展合作研究参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间般不超过个月。经设站单位批准,可根据项目情况适当延长。第十条博士后人员的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律法规办理。第十条博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站定。第条博士后制度是指在高等院校科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站以下简称流动站或博士后科研工作站以下简称工作站,招收获得博士学位的优秀青年,在站内从事定时期科学研究工作的制度。国家建立博士后制度,旨在吸引培养和使用高层次特别是创新型优秀人才,建立有利于人才流动的灵活机制,促进产学研结合。第条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的级学科内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。本规定所称工作站是条加强对博士后人员的爱国主义教育,引导他们树立良好的职业道德,淡泊名利,潜心钻研,自由探索,锐意创新。第十条加强对博士后人员知识产权保护法律意识的培养,严格遵守知识产权保护的法律法规,尊重他人的研究成果和权益。创造尊重和保护知识产权的法治环境,依法申报知识产权,促进科技成果转化。第十条各设站单位应为博士后人员营造尊重个性学术民主鼓励探索支持创新容许失败的宽松和谐环境,形成有利于优秀青年人才脱颖而出的机制。第十条博士后,由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。第十条工作站的设立,由拟设站单位提出申请,各省自治区直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。经专家评议,由人事部审核批准。第章博士后人员的招收第十条具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄般在十岁以下的人员,可申请进站从事博士后研究工作。第十条申请从事博士后研究工作的人员,应当向设站单位提出书面申请,提交证明材料。委托培养定向培养在职工作以及具有现役博士后管理工作规定网友投稿介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第十条博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园上小学和初中,报考转入高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。第十条博士后人员在站工作时间为两年,般不超过年。承担国家重大学精神和严谨求实的治学态度,加强学术道德自律,反对学术上弄虚作假的浮躁浮夸作风,坚决抵制学术腐败和欺骗行为。第十章附则第十条各省自治区直辖市人事部门,国务院有关部委直属机构人事部门以及设站单位应结合本地区本部门实际情况,并按照本规定制定具体实施办法。第十条本规定由人事部负责解释。第十条本规定自年月日起施行第十条企业从事科学研究和技术开发的事业单位省级以上高新技术开发区经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站奖励对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。第十条各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围,其人事组织关系福利待遇等比照本单位同等人员对待,或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第十条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇,所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。第十条博士后人员进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员以下简称博士后人员。第条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则,坚持公开平等竞争择优的原则,注重提高质量,稳步扩大规模,健全完善制度。第十条中国博士后科学基金资助按照中国博士后科学基金资助条例和配套办法执行。第十条各地方政府和中央有关部门的人事干部部门,以及博士后设站单位应对获得中国博士后科学基金资助的博士后人员给予配套资助。第章职业道德建设第十条加强对博士后人员的爱员期满出站,到人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市办理出站手续。凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。博士后管理工作规定网友投稿。博士后管理工作规定第章总则第条为保证博士后事业持续健康发展,加强博士后管理工作,制定本规定。第条博士后制度是指在高等院校科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站以下简称流动国主义教育,引导他们树立良好的职业道德,淡泊名利,潜心钻研,自由探索,锐意创新。第十条加强对博士后人员知识产权保护法律意识的培养,严格遵守知识产权保护的法律法规,尊重他人的研究成果和权益。创造尊重和保护知识产权的法治环境,依法申报知识产权,促进科技成果转化。第十条各设站单位应为博士后人员营造尊重个性学术民主鼓励探索支持创新容许失败的宽松和谐环境,形成有利于优秀青年人才脱颖而出的机制。第十条博士后人员应坚持实事求是的科博士后人员工作期满后应按时出站,确有需要可转到另个流动站或工作站从事博士后研究工作。博士后人员从事博士后研究工作最长不超过年。第十条博士后人员在站期间,根据研究项目需要,经设站单位批准,可以到国外开展合作研究参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间般不超过个月。经设站单位批准,可根据项目情况适当延长。第十条博士后人员的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律法规办理。第十条博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站实行岗位绩效工资制度。第十条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇,所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。第十条博士后人员进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第十条博士后人员在站期间,可以凭人事理使用情况进行检查和监督,对违反规定使用不当的,按照有关财务规定处理。第十条国家地方和设站单位共同出资,在设站单位和在站博士后人员数量较多的城市集中建造博士后公寓。有条件的设站单位也可自筹经费建造博士后公寓。第十条有关省自治区直辖市和设站单位应根据当地的实际情况制定博士后公寓管理办法。博士后公寓是在站博士后人员居住的专门住房,不得挪作他用。博士后出站时,应及时从博士后公寓中迁出。第章评估和表彰第十条人事部和全国博士后,应当具备以下基本条件具备独立法人资格,经营或运行状况良好具有定规模,并具有专门的研究与开发机构拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。建有省级以上研发和技术中心,承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。第十条流动站的设立,由拟设站单位提出申请,各省自治区直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审国主义教育,引导他们树立良好的职业道德,淡泊名利,潜心钻研,自由探索,锐意创新。第十条加强对博士后人员知识产权保护法律意识的培养,严格遵守知识产权保护的法律法规,尊重他人的研究成果和权益。创造尊重和保护知识产权的法治环境,依法申报知识产权,促进科技成果转化。第十条各设站单位应为博士后人员营造尊重个性学术民主鼓励探索支持创新容许失败的宽松和谐环境,形成有利于优秀青年人才脱颖而出的机制。第十条博士后人员应坚持实事求是的科介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第十条博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园上小学和初中,报考转入高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。第十条博士后人员在站工作时间为两年,般不超过年。承担国家重大安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。学术技术实力强,具备独立培养博士后人员能力的工作站,经人事部博士后管理部门批准可以单独招收博士后人员。第章博士后人员的管理第十条各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系,以及博士后人员进站招收中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理绩效评价奖励惩处等具体管理办法,对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出表现优秀的博士后人员,应当给予适当的表彰和博士后管理工作规定网友投稿部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园上小学和初中,报考转入高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。第十条博士后人员在站工作时间为两年,般不超过年。承担国家重大项目,获得国家自然科学基金国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员,如需延长在站时间,经设站单位批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。第十条博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省自治区直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园上小学和初中,报考转入高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。第十条博士后人员在站工作时间为两年,般不超过年。承担国家重大员的管理第十条各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系,以及博士后人员进站招收中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理绩效评价奖励惩处等具体管理办法,对博士后人员进行