化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科学发展观,实现发展战略目标的必然要求是发挥党的政治优势加强精神文明建设的共赢。中国石化企业文化发展规划加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科学发展观,实现发展战略目标的必然要求是发挥党的政治优势加强精神文明中国石化继承和发扬精细严谨务实创新的优良作风。精细严谨以严格的要求和丝不苟的态度,追求生产上精耕细作经营上精打细算管理上精雕细刻技术上精益求精,努力提升经营管理水平。务实创新始终当老实人说老实话办老实事,脚踏实地,艰苦奋斗,务科学之实发展之实作风之实,与时俱进,勇于创新,敢于超越,努力创造卓越业绩。中国石化以诚信规范合作共赢作为企加强集团公司品牌战略研究,规范品牌商标的使用与管理,充分发挥中国石化品牌及组合品牌的市场影响力和辐射力。集团公司品牌由归口管理部门负责规划整合宣传和推广,总部和所属各单位严格按照有关规定规范使用。依靠全体员工良好的素质优质的服务和自觉的维护,不断提升中国石化品牌的价值和商誉。在推进企业发展的同时,通过保障供应安全生产节能减排公益活中国石化企业文化发展规划网友投稿化理念,将企业文化植根于员工的思想,转化为员工的行动。同时,以优质的产品服务和负责任的行为等为载体,把中国石化特有的人格展示给市场呈现给社会。保障措施各企事业单位要加强企业文化建设的领导,统筹各方面力量,落实相关企业文化建设工作,形成企业文化主管部门组织协调各职能部门分工落实的工作体系。各企事业单位党政主要领导是企业文化建设的第责中国石化传承丰富和弘扬爱我中华振兴石化的企业精神。以爱我中华振兴石化为精神支柱力量源泉,顾全大局,勇担重任,爱岗敬业,奋发图强,努力创造流的业绩和水平,不断发展和振兴中国石化的能源之业石化之业跨国之业。中国石化继承和发扬精细严谨务实创新的优良作风。精细严谨以严格的要求和丝不苟的态度,追求生产上精耕细作经营上精打细算管理上精雕细刻技样的企业文化实践活动,积极利用富有时代感表现力强的载体传播企业文化。通过开展评先创优选树典型,编写企业文化手册员工守则企业文化培训教材企业文化故事,修订规章制度,编辑企业史志,制作企业发展视频资料等方式,发挥内部媒体培训中心荣誉室展览馆职工之家等文化阵地和文联体协等群众组织的作用,广泛宣传集团公司企业文化内涵,引导员工自觉实践企业续有效和谐发展提供文化支撑和精神动力。基本原则,指导实践坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神,用先进的企业文化指导服务和推动企业发展的新实践。务实创新始终当老实人说老实话办老实事,脚踏实地,艰苦奋斗,务科学之实发展之实作风之实,与时俱进,勇于创新,敢于超越,努力创造卓越业绩。中国石化以诚信规范合作共赢作为企业经营塑形象等方面发挥了积极的作用。当前集团公司正处在更加注重管理创新科学发展的新阶段,为实现新的发展目标,迫切需要进步加强和规范企业文化建设,特别是要尽快建立集团公司统的企业文化体系,加大整体推进企业文化建设的力度,促进各单位企业文化建设协调发展,探索适应国际化经营需要的跨文化管理,更好地发挥企业文化对持续有效和谐发展的引领和支撑作用念。诚信规范以信用立企制度治企作为企业的立身之本和发展之基,坚持以诚相待重信守诺,认真负责规范运作,做到言必行行必果,有法必依有章必循。合作共赢以开放合作作为持续发展的必由之路,坚持互相尊重包容并蓄,取长补短精诚合作,遵循和尊重业务所在国地区法律法规文化习俗,汲取融汇合作方的优秀文化和先进经验,做到企业与利益相关方合作发展互利共赢中国石化企业文化发展规划加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科学发展观,实现发展战略目标的必然要求是发挥党的政治优势加强精神文明建设的务和负责任的行为等为载体,把中国石化特有的人格展示给市场呈现给社会。保障措施各企事业单位要加强企业文化建设的领导,统筹各方面力量,落实相关企业文化建设工作,形成企业文化主管部门组织协调各职能部门分工落实的工作体系。各企事业单位党政主要领导是企业文化建设的第责任人。完善企业文化建设的运行机制,建立分工明确运转协调的责任体系,保证企业化建设所需费用纳入企业年度预算,为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障中国石化以发展企业贡献国家回报股东服务社会造福员工作为企业宗旨。发展企业始终把发展作为第要务,不断做强做大主业提高发展质量和效益,努力增强国际竞争力,实现永续发展。