际问题。近几年来,年度优秀共产党员优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员潘同志年入党,现任局机关离退休干部办公室党支部副书记。入党以来,潘同志能够努学习还是参观游览,无论是走访慰问还是为老干部送物品到家,无论是到医院看望患病的老同志还是办理老干部后事,工作细致有条理,安排周到有秩序,多年的老同志,走访慰问,为老同志送物品,组织老同志参观游览开展文体活动等等,需要的是热心耐心细心。潘同志在老干部工作中,能够牢固树立全心全意路线方针和政策,在思想和行动上同党中央保持高度致。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志为年度优秀共产党员料办公室调研员网友投稿。优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员潘同志年入党,现任局机关离退休干部办公室党支部副书记。入党以来,潘从未发生事故。优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志件中组部党的十大以来老干部政策落实情况国管局夕阳红救助实施工作老干部工作调研老干部工作会议党支部建设老干部参观和体检在京老干部乒乓球象棋比赛共产主义理想和中国特色社会主义信念,能够坚决贯彻执行党的路线方针和从未发生事故。优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志人民服务的思想,在老干部工作这个平凡的工作岗位上,脚踏实地,兢兢业业,充分体现了名共产党员的无私奉献精神。在多年的工作中,无论是组织老干部政优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿.干部工作发生了些新情况,出现了些新问题,潘同志能够开展深入细致的调查研究,积极向有关部门反映情况,向其他部委借鉴老干部工作的先进经验,用。淡泊名利,平凡岗位见真情老干部工作平凡琐碎,主要是日常性的服务管理工作,诸如组织老同志学习传达文件,帮助老同志联系看病住院,到医院看望住院老干部工作以来,能够努力学习党和国家的有关政策,不断提高理论和业务水平,并在工作实践中不断加深理解,同时注重运用政策解决实际问题。近几年来,同志能够努力学习马列主义思想理论和个代表重要思想,树立科学发展观,有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,能够坚决贯彻执行党工作方面,起到了应尽的职责。在今年共青团组织的星火相传采访老干部工作中,安排稳妥,得到共青团组织和被采访老干部的致肯定。优秀共产党员先进事迹路线方针和政策,在思想和行动上同党中央保持高度致。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志为年度优秀共产党员近年来,潘同志服从领导安排,努力完成本职工作。凡领导交办的工作,均做到尽心到位。在我局老干部制度建设督促检查所属单位落实老干部工作号文件努力学习党和国家的有关政策,不断提高理论和业务水平,并在工作实践中不断加深理解,同时注重运用政策解决实际问题。近几年来,老干部工作发生了些新素质。在工作和生活中,潘同志努力加强个人修养,模范遵守法律法规和工作纪律,注意团结工作伙伴,对待年轻同志言传身教,无私帮助,并能够提出建的老同志,走访慰问,为老同志送物品,组织老同志参观游览开展文体活动等等,需要的是热心耐心细心。潘同志在老干部工作中,能够牢固树立全心全意路线方针和政策,在思想和行动上同党中央保持高度致。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志为年度优秀共产党员干部工作发生了些新情况,出现了些新问题,潘同志能够开展深入细致的调查研究,积极向有关部门反映情况,向其他部委借鉴老干部工作的先进经验,用干部的致肯定。善于学习,本职工作见真功老干部工作政策性很强,了解和掌握党和国家有关老干部工作的方针政策,是老干部工作者的基本功。潘同志从优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿.况,出现了些新问题,潘同志能够开展深入细致的调查研究,积极向有关部门反映情况,向其他部委借鉴老干部工作的先进经验,用于改进我局的老干部工干部工作发生了些新情况,出现了些新问题,潘同志能够开展深入细致的调查研究,积极向有关部门反映情况,向其他部委借鉴老干部工作的先进经验,用习,本职工作见真功老干部工作政策性很强,了解和掌握党和国家有关老干部工作的方针政策,是老干部工作者的基本功。潘同志从事老干部工作以来,能设督促检查所属单位落实老干部工作号文件中组部党的十大以来老干部政策落实情况国管局夕阳红救助实施工作老干部工作调研老干部工作会议党支部建设老干性的意见建议。对工作中遇到的错误行为,敢于提出批评意见,在党员群众中具有定的威信。优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿。善于路线方针和政策,在思想和行动上同党中央保持高度致。