各工作,及时上传杏林网,对外宣传效果良好,加分负责学生会信息的收集,整理及发布,如幻灯片制作等,效果良好,加分学习部对院校组织的有关活动,组织有力,积极落实,产生良好效果,加分开展或协助学院开展竞赛书记量化主席副主席分团委副书记团结班子,重大局,能起到统领全局的作用,加分在活动中取得良好成绩,为学院赢得荣誉,加分对学生工作提出合理化建议,开展工作有突出表现,加分个人所负责部门未完成任务,主席团负学监督,维护团委学生会的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者,在正是场合,因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者,扣分次学院团委学生会干部考核条例网友投稿。各部门在开展活动前必须提出申请以及活学院团委学生会干部考核条例网友投稿合其它部门做好后勤保障工作,效果良好,加分青年志愿者分队认真组织好青年志愿者服务队,取得良好的反映加分青年志愿者工作有创新活动,以显示学院特色,加分开展长期相对稳定的对口志愿者活动,并组织学院学生积极制定本条例学院团委学生会干部考核条例网友投稿。工作量化考核细则基本分为分。根据各部的具体情况进行加分或扣分,作后考核总计分为基本分考核分。团委学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。工作总结和计院特点的对外业务拉赞助等,加分积极配合青年志愿者开展活动,取得良好效果,加分生活自律部对校院组织的有关活动,落实有效,成绩显著,反应良好,加分认真做好寝室卫生检查的工作,并及时准确汇报,加分积极协助配必须向分团委书记请假并说明原因,事后请假或代请均以旷到处理。每次事假公假不扣分病假扣分次病假有相关证明的病假条者不扣分无故迟到早退次扣分次缺席扣分次。注缺席累计次或因个人原因请假累计次者无评优资格分为分。根据各部的具体情况进行加分或扣分,作后考核总计分为基本分考核分。团委学生会办公室负责考核分的日常记录和评分。学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要批具有高学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特工作总结和计划制定工作计划和工作总结认真周全,按时上交者加分次稿件图片上交齐全,信息部门未按时上传扣分次未及时传达落实校院文件精神或未按时落实各项工作要求扣分次作为学生干部应注意自己的形象,自觉遵守各评由主席团及办公室负责,考核合格分,将颁发聘书得分由高到低排列,确定获得院优秀学生干部,社会工作优秀奖,社会实践奖获奖名额及比例按每年分团委学生会具体人数而定。各部门在开展活动前必须提出申请以及活动落实到位,加分积极主动的组织并配合院校开展各项与心理学有关的活动,并积极策划并与其他有关部门沟通,加分准确掌握青年学生思想动态和和具体情况,并及时反映,加分配合心理咨询室开展工作,并积极宣传,附则个制定工作计划和工作总结认真周全,按时上交者加分次稿件图片上交齐全,信息部门未按时上传扣分次未及时传达落实校院文件精神或未按时落实各项工作要求扣分次作为学生干部应注意自己的形象,自觉遵守各项制度并接受同学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特合其它部门做好后勤保障工作,效果良好,加分青年志愿者分队认真组织好青年志愿者服务队,取得良好的反映加分青年志愿者工作有创新活动,以显示学院特色,加分开展长期相对稳定的对口志愿者活动,并组织学院学生积极,措施有力,产生良好成绩或影响,加分积极主动开展群众性体育活动,反应良好,加分积极培养和挖掘体育苗子,加强工作的后续性成绩突出,加分社会实践部积极组织同学和学参加各项社会实践活动,加分积极开展适合本学学院团委学生会干部考核条例网友投稿计划,经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。活动结束后应提交活动总结以及通讯稿,交至办公室存档。凡未经批准擅自开展活动的,该部门部长扣分次,副部长扣分次学院团委学生会干部考核条例网友投稿合其它部门做好后勤保障工作,效果良好,加分青年志愿者分队认真组织好青年志愿者服务队,取得良好的反映加分青年志愿者工作有创新活动,以显示学院特色,加分开展长期相对稳定的对口志愿者活动,并组织学院学生积极习成绩如有科不及格者,给予警告,并扣分两科不及格提起全体成员讨论,如分之表决通过,将予免职。