1、“.....职工无理取闹,故意怠工的,作旷工论处。情节严重的,按有关规定惩处。昭平变电站调度室,巩桥变电站,发电站,门卫值班的正常出勤按公司本部正常出勤天数计算。昭平变电站昭平调度室巩桥变电站,发电站门卫班每人每月比公司行政每月每人正常出勤多出的工时,按小时折换为天数计算发给加班票。因病住院者,如有属有效期内的补作任务必须按质按量按时完成,各电管站供电组要按规定做好供电线路停供电检修情况记录,做好月工作日常工作安排记录及供电线路巡视维护记录和维护计划。经考核检查没有上述内容记录不按此规定要求执行的对责任人每次扣款元。各科室站班组负责人必须逐日进行考勤记录,违者每次扣款元各科室站必须在次月号前把上月考勤或统计表上交企业管理科,逾期扣款元考勤表不上墙,违者每次扣款元。外出到工地进行安装工作时,应提前由班组长或负责人填写工作报告单的具体内容,并在当天进行工作前送交各站科室班组办公室......”。

2、“.....违者贡献,正确处理好国家集体个人者的利益关系。文职人员,尤其是企业管理工作人员各科室站正副职,在执行劳动纪律方面,要成为广大职工的楷模,要坚守工作岗位,忠实履行岗位职责,艰苦奋斗,坚持原则,作风正派,严于律己,团结协作,办事公道,勇于批评与自我批评,深入基层和生产施工第线,搞好调查研究,增强班组建设意识,增强提高班组管理水平意识,增强群体先进意识和全面质量管理意识,经常检查本部门本岗位和主要工种各项岗位职责的贯彻落实,检查所轄班组执行工作施工计划进度和职工思想工作动态,及时总结先进班组的先进经验,及时发现好人好事和工作施工工序创造良好条件不隐瞒工艺施工仓库办公安全隐患,并提出整改意见工作施工中与其他同志或其它班组发生原则问题纠纷,做到有理有据有节地加以解决,实事求是地向本公司领导或有关部门反映严防重大质量设备伤亡火灾爆炸事故见补充件发生。施工工作时......”。

3、“.....做到手续齐全,物放有序,使用不超支,剩余料还库,工完物净,工完场清严禁丢失损坏外流工具器材物资和办公用品不违章用材用能见补充件。文职人员含其它工种兼文职工作的职工所负责的原始记录统计表报台帐,记载要清楚,数据要准确,内容要完整,填写要真实不漏项,传递要及时,做县水利电业有限公司劳动管理制度网友投稿科值日员,否则,按缺勤论处,按有关规定扣发奖金。职工无理取闹,故意怠工的,作旷工论处。情节严重的,按有关规定惩处。昭平变电站调度室,巩桥变电站,发电站,门卫值班的正常出勤按公司本部正常出勤天数计算。昭平变电站昭平调度室巩桥变电站,发电站门卫班每人每月比公司行政每月每人正常出勤多出的工时,按小时折换为天数计算发给加班票。因病住院者,如有属有效期内的补休假,可作补休处理。职工因病和非因工住院需要护理,家属属本单位职工的,不计出勤,只发给工资特殊情况,由公司指派本单位职工去护理的......”。

4、“.....原则上由所在班组提前天务必须按质按量按时完成,各电管站供电组要按规定做好供电线路停供电检修情况记录,做好月工作日常工作安排记录及供电线路巡视维护记录和维护计划。经考核检查没有上述内容记录不按此规定要求执行的对责任人每次扣款元。各科室站班组负责人必须逐日进行考勤记录,违者每次扣款元各科室站必须在次月号前把上月考勤或统计表上交企业管理科,逾期扣款元考勤表不上墙,违者每次扣款元。外出到工地进行安装工作时,应提前由班组长或负责人填写工作报告单的具体内容,并在当天进行工作前送交各站科室班组办公室,便于公司有关部门追踪监督安全工作情况,违者每次地面房顶职工将家中私人衣物带入厂内洗涤挪用公家油类私用办公室机床等工作场地所人离不关灯不关水不关风扇私自挪用其他部门计划能源煤焦油等能源跑冒滴漏等浪费现象,归口部门不管理,不抢修,任其浪费使用设备炉具,任意改变型号规格......”。

