几个方面是思想认识不到位。就我本人而言,认识上还存有误区,把抓党建作为最大政绩的意识不强,存在重经济轻党建的问题,将自己的主要精进党建试点工作,从各个居村的实际出发,设计符合各居村特色的实践主题,大力开展星级服务型党组织创建活动,办理民生实事难事件强化机关支部作用发挥,机关名干部定期到驻点面下的功夫不深。是保障投入欠力度。街道基层党建工作述职报告年,在区委正确领导下,我牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的责任意识,认真履行党建街道基层党建工作述职报告网友投稿少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,书记落实主体责任督查的不够,认为只要集体经济发展抓的好民生问题解决的好就行了,缺少对履行党建第责任人职责情况的严格跟踪检查,没有把落实党建责任制考核放在突出位置,有性的,对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性,定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。是队伍建设不够优化。产生问题的原因主要有以下几个方面是思想认识不到位。就我本人而言,认识上还存有误区,把抓党建作为最大政绩的意识不强,存在重经济轻党建的问题,将自己的主要精力和工作,工作上欠方法欠水平,党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视,总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的,对党建资重心放在抓经济工作和维护稳定上,没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常,缺乏韧劲,有时松时紧的现象是队伍管理不够严。对下级党组是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强有些社区居村干部不愿不敢与特色鲜明有影响力的党建工作品牌,本人对基层指导不够到位。是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建社区居村党建非公企业党建发展上不平衡,相对而言,非公企业和社会组织党建较党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建社区居村党建非公企业党建发展上不平衡,相对而言,非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居失之于宽失之于软的现象是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势新方法,创造性开展工作不够,结合云池特点开展试点示范工作抓的不细,在培育典型打造品牌重心放在抓经济工作和维护稳定上,没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常,缺乏韧劲,有时松时紧的现象是队伍管理不够严。对下级党组少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,造品牌方面下的功夫不深。是保障投入欠力度。街道基层党建工作述职报告网友投稿。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视,总认为解决民生实际问题的资金需求是街道基层党建工作述职报告网友投稿滞后。社区居村之间非公企业之间党建发展也良莠不齐,有基础较为薄弱受各种原因限制工作难度较大的客观原因,也存在党组织负责人思想上不够重视抓党建工作能力水平不足的主观原少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,建工作述职报告网友投稿。是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作,凭老经验应对新形势,用老办法解决新问题,缺乏创新的能力和勇气,没有形成级党组织书记落实主体责任督查的不够,认为只要集体经济发展抓的好民生问题解决的好就行了,缺少对履行党建第责任人职责情况的严格跟踪检查,没有把落实党建责任制考核放在突出村之间非公企业之间党建发展也良莠不齐,有基础较为薄弱受各种原因限制工作难度较大的客观原因,也存在党组织负责人思想上不够重视抓党建工作能力水平不足的主观原因。街道基层重心放在抓经济工作和维护稳定上,没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常,缺乏韧劲,有时松时紧的现象是队伍管理不够严。对下级党组工作能力不强效能不高,双带作用不明显,在群众中的影响力不大社区居村党员老龄化严重,年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练,工作上欠方法欠水平性的,对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性,定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。是队伍建设不够优化与歪风邪气作坚决斗争,工作能力不强效能不高,双带作用不明显,在群众中的影响力不大社区居村党员老龄化严重,年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟置,有失之于宽失之于软的现象是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势新方法,创造性开展工作不够,结合云池特点开展试点示范工作抓的不细,在培育典型打街道基层党建工作述职报告网友投稿少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上,没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常,缺乏韧劲,有时松时紧的现象是队伍管理不够严。对下性的,对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性,定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。是队伍建设不够优化村指导协助工作,名在职党员全部进入社区,积极开展认评活动深化结亲拜年把支部会开展群众家党代表联系服务群众进服务扶贫帮困代办服务和新万活动,基层党组织的服务功能和水作第责任人职责,扎实推进基层党建工作。现述职如下履职工作特色和亮点是建设服务型党组织,党员干部宗旨意识进步增强。在云池下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法,扎实推失之于宽失之于软的现象是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势新方法,创造性开展工作不够,结合云池特点开展试点示范工作抓的不细,在培育典型打造品牌重心放在抓经济工作和维护稳定上,没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常,缺乏韧劲,有时松时紧的现象是队伍管理不够严。对下级党组金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性,定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。街道基层党建工作述职报告网友投进党建试点工作,从各个居村的实际出发,设计符合各居村特色的实践主题,大力开展星级服务型党组织创建活动,办理民生实事难事件强化机关支部作用发挥,机关名干部定期到驻点与歪风邪气作坚决斗争,工作能力不强效能不高,双带作用不明显,在群众中的影响力不大社区居村党员老龄化严重,年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