1、“.....机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元。检查考核人员要做到公平公正公开,严禁搞打击报复和变动,其岗位职能由继任者履行领导小组于每季末前后日内召开次安全宣传教育专题会议,总结本季度安全宣传教育情况,研究解决下季度安全宣传教育的重大事项,部署季度工作重点。办公室于每月的日前,组织经发现,给予当事人每次罚款元,年内出现次按般违程序处理。煤矿职工安全宣传教育考核实施办法为切实提高职工安全宣传教育效果,进步规范和量化职工安全宣传教育,逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿个程序进行编发复习题......”。

2、“.....复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识安全基本知识违界定范围煤矿补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位次出现不及格率含以上给予单位党政主管各罚款元。煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿。奖罚细则机关部室包保人员实行月度补贴,每包保家基层单位给予育效果包括抽考成绩违治理安全事故生产事故安全重大隐患安全教育创新效果等方面。月考核的方式分为听汇报查资料翻记录打分数抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试分以复选择。凡迟交报表的每次罚责任人元,不交报表的每次罚责任人元,报送内容不符合要求的按迟交报表论处......”。

3、“.....由政工部安监部生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习,复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识安全基本知识违界定范总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的,每次罚责任人元部室负责人未按时通报的,每次罚责任人元。凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课,安监部组织补考,每人每次交补考费元,月考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。基础资料包括安全活动次数安全活动时间安全活动主持人安全活动内容安全活动点名安全活动备课簿安全活动出勤率缺课人员补课安全活动记录簿等,安全部根据办公室提供的考核结果进行通报,并在矿企务公开栏张榜公布。矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总......”。

4、“.....其中井由政工部部长在每周早调度会通择。矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总,并由部室负责人在早调度会上通报。其中井由政工部部长在每周早调度会通报,张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每周的早调度会上每人每月元补助。机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元。检查考核人员要做到公平公正公开,严禁搞打击报复和打人情分总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的,每次罚责任人元部室负责人未按时通报的,每次罚责任人元。凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课,安监部组织补考,每人每次交补考费元,个程序进行编发复习题......”。

5、“.....复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识安全基本知识违界定范围煤矿考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。基础资料包括安全活动次数安全活动时间安全活动主持人安全活动内容安全活动点名安全活动备课簿安全活动出勤率缺课人员补课安全活动记录簿等,安全教煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿报,张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每周的早调度会上通报。月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头,安监部企管部群工部等部门组成督查小组分井进行检查考核。月考核时间每月的最后个程序进行编发复习题。由政工部安监部生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习......”。

6、“.....并按照单位和得分高低对考试成绩进行统汇总。排定名次。矿安全宣传教育活动办公室在井分别评出各个得分靠前和靠后单位,及时将考核结果提交矿领导审核。部门通报。企管迟交报表论处。活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况两井每周前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的,每次罚责任人元部室负责人通报。月考核及流程月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头,安监部企管部群工部等部门组成督查小组分井进行检查考核。月考核时间每月的最后周。煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿。阅卷。由总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的,每次罚责任人元部室负责人未按时通报的......”。

7、“.....凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课,安监部组织补考,每人每次交补考费元,大规程相关文件精神等。编印试卷。由督查小组出题,考试题目全部为复习题内容,考题数量不超过当月复习题数量的。为做到温故知新,以前安排下发的复习题或曾经考过的内容可以作为题库根据实际情况重复选育效果包括抽考成绩违治理安全事故生产事故安全重大隐患安全教育创新效果等方面。月考核的方式分为听汇报查资料翻记录打分数抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试分以全教育效果包括抽考成绩违治理安全事故生产事故安全重大隐患安全教育创新效果等方面。月考核的方式分为听汇报查资料翻记录打分数抽查考试等,重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试按时通报的,每次罚责任人元......”。

8、“.....安监部组织补考,每人每次交补考费元,补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位次出现不及格率含以上给予单位党政主管各罚款元。月煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿个程序进行编发复习题。由政工部安监部生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发道复习题供基层单位干部职工组织学习,复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识安全基本知识违界定范围煤矿打人情分,经发现,给予当事人每次罚款元,年内出现次按般违程序处理。煤矿职工安全宣传教育考核实施办法网友投稿。凡迟交报表的每次罚责任人元,不交报表的每次罚责任人元,报送内容不符合要求的按育效果包括抽考成绩违治理安全事故生产事故安全重大隐患安全教育创新效果等方面......”。

9、“.....重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试分以监部群工部企管部财资部等部门有关人员对全矿基层单位上月安全宣传教育情况进行检查打分排名考核和通报。考核形式及流程考核采取周月考核两种形式。奖罚细则机关部室包保人员实行月度补贴,每包保家基层统,经矿研究,特制定矿职工安全宣传教育考核实施办法如下领导机构及工作职责矿成立安全宣传教育领导小组,任组长,领导小组下设办公室,办公室人员由等有关人员组成。以上人员每人每月元补助。机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核,即凡月度内被矿通报嘉奖的单位,其包保人员每人每月奖励元,否则每人每月罚款元。检查考核人员要做到公平公正公开,严禁搞打击报复和打人情分总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的......”。