能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤害或职业病,暂时停止工作接受工伤医疗的,在医疗期停工期间,工资待遇按照公司相关规定执行。第十条工伤人员伤残等级被鉴定为细则由安全环保处负责解释,未尽事宜,按照国家公司相关规定执行如内容有与公司相关制度相抵触的,以公司制度为准。第十条本细则自下发之日起施行电石事业部员工工伤管理实施细则第章总则第条为保障事业部工伤员工能够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权利,特制定本实施细则。第条本实施细则适用于事业部所有与公司签订劳动合同的员工。第章职责分工第条安全环保处安全环保节轻重,扣罚事故责任人所支付工伤费用的。第十条返聘退休人员实习生和其他人员发生工伤,按照工伤保险待遇进行认定,评定伤残等级核准待遇,所发生的费用由事业部上报公司,由公司支付,并且按照第十条进行处罚。第十条对未参加工伤保险前发生工伤的人员,根据当时工伤档案记载被确认为工伤的,属旧病复发的,经公司工伤管理部门同意,按照规定到公司医疗机构进行治疗,公司医疗保处确认,按照工伤申报在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中,受到机动车事故伤害的法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。电石事业部员工工伤管理实施细则网友投稿务标准的费用由工伤人员上报公司,由公司进行处理,工伤人员住院费用超出普通病房标准的由本人支付。第十条确认为工伤的员工在治疗期间,治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用由本人支付。非工伤范围疾病的费用由吐鲁番地区工伤保险部门确认。第十条工伤人员因日常生活或者就业需要,经吐鲁番地区工伤劳动部门鉴定确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配臵轮椅等辅助器具,所需费用按照国家可按照规定给予报销。第十条工伤员工所在部门,要对每起工伤认定待遇审批做好建档存档工作,做好员工因工伤亡事故登记统计报告调查和处理工作。第十条由于工伤事故涉及到的法律纠纷,工伤赔偿处理等,以国家司法机关判定为准。第章附则第十条本细则由安全环保处负责解释,未尽事宜,按照国家公司相关规定执行如内容有与公司相关制度相抵触的,以公司制度为准。第十条本细则自下发之日机构进行治疗。员工发生工伤后未按要求到工伤定点医院进行就医治疗的,所发生的费用由工伤人员支付。第十条确定为工伤的员工符合规定治疗,工伤员工所需的挂号费住院费按照普通病房标准医疗费药费就医路费等工伤医疗费用,按照符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险服务标准的费用从市工伤保险基金中支付。按照就医规定超出工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险服公司,先由公司垫付。工伤人员在治疗期间用药与伤情不符或经医院通知出院而拒绝出院所发生的费用,经工伤保险机构核实后不予以支付的费用,从本人工资中扣除。第十条工伤人员由于违所造成的工伤,除按照事业部有关考核标准处理外,视责任事故情节轻重,扣罚事故责任人所支付工伤费用的。第十条返聘退休人员实习生和其他人员发生工伤,按照工伤保险待遇进行认定,评定伤残等级核准,安全环保部根据情况确认为工伤,吐鲁番地区工伤保险部门不予确认工伤,受伤人员所发生的医疗费用由事业部工伤人员所在部门上报公司支付。电石事业部员工工伤管理实施细则网友投稿。电石事业部员工工伤管理实施细则第章总则第条为保障事业部工伤员工能够获得及时医疗救治经济补偿和职业康复的权利,特制定本实施细则。第条本实施细则适用于事业部所有与公司签订劳动合同的员工。第待遇,所发生的费用由事业部上报公司,由公司支付,并且按照第十条进行处罚。第十条对未参加工伤保险前发生工伤的人员,根据当时工伤档案记载被确认为工伤的,属旧病复发的,经公司工伤管理部门同意,按照规定到公司医疗机构进行治疗,公司医疗机构不能治疗的,经公司医疗机构负责人同意,可以到指定的医疗机构进行治疗,治疗费用必须经公司医疗机构负责人签字同意后,公司工伤管理部门第十条员工因公负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构出示证明,并由吐鲁番地区劳动鉴定委员会确认,经吐鲁番地区市劳动局审批后认可。医疗期般不能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤害或职业病,暂时停止工作接受工伤医疗的,在医疗期停工期间,工资待遇按照公司相关规定执行。第十条工伤人员伤残等级被鉴定为未按要求到工伤定点医院进行就医治疗的,所发生的费用由工伤人员支付。第十条确定为工伤的员工符合规定治疗,工伤员工所需的挂号费住院费按照普通病房标准医疗费药费就医路费等工伤医疗费用,按照符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险服务标准的费用从市工伤保险基金中支付。