1、“.....使青年集体成为保证安全生产提升效益的先锋各地面工厂要突出创新发展,使青年集体成为推动技术创新拓展领域的尖兵各学校医疗服务行业要突出学习服务,使青年集体成为促进素质提升服务升级的典范。以矿区团校为阵地,大力培养优秀青年管理人才。要完善团校培训机制,以团校年度培训计划为指导,较快实现青年人才培训工作的制度化和正规化。要以团校为阵地,广泛吸纳青年人才和骨干,加强忠诚教育道德情操教育优良作风教育,为矿区持续发展培养务面前拉得出打得赢特别能战斗的队伍。过去的年是集团公司企业文化建设取得累累硕果的年,也是矿区共青团组织践行奉献友爱互助进步精神,志愿活动不断深化的年志愿服务从基础抓起,组织建设不断加强和巩固。集团公司团委坚持发挥优势突出实效职能化运作的方针,以加强安全第思想教育为职能,组建了青年志愿者安全宣传队以服务职工身体建康为职能,组建了青年志愿者医疗服务队以丰富业余文化生活为职能......”。

2、“.....组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安全宣讲医疗服务文艺服务社区服务队为主体的,机构健全任务明确的组织领导和活动体系。志愿服务融入中心工作,活动形式不断创新和发展。致力于提高职工安全诗。广泛开展发展意识教育。要科学教育青年正确引导青年,围绕发展为了青年发展依靠青年发展成果由青年共享理念,大力培养青年强烈的主人翁意识,树立敢想敢做敢于承担的发展责任感大力培养青年强烈的进取意识,树立求新求变勇于创新的发展紧迫感大力培养青年强烈的艰苦奋斗意识,树立吃苦务实厉行节俭的发展使命感。全面开展主题实践教育。要以我与企业共奋进振兴矿区献青春主题教育活动为主线,广泛开展企情教育,引导青年增进自豪感和自信心,增强成才报企的使命感和责任感。要以主题教育活动为载体,用辉煌成就教育青年进步认识建设平安富裕持续和谐新型矿区是经济发展的必然选择......”。

3、“.....创新工作手段采取具体措施,在建立内涵丰富载体灵活量化为职能,组建了青年志愿者医疗服务队以丰富业余文化生活为职能,组建了青年志愿者文艺服务队以关爱弱势群体为职能,组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安全宣讲医疗服务文艺服务社区服务队为主体的,机构健全任务明确的组织领导和活动体系。志愿服务融入中心工作,活动形式不断创新和发展。致力于提高职工安全生产意识,志愿者安全宣讲队紧密结合安全生产形势,每季深入重点区队进行巡回宣讲,成为活跃在线的安全生产方针宣传队致力于提高职工健康水平,志愿者医疗服务队坚持经常深入作业现场开展义诊活动,成为维护职工健康的贴心人致力于丰富职工业余文化生活,志愿者文艺服务队走向生产线送上了台又台丰富多彩的文艺节目,成为推进企业文化建集团公司第团代会工作报告范文网友投稿组织基础以实施共青团化管理为手段,推动团务工作向更高水平迈进。要全面实施化管理......”。

4、“.....有明确目标有规范制度有科学程序有量化考核手段,进而形成套工作成效科学评价体系。同时,要努力推进团务工作项目化运作模式,变零为整变分散为集中,把共青团工作,凝练为个个具体项目,并通过工作项目与企业主导产业的有机结合,形成单位特色的团务工作运行机制,使工作更具直观性操作性和实效性。以党建带团建为基础,形成团干部高进严管优出的良好机制。要在党委的正确领导和亲切关怀下,以阜矿集团团干部选拔管理使用办法为指导,提高团干部任职资格标准,全面实施团干部公开竞聘上岗加强团干部队伍建设,建立共青团后备干部梯队强化团干部流动,促进到龄团干部使现职团干部平均年龄达到了周岁以下。以学习促发展,加强学习型团组织建设,青工队伍素质进步提高。公司团委根据基层单位实际情况划分了个团干部学组,年来共开展学组研讨活动次。坚持以会代训,公司团委利用月工作例会......”。

5、“.....年来共进行闭卷考试次,成绩优秀率稳定在以上。以公司党校为依托,组建矿区团校,加强团干部的组织能力岗位意识培训加强青岗总岗长分岗长安全技术业务能力的培训。年月组建至今,矿区团校已办班期,培训青年骨干余人。集团公司第团代会工作报告范文网友投稿。年来,全矿区共组织集中上岗次,青岗互检互查次,累计上岗岗员人次。坚持从急难险重任务着力,抓住关键,发挥度化和正规化。要以团校为阵地,广泛吸纳青年人才和骨干,加强忠诚教育道德情操教育优良作风教育,为矿区持续发展培养忠实建设者。要在党委的大力支持下,积极向组干部门推荐团校优秀学员进入后备干部行列,努力打造青年人才成长进步的重要阶梯。以人才振兴计划为载体,大力培养青年技术能手。要大力培养青年岗位能手,继续深化师徒帮带活动,进步提升青工对新工艺新设备的掌控能力。要大力培养青工技术精英,主动参与工会练兵比武活动,发现培养和造就青年技术带头人......”。