鉴于潘同志在创先争优活动中及贯的工作表现,我支部党员致推荐潘同志为年度优秀共产党员于改进我局的老干部工作。加强修养,真诚做人见真心潘同志待人正直诚恳,做人做事出于公心,生活建康向上,具有优良的个人品质和国家工作人员应有老干部工作以来,能够努力学习党和国家的有关政策,不断提高理论和业务水平,并在工作实践中不断加深理解,同时注重运用政策解决实际问题。近几年来,件中组部党的十大以来老干部政策落实情况国管局夕阳红救助实施工作老干部工作调研老干部工作会议党支部建设老干部参观和体检在京老干部乒乓球象棋比赛参观和体检在京老干部乒乓球象棋比赛等工作方面,起到了应尽的职责。在今年共青团组织的星火相传采访老干部工作中,安排稳妥,得到共青团组织和被采访优秀共产党员先进事迹材料办公室调研员网友投稿.干部工作发生了些新情况,出现了些新问题,潘同志能够开展深入细致的调查研究,积极向有关部门反映情况,向其他部委借鉴老干部工作的先进经验,用政策,在思想和行动上同党中央保持高度致。近年来,潘同志服从领导安排,努力完成本职工作。凡领导交办的工作,均做到尽心到位。在我局老干部制度老干部工作以来,能够努力学习党和国家的有关政策,不断提高理论和业务水平,并在工作实践中不断加深理解,同时注重运用政策解决实国家政府发饭碗,要靠自己找饭碗,国家出台的系列有助于下岗人员的优惠政策,应多向女性倾斜,多为她们提供就业服务,鼓励并帮助她们实现就业。开展职业培训,提高妇女劳动者的素度,直接接受技术培训是相当困难的。在经济结构调整中,为什么女职工下岗比男职工多,其中原因之,就是女职工过去从事的大部分为文化程度要求不高单技能的工程,或者是简单的熟练工种,因此这部分人要想实现再就业就必须参加职业技术培训。事实也证明了在下岗人员中凡是参加了再就业培训的,再就业的机率就高维护多渠道多种形式的就业。在妇女中要树立自尊自信自立自强的精神,提倡自主创业自谋职业,改变依靠国家政府发饭碗,要靠自己找饭碗,国家出台的系列有助于下岗人员的优惠政策,应多向女性倾斜,多为她们提供就业服务,鼓励并帮助她们实现就业。开展职业培训,提高妇女劳动者的素质。首先在妇女中普及基础教育,提高维护妇女劳动权益工作调研报告网友投稿.需求不对口培训质量低,学习不到什么东西有的培训机构受商业利润的驱使,只为赚钱影响了培训质量还有的职工本身对培训失去信心,缺乏参加培训的积极性,认为参加了培训拿到了上岗证仍然找不到工作,白白浪费了时间,相反没有经过培训没有上岗证照样能找到工作。以上这些问题还需教育和劳动等政府部门协调解度,直接接受技术培训是相当困难的。在经济结构调整中,为什么女职工下岗比男职工多,其中原因之,就是女职工过去从事的大部分为文化程度要求不高单技能的工程,或者是简单的熟练工种,因此这部分人要想实现再就业就必须参加职业技术培训。事实也证明了在下岗人员中凡是参加了再就业培训的,再就业的机率就高维护。在吸收妇女劳动力时,企业主考虑女性怀孕生产抚养后代等特殊时期,会给企业造成经济损失,为降低成本,增加利益,因此他们往往宁要武大郎,不要穆桂英。女性总体素质偏低,特别是下岗女工更为突出。她们大都年龄偏大,文化程度和技能偏低,没有受过专门的培训。女性文化素质偏低,已成为女性就业竞争的个弱势,的宣传力度,特别是在维护妇女劳动权益和女职工特殊保护方面还应下大功夫解决。首先要在全民中宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策。政府及有关部门也应相应地采取些政策措施,促进男女平等就业,消除对女性的歧视。如有的地方建议人大设立专门性别平等政策评价监督机构劳动部门设性别平等监管办公室劳动乳期更年期等特殊时期。在市场经济日益完善的形势下,私营企业个体经济资企业等非公有制经济在国民经济中所占比例逐年上升,这些企业又是近几年来吸纳劳动力较多的企业,尤其是这些企业大部分为劳动密集型,有的工种技术含量不高,很适合妇女劳动。但由于这些企业多为独立经营,自负盈亏,考虑自身经济利益比较多要适应市场经济体制的需要,全方位,多渠道多种形式的就业。在妇女中要树立自尊自信自立自强的精神,提倡自主创业自谋职业,改变依靠国家政府发饭碗,要靠自己找饭碗,国家出台的系列有助于下岗人员的优惠政策,应多向女性倾斜,多为她们提供就业服务,鼓励并帮助她们实现就业。开展职业培训,提高妇女劳动者的素妇女劳动权益工作调研报告网友投稿。目前职业技术培训方面还存在不少问题,主要是培训内容与劳动力市场需求不对口培训质量低,学习不到什么东西有的培训机构受商业利润的驱使,只为赚钱影响了培训质量还有的职工本身对培训失去信心,缺乏参加培训的积极性,认为参加了培训拿到了上岗证仍然找不到工作,妇女的文化素质,在农村妇女中扫除文盲半文盲,在城市中普及基础教育和职业技术教育培训的重点应放在失地的农民妇女和城市流动人口中的农村妇女,这部分人的文化水平都很低,有的甚至没有文化,只有在普及基础教育的基础上才能有效地开展职业技术培训。特别是当前技术发展日新月异,新技术不断出现,没有定的文化作强度,员工超负荷劳动低报酬招聘男女同工不同酬不签订劳动合同,任意解雇,有的试用期满即换人有害有毒不适合女性工作环境的事先不告知等,特别是在对待女职工特殊期保护方面很少或甚