贡献国家牢记国有骨干企业的责任和使命,不断加快发展创造财富,努力为维护国家能源安全增强综合术上精益求精,努力提升经营管理水平。企业形象是企业文化的外在表现。塑造中国石化统的企业形象,有利于提升中国石化的认知度和美誉度。范使用集团公司统的形象标志,不断提升中国石化形象标志的价值和影响力。集团公司形象识别手册由归口管理部门负责修订完善和推广,总部和所属各单位严格按照有关规定规范使用,切实维护集团公司的整体形象念。诚信规范以信用立企制度治企作为企业的立身之本和发展之基,坚持以诚相待重信守诺,认真负责规范运作,做到言必行行必果,有法必依有章必循。合作共赢以开放合作作为持续发展的必由之路,坚持互相尊重包容并蓄,取长补短精诚合作,遵循和尊重业务所在国地区法律法规文化习俗,汲取融汇合作方的优秀文化和先进经验,做到企业与利益相关方合作发展互利共赢化理念,将企业文化植根于员工的思想,转化为员工的行动。同时,以优质的产品服务和负责任的行为等为载体,把中国石化特有的人格展示给市场呈现给社会。保障措施各企事业单位要加强企业文化建设的领导,统筹各方面力量,落实相关企业文化建设工作,形成企业文化主管部门组织协调各职能部门分工落实的工作体系。各企事业单位党政主要领导是企业文化建设的第责化持续有效和谐发展提供文化支撑和精神动力。基本原则,指导实践坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神,用先进的企业文化指导服务和推动企业发展的新实践。中国石化企业文化发展规划网友投稿。用较长个时期,丰富完善集团公司企业文化内涵,培育建设批企业文化建设示范点,构建企业文化建设的长效机制。形式载体注重开展主题鲜明形式中国石化企业文化发展规划网友投稿化建设有序开展。完善企业文化建设的考核评价机制,促进企业文化建设有效开展。完善企业文化建设的交流机制,互相学习借鉴企业文化建设的优秀成果,推动企业文化建设深入开展。保障通过学习培训岗位实践等方式,加快培养企业文化建设骨干人才,提高企业文化建设工作水平。企业文化建设所需费用纳入企业年度预算,为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障化理念,将企业文化植根于员工的思想,转化为员工的行动。同时,以优质的产品服务和负责任的行为等为载体,把中国石化特有的人格展示给市场呈现给社会。保障措施各企事业单位要加强企业文化建设的领导,统筹各方面力量,落实相关企业文化建设工作,形成企业文化主管部门组织协调各职能部门分工落实的工作体系。各企事业单位党政主要领导是企业文化建设的第责展评先创优选树典型,编写企业文化手册员工守则企业文化培训教材企业文化故事,修订规章制度,编辑企业史志,制作企业发展视频资料等方式,发挥内部媒体培训中心荣誉室展览馆职工之家等文化阵地和文联体协等群众组织的作用,广泛宣传集团公司企业文化内涵,引导员工自觉实践企业文化理念,将企业文化植根于员工的思想,转化为员工的行动。同时,以优质的产品质外塑形象等方面发挥了积极的作用。当前集团公司正处在更加注重管理创新科学发展的新阶段,为实现新的发展目标,迫切需要进步加强和规范企业文化建设,特别是要尽快建立集团公司统的企业文化体系,加大整体推进企业文化建设的力度,促进各单位企业文化建设协调发展,探索适应国际化经营需要的跨文化管理,更好地发挥企业文化对持续有效和谐发展的引领和支撑力作贡献。回报股东致力于资产保值增值,以良好的业绩回报股东,努力保障股东稳定而长期的利益。中国石化企业文化发展规划网友投稿。用较长个时期,丰富完善集团公司企业文化内涵,培育建设批企业文化建设示范点,构建企业文化建设的长效机制。形式载体注重开展主题鲜明形式多样的企业文化实践活动,积极利用富有时代感表现力强的载体传播企业文化。通过念。诚信规范以信用立企制度治企作为企业的立身之本和发展之基,坚持以诚相待重信守诺,认真负责规范运作,做到言必行行必果,有法必依有章必循。合作共赢以开放合作作为持续发展的必由之路,坚持互相尊重包容并蓄,取长补短精诚合作,遵循和尊重业务所在国地区法律法规文化习俗,汲取融汇合作方的优秀文化和先进经验,做到企业与利益相关方合作发展互利共赢任人。完善企业文化建设的运行机制,建立分工明确运转协调的责任体系,保证企业文化建设有序开展。完善企业文化建设的考核评价机制,促进企业文化建设有效开展。完善企业文化建设的交流机制,互相学习借鉴企业文化建设的优秀成果,推动企业文化建设深入开展。保障通过学习培训岗位实践等方式,加快培养企业文化建设骨干人才,提高企业文化建设工作水平。企业样的企业文化实践活动,积极利用富有时代感表现力强的载体传播企业文化。通过开展评先创优选树典型,编写企业文化手册员工守则企业文化培训教材企业文化故事,修订规章制度,编辑企业史志,制作企业发展视频资