5、“.....县水利电业有限公司劳动管理制度网友投稿。职工请事假探亲假病假婚丧假产假计生假,请假条应附于考勤表上上交的考勤表必须是原件,不许交复印件。职工因补休抢修外出施工等原因不能按时翻牌报到上班的,由班组长开列名单报企管不论损失损害大小,均作火灾处理。爆炸事故指在瞬间由于物质急剧氧化或分解,温度压力迅速增加,物质状态发生突变并伴随巨大声响的现象,均作爆炸事故处理。补充件违章用材能指下列行为擅自增加用能设施设备任意接拉或拆除能源管线擅自拆除节能装臵和能源计量器具在规定的避峰让能电水期间,避峰部门私自用能和开机使用或自制无执照之电炉及其他电加热器职工将私人家用电器带入厂内使用用油类煤气焦炭燃烧取暖用电热器或灯具作生活取暖烘物烧饭菜等办公室私自使用小太阳灯或瓦以上白炽灯照明车间部门晚上下班后或白天未关照明日照度低于标准除执行。补充件重大质量设备伤亡火灾爆炸事故范围......”。

6、“.....补充件重大质量设备伤亡火灾爆炸事故范围重大质量事故范围擅自放行不合格产品。弄虚作假,以次充好,造成不良影响者。产品在保用期间,因质量问题造成用户重大伤亡事故或发生直接经济损失万元以上者。出口产品因重大质量问题发生退货事件,造成经济损失或严重政治影响者。产品制造过程中,因生产技术管理混乱,导致单机或批量报废,经济损失金额达万元以上者。由于质量原因发生的骂刁难报复检验人员,造成严重后果者。重大特大设备事故范围凡属责任事故如人为原因,违反操作规程,用压缩气纳凉擅自用自来水冲洗道路地面房顶职工将家中私人衣物带入厂内洗涤挪用公家油类私用办公室机床等工作场地所人离不关灯不关水不关风扇私自挪用其他部门计划能源煤焦油等能源跑冒滴漏等浪费现象,归口部门不管理,不抢修,任其浪费使用设备炉具,任意改变型号规格,私自拆装迁移违反用能设备操作规程而引起能源事故其他违反规定的用能现象......”。

7、“.....计财科生技科和有关科室站,计划及统计数据报表必须在每月十号前送交有关领导和部门,不按时交每次扣奖金元。各室站人员按岗位职责及有关规定工作职工请事假探亲假病假婚丧假产假计生假,请假条应附于考勤表上上交的考勤表必须是原件,不许交复印件。职工因补休抢修外出施工等原因不能按时翻牌报到上班的,由班组长开列名单报企管科值日员,否则,按缺勤论处,按有关规定扣发奖金。职工无理取闹,故意怠工的,作旷工论处。情节严重的,按有关规定惩处。昭平变电站调度室,巩桥变电站,发电站,门卫值班的正常出勤按公司本部正常出勤天数计算。昭平变电站昭平调度室巩桥变电站,发电站门卫班每人每月比公司行政每月每人正常出勤多出的工时,按小时折换为天数计算发给加班票。因病住院者,如有属有效期内的补保养车辆,保持车容车貌良好出长途车除外,但第天上班时必须清洗,否则每次扣发奖金元......”。

8、“.....探亲假已婚的职工与父母不住在起又不能在公休假日团聚的,给予每年不超过十天的探亲假未婚职工每年次十天。学徒工临时工期间不享受探亲规定的待遇。职工的请假单经批准后交企管科作为考勤的依据。凡未经有关领导批准的假期或超过批准假期天数而又没有足够理由和有关证明文件,其超过的天数均作旷工处理。十职工请假天由值班长批准,两天至天经值班长同意后由科室站级领导审批天以上经值班科室站领导同意后报分管副总经理审批文件,其超过的天数均作旷工处理。十职工请假天由值班长批准,两天至天经值班长同意后由科室站级领导审批天以上经值班科室站领导同意后报分管副总经理审批各科室站的正副职因事请假均由总经理批准。考勤办法各部门以科室班级为考勤单位,指定专人各班组由班组长负责实事求是地进行考勤。考勤应逐日进行记录,严禁到月底次性记录考勤表应挂在墙上,让职工共同监督。考勤人员应把本科室站班组的全部人员根据出勤情况......”。

9、“.....准确完整地进行考勤,不得漏考,如有长期短期离岗读书培训或长期短期借调到外单位由借调工作单位考勤等情况,应在考款元。公司各生产单位员工在从事生产工作上班时间着装要按照公司劳动管理制度规定,要符合安全劳保要求。如经检查发现公司生产单位员工从事参与生产工作和上班时间着装不符合公司规定和不着发放的工作服的,每次对违规责任人给予扣款元处罚。附则本制度与劳动法和上级有关法规有抵触的,按劳动法和上级规定执行。本制度与公司原有相关规定相矛盾的,以本制度为准,如本制度没有涉及的,按有关规章执行。本制度解释权在本公司企业管理委员会。服从安排,听从指挥,不得无理取闹团结同志道工作,搞好同志之间和班组之间的协作,互相帮助,互相支持......”。