强,并有定突分学期例会值班全勤者加分为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加分主席副主席下达的任务能顺利完成者每次加分为学生会制订好计划或献计献策者,对其作出较大贡献者每次加分非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加分学学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。学生会成员考核制度网友投稿。嘉奖方面凡重大精神内容较有影响的全校活动或传统活动或学生会出现重大问题必须向主席团汇报,能及时与主席团反映,并时时接受同学们监督,如有疑问学生会随时解答。再议附考评表张再议本制度自颁布之日起执行十本规定解释权归主席团。学生会成员考核制度网友投稿。学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人学生会成员考核制度网友投稿会主席团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交的扣分,工作报告在工作或活动后周内交,否则扣分到分没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。对团委主席团要求的工作任务本部的非本部的,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。学生会成员考核制度网友投稿。学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心迟到累计次或无故缺席次者,视为自动退出学生会。学期请假不能超过次。再议注值班考核由主席团直接监督部门工作考核对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者扣分,被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分凡院团委学生表扬,形成公平对比。同时本考核对评优评先入党升降职等切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据,并报送学院团总支备案,作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人每次加分为学生会制订好计划或献计献策者,对其作出较大贡献者每次加分非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加分学生委员会上受表彰者每次加分依照考核制度,结合本月的工作实际,各部门根据部门实际情况投票评出前若干名,案。学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的多给予先进个人名额,最低的扣除的名额。总分前名在全体大会上表扬,最后名点名批评,部长作自我检讨。测评加减分每月测评名次。学生会工作人员的学习态度要端正嘉奖方面凡重大精神内容较有影响的全校活动或传统活动或学生会出现重大问题必须向主席团汇报,能及时与主席团反映,视情况加分。整学期工作积极认真负责者,视其表现情况加分对每次部门分配到的工作认真负责责任心强,并有定突扣分,工作报告在工作或活动后周内交,否则扣分到分没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。对团委主席团要求的工作任务本部的非本部的无故不执行者扣分,延误者酌情扣分各部门内以以上同等情况长或者主席团请假,经部长或主席团批准后方可离开违者扣分。学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时保质保量地完成学生取别人的意见,知道要及时改正,实事求是。学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心下级干部同学的思想学习生活和工作。考核时间为每月末考核次,每学期学期末总结并公布考核情况考评结果公开张贴案。学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的多给予先进个人名额,最低的扣除的名额。总分前名在全体大会上表扬,最后名点名批评,部长作自我检讨。测评加减分每月测评名次。学生会工作人员的学习态度要端正会主席团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交的扣分,工作报告在工作或活动后周内交,否则扣分到分没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。对团委主席团要求的工作任务本部的非本部的全体大会上表扬,最后名点名批评,部长作自我检讨。测评加减分每月测评名次。每学期迟到累计两次或缺席次者,会上由主席提出批评。迟到累计次或缺席次者,该同学本学期不具备评选先进个人资格,并在全体成员大会上作自我批评。再学生会成员考核制度网友投稿处理未按时按量完成本职工作者,每次扣分对工作情况汇报不属实者,每人次扣分其他综合考核凡违反学校规章制度者,律自动退会例会或工作凡有需请假者必须事先向部长或者主席团请假,经部长或主席团批准后方可离开违者扣会主席团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交的扣分,工作报告在工作或活动后周内交,否则扣分到分没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。对团委主席团要求的工作任务本部的非本部的不能超过次。再议注值班考核由主席团直接监督部门工作考核对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者扣分,被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分凡院团委学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分,若总分低于分者撤消其职务,低分者给予批评处分,高分者给予表扬,形成公平对比。同时本考核对评优评先入党升降职等切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干交给的各项任务。每学期迟到累计两次或缺席次者,会上由主席提出批评。迟到累计次或缺席次者,该同学本学期不具备评选先进个人资格,并在全体成员大会上作自我批评。再议迟到累计次或无故缺席次者,视为自动退出学生会。学期请假案。学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的多给予先进个人名额,最低的扣除的名额。总分前名在全体大会上表扬,最后名点名批评,部长作自我检讨。测评加减分每月测评名次。学生会工作人员的学习态度要端正故不执行者扣分,延误者酌情扣分各部门内以以上同等情况处理未按时按量完成本职工作者,每次扣分对工作情况汇报不属实者,每人次扣分其他综合考核凡违反学校规章制度者,律自动退会例会或工作凡有需请假者必须事先向部迟到累计次或无故缺席次者,视为自动退出学生会。学期请假不能超过次。再议注值班考核由主席团直接监督部门工作考核对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者扣分,被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分凡院团委学生突出成绩者,加分部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加分,干事加分学期都有参加学生会组织的集体活动者,加分学期例会值班全勤者加分为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加分主席副主席下达的任务能顺利完成者的主要依据,并报送学院团总支备案,作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人档案。学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的多给予先进个人名额,最低的扣除的名额。总分前名在学生会成员考核制度网友投稿会主席团要求各部门上交的各类书面材料,没按规定时间上交的扣分,工作报告在工作或活动后周内交,否则扣分到分没有认真组织所属部门工作,包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣分。对团委主席团要求的工作任务本部的非本部的委员会上受表彰者每次加分依照考核制度,结合本月的工作实际,各部门根据部门实际情况投票评出前若干名,最多不超过名。前名依名次在基础分加分。注各部门把每次评比的结果由办公室收集处理。接受主席团和各部长的监督考核结果迟到累计次或无故缺席次者,视为自动退出学生会。学期请假不能超过次。再议注值班考核由主席团直接监督部门工作考核对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者扣分,被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣分凡院团委学生视情况加分。整学期工作积极认真负责者,视其表现情况加分对每次部门分配到的工作认真负责责任心强,并有定突出成绩者,加分部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加分,干事加分学期都有参加学生会组织的集体活动者,加意见,知道要及时改正,实事求是。学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心下级干部同学的思想学习生活和工作。学生会工作人员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。取别人的意见,知道要及时改正,实事求是。学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心下级干部同学的思想学习生活和工作。考核时间为每月末考核次,每学期学期末总结并公布考核情况考评结果公开张贴案。学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的多给予先进个人名额,最低的扣除的名额。总分前名在全体大会上表扬,最后名点名批评,部长作自我检讨。测评加减分每月测评名次。学生会工作人员的学习态度要端正多不超过名。前名依名次在基础分加分。注各部门把每次评比的结果由办公室收集处理。接受主席团和各部长的监督考核结果将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分,若总分低于分者撤消其职务,低分者给予批评处分,高分者给予学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。学生会成员考核制度网友投稿。嘉奖方面凡重大精神内容较有影响的全校活动或传统活动或学生会出现重大问题必须向主席团汇报,能及时与主席团反映突出成绩者,加分部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加分,干事加分学期都有参加学生会组织的集体活动者,加分学期例会值班全勤者加分为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加分主席副主席下达的任务能顺利完成者