1、“.....以季度考核为基础。奖惩意见完成考核指标,工作实绩突出,全年考核实绩列镇前名的村居,由镇党委政府授予人口协调发展先进村居称号,发奖牌块,并分别发给奖金元。完不成考核指标,年度育龄群众宣传党的人口和计划生育政策法律法规,宣传避孕节育生殖健康家庭保健知识,宣传优生优育科技致富知识,从而使育龄群众自觉转变观念,执行人口计生政策,提高自身素质。在技术服务上,做精计划生育免费服务项目,包括优生优育咨询指导孕情环情监测上取环人工流产节育并发症诊治,做强生殖健康家庭保健服务项目,包括染色体检测不孕不育症诊治更年期保健查治宫颈癌筛查等。拓展倡导型特需型服务项目,包括健康短信提示保健心语视息系统。计生工作思路网友投稿。社会抚养费抓征收。严格执行江苏省人口与计划生育条例社会抚养费征收管理办法,对违法生育者依法征收社会抚养费。要规范征收行为,严格按照法定程序征收,立案率要达......”。

2、“.....杜绝人情风。要提高征收率,当年政策外生育社会抚养费征收到位率要达以上,往年政策外生育的社会抚养费征收到位率要达以上。要规范使用票据和资金管理,统使用省社会抚养费征收票据,不得使用其它票据。征收资金全部解缴善利益导向机制。认真落实国家省市县有关计划生育优惠政策措施,及时兑现独生子女父母奖励金计划生育家庭奖励扶助金计划生育特别扶助金。建立和完善镇级优惠政策措施。独生子女户在同等条件下,可优生承包本镇荡滩水面资源,承包费在公开招标的基础上下浮。计生贫困户优生进入低保户和社会保障系统,并在医疗保险方面给于优惠和减免。独生子女考取大学可获得奖励,计生贫困学子可优先获得镇读书解困资金资助。在人口计生综合信息平台建设上求计生工作思路网友投稿党委政府作出相应的组织处理加大队伍建设力度。本着调优调强精干高效的原则,加大计生干部队伍建设力度,为人口计生工作提供坚强的组织保证......”。

3、“.....调优村居领导班子,调强计生干部队伍。加强计生队伍的思想能力作风建设,开展岗位练兵和技术比武活动。村居每个村居民小组要配齐名女性计生信息员,加强对她们的业务培训,并落实好他们的经济待遇。加大考核奖惩力度。建立和完善季度考核制度半年考核制度年终考核定程序征收,立案率要达。要坚持征收标准,杜绝人情风。要提高征收率,当年政策外生育社会抚养费征收到位率要达以上,往年政策外生育的社会抚养费征收到位率要达以上。要规范使用票据和资金管理,统使用省社会抚养费征收票据,不得使用其它票据。征收资金全部解缴县财政专户,不得自收自支,挪作它用。寻求个突破。即在世代服务的深化和拓展计划生育新农村新家庭建设及综合信息平台建设上寻求突破。在世代服务的深化和拓展上求突破。围绕以人点干部镇计生办分工联系人当年的评优晋级提拔均实行票否决。对年度考核实绩列全镇最后名的村居......”。

4、“.....年内每出现政策外生育人,处罚村居计生工作责任人元其中书记占,专干妇代会主任各占,主任会计各占对镇机关分工蹲点干部和计生办分工人员的处罚标准,参照所在村居党组织书记标准执行。对因工作失职,造成计划生育失控,出现严重滑坡的村居,主要责任人由镇流产节育并发症诊治,做强生殖健康家庭保健服务项目,包括染色体检测不孕不育症诊治更年期保健查治宫颈癌筛查等。拓展倡导型特需型服务项目,包括健康短信提示保健心语视聊网上远程会诊等。在行政服务上,帮助育龄群众办理照顾再生孩手续,办理和发放流动人口婚育证明独生子女父母光荣证独生子女父母奖励扶助金特别扶助金,出具计划生育证明。在服务中力求高效快捷方便,着力提高群众满意率。在信息咨询上,充分利用镇村组级计生服务网年度系统内出现政策外生育的单位在市县考核中因工作不力,存在严重问题,影响全镇计生工作实绩的孕情跟踪不到位,性别比居高不下......”。

