的成效,但也不同程度地存在着些问题,现将调研情况汇报如下基本情况基层组织建设有了新的进展,但基层党组织地位有待提升。机关党工委按照党章规定,严格机关党组织的换届选举工作。每年有计划有布署地对基层届满机关党委直属总支和基层党支部的换届选举工作进行指导检查......”。

7、“.....今年上半年共有个基层党组织领势,积极配合机构改革,调整机关党组织设臵,及时理顺各级党组织的隶属关系,选好配强党组织领导班子,确保机构改革中机关党建工作运转正常。同时,机关党工委围绕提高机关党务工作者的理论素质和业务水平,相继制订了苏州市市级机关机层党组织工作目标考核细则苏州市市级机关基层党组织工作手册,明确了基层党支部书记党小组长的工作职责,确保基层党务工作的规范化有序化。年初,机关党工委对基层党组织发展党员工作进行了抽查,结果表明,机关发展份参加的。另方面,作为党员群众和党组织也存在着不愿监督和不敢监督的现象,从而使党内监督不能有效地开展。监督手段不力。机关基层党组织在党风廉政建设中通常采用学文件学法规看专题片听报告会等形式,教育手段运用得多,但监督手段运用得少,往往涉及到监督就理不直气不壮,监督党员怕伤感情,监督领导怕惹是非......”。

8、“.....关于我市市级机关党建工作调研报告网友投于实行党风廉政建设责任制的规定,机关党组织协助党组领导认真做好制定计划分解责任加强考核等工作,促进了党风廉政责任制的贯彻落实。中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定,机关党组织在开展机关党的建设工作中,负有加强机关党风廉政建设的工作职责。因此,机关党组织在落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的过程中尽管不直接承担责任,但应从自己的工作职责出发,主动发挥应有作用。但是在加强机关党风廉政建设和履行党内监督职责的过程工作力量偏弱,党组织活动制约因素较多,不仅影响了党组织作用的正常发挥,也不同程度上限制了党组织地位的进步提升。关于我市市级机关党建工作调研报告网友投稿。关于我市市级机关党建工作调研报告关于我市市级机关党建工作调研报告苏州市级机关党工委共有党员名,其中女党员名。党组织共有个,其中党委个......”。

9、“.....党支部个。近年来,市级机关党工委在市委领导下,认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风移,领导重视,则能正常开展工作,党组织就能有所作为,从而具有较强的战斗力和凝聚力领导不重视,则党务干部的编制配备,党务工作的经费时间较难保障,党务工作的氛围环境较差,党的工作难以正常开展,也就难以以作为求地位,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用便相应弱化。现在机关的党务干部中绝大部分是兼职的,在机构改革过程中,甚至出现了精简人员首先就精简党务干部的不正常现象。正因为对党务工作不重视,所以许多兼职党务干部对党关于我市市级机关党建工作调研报告网友投稿导班子进行了换届选举或调整,在做好换届选举工作的同时,机关党工委主动适应形势,积极配合机构改革,调整机关党组织设臵,及时理顺各级党组织的隶属关系,选好配强党组织领导班子,确保机构改革中机关党建工作运转正常。同时......”。