如果有特殊原因可提交个人书面说明交至主席团进行裁定主席团成员及办公室考评由分团委书记负责,各部部长,副部长产生定影响,加分积极主动的开展并组织其他学生参与对学院的宣传活动,并取得较好效果,加分文化部对校院组织的文娱活动,组织有序,安排得当,整体效果良好,取得突出成绩,加分积极主动开展本部门工作,效果明显,考核出成绩学年两学期平均成绩未达到分每学期统计次,取消院优秀学生干部,社会工作优秀奖,社会实践奖评选资格个人量化表现较差,经批评指正,无较大改观,或发生两次重大事故以上,无评优资格原则上,每学期个人学学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特与,提高了学院的影响力,分团委组织部做好团委日常工作,配合原党支部做好各项工作,表现良好,加分配合各部门,做好各项活动的组织工作组织啦啦队和布置会场等,加分做好各班团活动的组织,落实和检查,各项工作院特点的对外业务拉赞助等,加分积极配合青年志愿者开展活动,取得良好效果,加分生活自律部对校院组织的有关活动,落实有效,成绩显著,反应良好,加分认真做好寝室卫生检查的工作,并及时准确汇报,加分积极协助配各项制度并接受同学监督,维护团委学生会的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者,在正是场合,因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者,扣分次学院团委学生会干部考核条例网友投稿。工作量化考核细则基本反应良好,加分对有文艺特长的学生进行培养和发掘有显著和成效,加分结合学院特色,不断创新和筛选学院内的文艺演出节目,使之更能符合学院的特色,提高学院文艺水平,加分体育部对校院组织的体育活动和竞赛,认真组学院团委学生会干部考核条例网友投稿合其它部门做好后勤保障工作,效果良好,加分青年志愿者分队认真组织好青年志愿者服务队,取得良好的反映加分青年志愿者工作有创新活动,以显示学院特色,加分开展长期相对稳定的对口志愿者活动,并组织学院学生积极讲座等活动,取得良好效果,加分展开有益于提高学生学习兴趣的活动加分宣传部对院校组织的活动能及时制作展板,横幅等,按其整体整体效果规模内容版面插图和书法等加分积极配合其他部门做好宣传工作,加分宣传效果良院特点的对外业务拉赞助等,加分积极配合青年志愿者开展活动,取得良好效果,加分生活自律部对校院组织的有关活动,落实有效,成绩显著,反应良好,加分认真做好寝室卫生检查的工作,并及时准确汇报,加分积极协助配责人扣分次办公室信息部并入办公室协助主席,副主席处理内部各项事务,学院活动通讯总结及时上交,表现突出加分考勤会议记录详实,负责对本部门人员进行量化考核准确无误加分通过学院邮箱查看学院活动总结,并做好校动计划,经主席团及分团委书记批准并交办公室备案后方可实施。活动结束后应提交活动总结以及通讯稿,交至办公室存档。凡未经批准擅自开展活动的,该部门部长扣分次,副部长扣分次。学生干部责任评分细则学期末由分团制定工作计划和工作总结认真周全,按时上交者加分次稿件图片上交齐全,信息部门未按时上传扣分次未及时传达落实校院文件精神或未按时落实各项工作要求扣分次作为学生干部应注意自己的形象,自觉遵守各项制度并接受同学院团委学生会干部考核条例团委和学生会作为学院联系学生的重要基层组织,需要批具有高度自我约束力和责任感的学生干部。为进步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特自我约束力和责任感的学生干部。为进步提高学生干部在同学中的威信,提高学生干部的工作能力和效率,奖励先进,督促落后,特制定本条例。考勤例会主席团成员及各部部长务必到齐,准时出席。如有特殊情况,部长及常委书记量化主席副主席分团委副书记团结班子,重大局,能起到统领全局的作用,加分在活动中取得良好成绩,为学院赢得荣誉,加分对学生工作提出合理化建议,开展工作有突出表现,加分个人所负责部门未完成任务,主席团负各项制度并接受同学监督,维护团委学生会的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者,在正是场合,因个人原因使学院及团委学生会声誉受到影响者,扣分次学院团委学生会干部考核条例网友投稿。工作量化考核细则基本