1、“.....基础工作通信质量通信服务分由经营服务部考核基本工办公室有长明灯次扣分材料用品无帐卡或帐物不符合扣分库房材料摆放不整齐,达不到无扣分私接电源私用电器设备次扣分,造成后果责任自负人为造成公用物品设施损坏扣分,并按价赔偿发现长流水次扣分分担区不清扫次扣分,清扫不彻底扣分。精神文明建设党风行风企业文化建设宣传思想政治工作等分由综合办公室考核询问职工服务规范职业道德文明单位创建等有关知识时回答不上的每人次扣分服务工作被新闻单位批造成后果责任自负人为造成公用物品设施损坏扣分,并按价赔偿发现长流水次扣分分担区不清扫次扣分,清扫不彻底扣分......”。

2、“.....第条全年经济责任制实行两级考核,即局分,脱岗免奖当班人员不服从指挥调度人次扣分严重者调离本岗位或给予行政处分违反局规者视情节扣发生产奖或给予行政处分。作业现场邮件仓库转趟汽车不准存放易燃易爆物品,发现次扣分用袋单位每超储邮袋条扣。分,挪用散失每条扣条,邮袋统计台帐月报表请退清单填写数字每错笔扣分,每漏加盖名单,公章处扣。分。乱接电源乱用电器设施,每发现次扣分,在计算机设备上使用其他用电设施,发现次扣分特快专递邮政局经济责任考核办法网友投稿号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结......”。

3、“.....发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户查询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产过程管理分由经营服务部考核设备完好率达不到扣分操作标准执行率不到扣分不按时召开质量安全分析会次扣分发生通信案件事故次扣分检查记录不健全,不认真扣分生产场地发现吸烟次扣分不认真执行综合作业时间次扣分规章制度执行率达不到扣分职工遵章守记率达不到扣分各类报表工作总结不按时限上报扣分不认真执行上级文件规定通知邮政调度通知次扣分规定,不执行扣分,未办通邮手续但位置明显标识醒目,必须投递邮件报刊,不投递每户扣分加强资金和票品管理,执行各项资金管理制度,不执行次扣分,按规定缴协款,补退款,不符合规定项扣分文明生产擅自离开岗位或做与工作无关的事,离岗人次扣分,做与工作无关的事人次扣分遵守营业时间,按时到岗,次不遵守扣分,不按时到岗人次扣分......”。

4、“.....人次扣分穿标志服,戴规定的路线时限投递,不执行规定项扣分执行通邮规定,不执行扣分,未办通邮手续但位置明显标识醒目,必须投递邮件报刊,不投递每户扣分加强资金和票品管理,执行各项资金管理制度,不执行次扣分,按规定缴协款,补退款,不符合规定项扣分文明生产擅自离开岗位或做与工作无关的事,离岗人次扣分,做与工作无关的事人次扣分遵守营业时间,按时到岗,次不遵守扣分,不按时到岗人次扣分,不到岗扣分发生用户有理执行扣分,执行不认真扣分,上级检查发现问题不及时整改扣分。通信质量积压延误邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分报刊损失份杂志扣分,份报纸扣分订销报刊延误份杂志扣分,份报纸扣分认真执行规章制度,不执行每项扣分,执行不认真扣分。通信生产管理各工种严格执行本岗位操作标准,不执行扣分......”。

5、“.....人次扣分穿标志服,戴工号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户保卫股分负责安全保卫内部治安防安全等。第条有下列情况之的单位扣发责任人个月奖金,责任人单位扣个月奖金,主管部门领导个月奖金。安全保卫分由保卫股负责考核发生政治案件扣分发生职工犯罪和违法案件判刑教养拘留扣分发生治安案件打架损坏公物扣分科室发生被盗案件扣分防工作不落实无检查记录值班脱岗灭火器材无人管理报警设备不会用防范措施不到位扣分。基础工作通信质量通信服务分由经营服务部考核基本工环境卫生公用设施管理煤水电等......”。

6、“.....第条考核标准效益质量指标分由计划财务部考核月生产奖金同局所下达的收入计划挂钩,凡有收入的股班组支局,按照局所下达的收入计算,每月必须完成月计划数,方能得到全部月生产奖金,否则,按未完成计划比重进行扣发。同时,还同局下达个人任务挂钩,如没有完成任务,按专业业务发展奖的考核办法进行考核捆扣分,给据邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣分出现事故差错不及时上报小时内每人扣分值班人员不按时到岗,不遵守作息时间每人次扣分,脱岗免奖当班人员不服从指挥调度人次扣分级检查发现问题,不及时整改扣分积压延误邮件每袋捆扣分......”。

7、“.....给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣分出现事故差错不及时上报小时内每人扣分值班人员不按时到岗,不遵守作息时间每人次由申告次扣分严重违纪,人次扣分穿标志服,戴工号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确......”。

8、“.....违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户查询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产,不结帐扣分,帐不平扣分事后监督汇检档案检查发现的差错,般差错扣分,主要差错扣分执行票款空白凭证空白收据管理规定,不执行规定项扣分,执行不认真扣分档案理订整齐,按时上缴,管理表簿齐全,查验及时,档案不整齐扣分,不按时上缴扣分,查验不及时扣分邮票的请领及出入库手续,入库无两人签章扣分,未入库出售扣分,借条或白条扣分,不复核出库扣分按规定的路线时限投递,不执行规定项扣分执行通邮邮政局经济责任考核办法网友投稿没有收入的股办,如综合办保卫股计财部邮运班按全局当月收入综合考核,取平均数。邮政局经济责任考核办法网友投稿......”。

9、“.....经营服务部分负责考核通信生产管理通信质量服务质量用户满意率设备维护安全生号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户查询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产办法由综合办公室负责解释。第十条本办法自发布之日起施行。邮政局经济责任考核办法网友投稿。保卫股分负责安全保卫内部治安防安全等。第条有下列情况之的单位扣发责任人个月奖金,责任人单位扣个月奖金,主管部门领导个月奖金......”。