5、“.....且人均征收额列全镇最后名的。出现计划生育信访案件的。凡实施票否决的村居或单位,除单位集体本年度不得评优外,其主要责任人镇机关分工蹲点干部镇计生办分工联系人当年的评优晋级提拔均实行票否决。对年度考核实绩列全镇最后名的村居,报县重点管理对连续,及时准确全面地搜集整理育龄群众各类服务信息和需求信息,发挥信息引导服务的功能,按指令开展随访访视服务,满足群众需求。在药具发放上,建立健全药具发放队伍,配齐药具员。每个村至少设立两个药具发放点,在集镇药店商场超市建立药具发放点,确保免费药具易得率达。计生工作思路网友投稿。社会抚养费抓征收。严格执行江苏省人口与计划生育条例社会抚养费征收管理办法,对违法生育者依法征收社会抚养费。要规范征收行为,严格按照法考核方法主要采取季度考核与年度考核相结合的方法。季度考核按季进行,并召开计划生育形势分析会,严格兑现奖惩......”。

6、“.....由党组织书记和相关责任人在计划生育形势分析会议上当众作负责任的情况说明年度考核为计划生育工作的全面考核,以季度考核为基础。奖惩意见完成考核指标,工作实绩突出,全年考核实绩列镇前名的村居,由镇党委政府授予人口协调发展先进村居称号,发奖牌块,并分别发给奖金元。完不成考核指标,年度他们的经济待遇。加大考核奖惩力度。建立和完善季度考核制度半年考核制度年终考核制度以及专项工作考核制度。每个季度对村居人口计生工作进行次考核,召开形势分析会,通报各村居考核结果以及村居计生专干的实绩,公布排名情况。对主要协同管理部门每半年考核次,实绩上报其主管部门。具体考核细则由镇人口与计划生育领导小组另行制订,考核由镇计生办和服务中心负责实施。对实绩突出的村居单位和个人给予政治经济奖励。村居干部的工资列入任追究和票否决制度。通过考核奖惩,激发工作热情,筑牢争先创优基础......”。

7、“.....季度服务抓清底。要把季度服务作为基础管理的龙头措施,在提高服务进度与质量的本人人享有良好的计划生育生殖健康家庭保健服务的总目标,全面开展公益型倡导型特需型服务,充分发挥服务体系功能,履行宣传教育技术服务行政服务信息咨询药具发放人员培训等职能,把计划生育优质服务提高到个新的水平。在宣传教育上,运用多种形式和时机,向育龄群众宣传党的人口和计划生育政策法律法规,宣传避孕节育生殖健康家庭保健知识,宣传优生优育科技致富知识,从而使育龄群众自觉转变观念,执行人口计生政策,提高自身素质。完,及时准确全面地搜集整理育龄群众各类服务信息和需求信息,发挥信息引导服务的功能......”。

8、“.....满足群众需求。在药具发放上,建立健全药具发放队伍,配齐药具员。每个村至少设立两个药具发放点,在集镇药店商场超市建立药具发放点,确保免费药具易得率达。计生工作思路网友投稿。社会抚养费抓征收。严格执行江苏省人口与计划生育条例社会抚养费征收管理办法,对违法生育者依法征收社会抚养费。要规范征收行为,严格按照法党委政府作出相应的组织处理加大队伍建设力度。本着调优调强精干高效的原则,加大计生干部队伍建设力度,为人口计生工作提供坚强的组织保证。调整镇人口与计划生育领导小组,调优村居领导班子,调强计生干部队伍。加强计生队伍的思想能力作风建设,开展岗位练兵和技术比武活动。村居每个村居民小组要配齐名女性计生信息员,加强对她们的业务培训,并落实好他们的经济待遇。加大考核奖惩力度。建立和完善季度考核制度半年考核制度年终考核表彰。具有下列情形之,实施票否决......”。

9、“.....存在严重问题,影响全镇计生工作实绩的孕情跟踪不到位,性别比居高不下,且无两非案件线索的社会抚养费征收配合不力,且人均征收额列全镇最后名的。出现计划生育信访案件的。凡实施票否决的村居或单位,除单位集体本年度不得评优外,其主要责任人镇机关分工蹲计生工作思路网友投稿计生工作考核,农经服务中心要依据考核结果结算到村居干部人头。继续实行计划生育责任追究和票否决制度。通过考核奖惩,激发工作热情,筑牢争先创优基础......”。