按照就医规定超出工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险服务标准的费用由工伤人员上报公公司先垫付,在就医地点交通费用报销元月,伙食补助费住宿费用按照公司员工差旅报销规定执行,费用超过工伤规定部分自理,治疗期间发生的医疗费用由吐鲁番地区工伤保险部门进行审核,审核后不予支付的其他费用自理。第十条经批准前往内地住院治疗的员工病情较重,需要护理人员陪护的,由公司支付相应陪护时间的工资,在就医地点内交通费用元月,前往就医地点的路费火车飞机长途汽车轮船起施行负责在工伤事故发生后按照电石事业部事故事件管理规定的相关要求做好工伤事故的上报工作。负责指定名负责人做好受伤人员住院期间相关事宜的协调工作及住院费用的结算工作。负责填写员工工伤事故登记卡,做好员工工伤申报相关资料准备工作。始终坚持以人为本的原则,负责随时关注工伤人员的恢复状况直至工伤人员康复。第章工伤认定和伤残鉴定第条员工有下列情形之的,由安全环待遇,所发生的费用由事业部上报公司,由公司支付,并且按照第十条进行处罚。第十条对未参加工伤保险前发生工伤的人员,根据当时工伤档案记载被确认为工伤的,属旧病复发的,经公司工伤管理部门同意,按照规定到公司医疗机构进行治疗,公司医疗机构不能治疗的,经公司医疗机构负责人同意,可以到指定的医疗机构进行治疗,治疗费用必须经公司医疗机构负责人签字同意后,公司工伤管理部门务标准的费用由工伤人员上报公司,由公司进行处理,工伤人员住院费用超出普通病房标准的由本人支付。第十条确认为工伤的员工在治疗期间,治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用由本人支付。非工伤范围疾病的费用由吐鲁番地区工伤保险部门确认。第十条工伤人员因日常生活或者就业需要,经吐鲁番地区工伤劳动部门鉴定确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配臵轮椅等辅助器具,所需费用按照国家支付。第十条工伤人员在出院当日需将申报工伤的其他材料出院证明费用清单医院复印的病历员工停工留薪期表片子等,交至综合管理处,由综合管理处备案后上交公司人力资源部。第章工伤保险待遇第十条员工因工作原因受到事故伤害或患职业病需要进行治疗的,应当在指定的医疗机构就医治疗,紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救,病情稳定后由事业部联系人力资源和财务确定联系转入指定的医电石事业部员工工伤管理实施细则网友投稿司,由公司进行处理,工伤人员住院费用超出普通病房标准的由本人支付。第十条确认为工伤的员工在治疗期间,治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用由本人支付。非工伤范围疾病的费用由吐鲁番地区工伤保险部门确认。第十条工伤人员因日常生活或者就业需要,经吐鲁番地区工伤劳动部门鉴定确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配臵轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准由市工伤保险基金支务标准的费用由工伤人员上报公司,由公司进行处理,工伤人员住院费用超出普通病房标准的由本人支付。第十条确认为工伤的员工在治疗期间,治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用由本人支付。非工伤范围疾病的费用由吐鲁番地区工伤保险部门确认。第十条工伤人员因日常生活或者就业需要,经吐鲁番地区工伤劳动部门鉴定确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配臵轮椅等辅助器具,所需费用按照国家日需将申报工伤的其他材料出院证明费用清单医院复印的病历员工停工留薪期表片子等,交至综合管理处,由综合管理处备案后上交公司人力资源部。第章工伤保险待遇第十条员工因工作原因受到事故伤害或患职业病需要进行治疗的,应当在指定的医疗机构就医治疗,紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救,病情稳定后由事业部联系人力资源和财务确定联系转入指定的医疗机构进行治疗。员工发生工伤并由吐鲁番地区劳动鉴定委员会确认,经吐鲁番地区市劳动局审批后认可。医疗期般不能超过个月。第十条员工因工作原因遭受事故伤害或职业病,暂时停止工作接受工伤医疗的,在医疗期停工期间,工资待遇按照公司相关规定执行。第十条工伤人员伤残等级被鉴定为级至级的,退出生产工作岗位,由吐鲁番地区工伤保险部门按月支付伤残津贴,由公司按月缴纳医疗保险费,工伤人员达到退休年龄的上报伙食补助费住宿费用按照公司员工差旅费规定执行,超过差旅费规定的部分自理。第章工伤保险管理第十条依据工伤保险医疗机构指定医院,公司指定的工伤医疗机构为托克逊县医院。第十条在指定医疗机构治疗,因医疗条件所限需要转院的,需经指定医院或医疗机构工伤保险机构出具证明,并经事业部上报公司同意后方可转院。电石事业部员工工伤管理实施细则网友投稿。第十条工伤人员在出院当待遇,所发生的费用由事业部上报公司,由公司支付,并且按照第十条进行处罚。第十条对未参加工伤保险前发生工伤的人员,根据当时工伤档案记载被确认为工伤的,属旧病复发的,经公司工伤管理部门同意,按照规定到公司医疗机构进行治疗,公司医疗机构不能治疗的,经公司医疗机构负责人同意,可以到指定的医疗机