6、“.....市矿联手,打造大学生就业基地,为专业适合的青年学子搭建平台校企联动,建立导师带徒机制,为集团公司持续发展招贤纳士。努力构建团建工作体系,为新型矿区建设打牢坚实的青下,把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯,把深入实践作为成长成才的必由之路,把奉献矿区作为不懈追求的优良品德,在平安富裕和谐持续新型矿区建设的伟大实践中开创无愧于矿区无愧于青春的辉煌业绩,。志愿服务关注社会热点,彰显当代矿区青年的精神风采。川汶川地震发生后,特别是当得知灾区伤员可能来阜救治的消息后,广大团员青年积极响应公司团委关于招募为震区伤员服务志愿者的紧急通知的号召,仅天上交申请的团员青年就达到了人。集团公司团委抓住学雷锋等活动载体,经常性组织团员青年为敬老院幼儿园清理环境卫生送生活用品,提供志愿服务。在全体志愿者的共同努力下,矿区青年志愿者服务队获得辽宁省杰出青年志愿集体称号......”。

7、“.....进而形成套工作成效科学评价体系。同时,要努力推进团务工作项目化运作模式,变零为整变分散为集中,把共青团工作,凝练为个个具体项目,并通过工作项目与企业主导产业的有机结合,形成单位特色的团务工作运行机制,使工作更具直观性操作性和实效性。以党建带团建为基础,形成团干部高进严管优出的良好机制。要在党委的正确领导和亲切关怀下,以阜矿集团团干部选拔管理使用办法为指导,提高团干部任职资格标准,全面实施团干部公开竞聘上岗加强团干部队伍建设,建立共青团后备干部梯队强化团干部流动,促进到龄团干部转岗转业增强团干部综合素质,全面推进团干部挂职锻炼拓展青年工作覆盖面,切实健全共青团和青年工作委员设臵事单位。过去的年是集团公司党建和思想政治工作创新发展不断提升的年,也是矿区共青团组织积极探索和实践,团的自身建设水平再上新台阶的年以党建带团建,加强团干部队伍建设......”。

8、“.....几年来,集团公司团委以关于加强矿区共青团工作的指导意见为指导,先后恢复了安全培训中心等个基层团委总支,先后新建了实业公司等个基层团委,并指导个基层团委进行了换届,名团干部由副职转为正职。与此同时,在集团公司党委的高度重视下,以培养适应矿区发展需要的青年管理人才为目标,集团公司团委组织团干部到生产线挂职学习锻炼,不仅在广大团员青年中营造了想干事干成事的建功氛围,更为到龄团干部开创了广阔的空间。年来先后有名团干部转业至适合工作岗位努力构建青年人才培训体系,为新型矿区建设提供不竭人才资源储备以争创活动为载体,大力培养优秀青年集体。要以管理办法为指导,注重实效体现特色,深入开展青年文明号和青年文明集体创建活动。各井工生产单位要突出安全效益,使青年集体成为保证安全生产提升效益的先锋各地面工厂要突出创新发展,使青年集体成为推动技术创新拓展领域的尖兵各学校医疗服务行业要突出学习服务......”。

9、“.....以矿区团校为阵地,大力培养优秀青年管理人才。要完善团校培训机制,以团校年度培训计划为指导,较快实现青年人才培训工作的制度化和正规化。要以团校为阵地,广泛吸纳青年人才和骨干,加强忠诚教育道德情操教育优良作风教育,为矿区持续发展培养委将群众投票报纸公示引入矿区青年最高荣誉十大杰出青年评选中来,为青年成长成才树立了批又批叫得响过得硬的先进典型,成为矿区安全生产经营工作的支中坚力量。传承优良传统,活化工作载体,丰富教育内涵,青年思想政治工作更具影响力。努力构建青年文化建设体系,为新型矿区建设注入生机与活力倡导奉献友爱互助进步的青年文化氛围,进步深化青年志愿者活动。要继续坚持系统化职能化工作方针,立足矿区实际增内涵,整合青年技术人才优势,探索创建青年志愿者技术服务队,带动青工整体技能水平的提升展外延,激发校企携手潜力,尝试创建青年志愿者科技服务队,推动新技术成果的转化......”。