1、“.....都要以种形态为标准,进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度,对苗头性问题及时教育提醒,抓早抓小,关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛不收手的严重违纪违法行为,也要重视审查轻微违纪行为,逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设,及时分析种形态结构特点,研判反腐败形势,提出对策举措。还要看到,种形态并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏,它凸显的是对违纪行为作实际操作性强的党风廉政建设和反腐败工作意见等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上,逐层签订目标责任书,坚持以上率下逐级传导压力。是规范督查考核。加强对第责任人履职情况的监督检查,年以来,安排检查考核余次。出台党风廉政建设责任制考核办法,对党风廉政建设工作实施单独考核。在年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上,县委书记纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。是严格责任追究......”。

2、“.....依规实行票否决。对落实主体责任态度不坚决措施不得力的单位和领导严肃问责,对名领导干部分别实施了警示训诫,县委书记纪委书记先后约谈名存在问题的个人和负有主体办法。严惩顶风违纪行为,紧盯春节等重要节点,开展监督执纪。自年以来,共开展重点督查和明查暗访次,查处案件起,党政纪处分人,警示训诫人,对干部作风建设方面存在的突出问题,坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理,相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理公务机关治理庸懒散纪律作风整顿行政执法部门行业作风整顿活动,推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制,组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动,扎实开展民主评议政风行风工作,有效杜绝了慵懒散吃拿卡要中梗阻等现象,各级各部门服务质量普遍提高,工作作风明显转变,社会满意度不断提升。在信访举报工作方面,找准服务式......”。

3、“.....致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。我县践行监督执纪种形态的具体举措认真学思践悟,深刻领会内涵。县纪委向全县名县级领导县直部门党委党总支书记乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发学思践悟读本,并采取集中学与自我学专题辅导与相互交流相结合等方式,进行深入细致学习,使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路新举措,以及种形态有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会专题学习会等形式,组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于种形态重要论述精神,使全体干部悉心领会领悟中省市纪委的新思想新践行四种形态调研报告网友投稿度建设,全面唤醒党章党纪党规意识,逐步向实现不敢腐不能腐不想腐的目标迈进。探索创新监督手段要有新拓展党风廉政建设,监督是关键。只有监督到位触角灵敏,才能做到有问题早发现早处臵。加强党风廉政建设巡察工作,紧扣大纪律......”。

4、“.....发现问题,形成震慑。加快推进市县派驻机构改革,实行重点派驻和综合派驻相结合的方式,实现派驻机构全覆盖,切实加强对驻在部门领导班子的监督。充分发挥谈话监督的作用,对存在苗头性倾向性问题的党员干部进行函询提醒谈话,促其说清情况认识及时改正。深化民生监督工作,严肃查处发生在群众身边的风和腐败问题,加强对扶贫,相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理公务机关治理庸懒散纪律作风整顿行政执法部门行业作风整顿活动,推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制,组织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动,扎实开展民主评议政风行风工作,有效杜绝了慵懒散吃拿卡要中梗阻等现象,各级各部门服务质量普遍提高,工作作风明显转变,社会满意度不断提升。在信访举报工作方面,找准服务纪律审查工作的落脚点,把好问题线索精准化筛选关口,突出抓早抓小,及时发现核查违反纪律和规矩的问题......”。

5、“.....及时约谈函询,及早教育提醒,防止小问题演变为大。践行四种形态调研报告要求既保持惩治腐败的高压态势,又要探索遏制腐败的治本之策,是对管党治党规律认识的深化。种形态不是要在数量层面放缓反腐败节奏减弱反腐败斗争力度,而是凸现出对违纪行为零容忍的理念。种形态进步诠释了纪严于法纪先于法的要求,旨在建立更前沿更严密的防御阵地,防止从纪律底线退守到法律底线,防止不出事都是好同志,出事就成了阶下囚,是惩前毖后治病救人贯方针的传承和与时俱进,体现了严管就是厚爱的理念。因此,要自觉把种形态的要求体现到监督执纪问责的各方面和全过程,正确处理好抓大案要案与抓早抓小的关系保持致与探索创新的关系查办案件治标与教育制度治本的关系,在继续抓好治标的同时,通过强化教育和制县直部门党委党总支书记乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发学思践悟读本......”。

6、“.....进行深入细致学习,使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路新举措,以及种形态有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会专题学习会等形式,组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于种形态重要论述精神,使全体干部悉心领会领悟中省市纪委的新思想新观点新要求,切实把思想和行动统到中省市纪委和县委的决策部署上来将种形态的精神实质深刻内涵传递给每位干部,准确把握大多数与极极少数治标与治本严管与厚爱等关系,并研究提出了贯彻落实种形态推进监督执纪问责的具体要求的廉政风险防控,用纪律锁紧制度的笼子,让心存侥幸者不敢妄为。落实两个责任,强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务,切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者执行者推动者各级纪检组织全面落实监督责任,积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。是夯实各级责任......”。

7、“.....分年度制定切合工作实际操作性强的党风廉政建设和反腐败工作意见等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上,逐层签订目标责任书,坚持以上率下逐级传导压力。是规范督查考核。加强对第责取得了传上情解疑惑,聚共识促工作的效果。坚持抓小抓早,深化作风建设。严格用纪律约束党员干部,堵住源头初始,建立咬耳朵扯袖子的常态化机制,把种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正风方面,推进作风建设常态长效,健全完善风问题监督检查督查督办通报曝光问责追究机制。落实中央项规定,出台关于县级领导干部改进工作作风密切联系群众的实施意见,制定项规定监督检查办法。严惩顶风违纪行为,紧盯春节等重要节点,开展监督执纪。自年以来,共开展重点督查和明查暗访次,查处案件起,党政纪处分人,警示训诫人,对干部作风建设方面存在的突出问题,坚决点名道姓通报曝光......”。

8、“.....纪律审查是纪委的主要职责,种形态为纪律审查提供了基本规范。要按照种形态的要求,明确执纪重点,规范执纪流程,转变执纪方式,提升执纪效果。在信访举报受理问题线索管理纪律审查和案件审理等环节,都要以种形态为标准,进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度,对苗头性问题及时教育提醒,抓早抓小,关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛不收手的严重违纪违法行为,也要重视审查轻微违纪行为,逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设,及时分析种形态结构特点,研判反腐败形势,提出对策举措。还要看到,种形态并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏,它凸显的是对违纪行为挽救干部是更大的政绩的观念。进步强化底线意识,将工作由法律底线向纪律底线推进,从盯违法转向盯违纪,守牢纪律防御阵地。进步提高纪律审查的综合效应,综合运用纪律处分组织处理等方式,提高违纪处理的政治社会法纪效果......”。

9、“.....把严格要求严格教育严格管理严格监督贯穿于干部队伍建设全过程,突出执纪的再执纪,监督的再监督,着力打造纪检监察铁军对如何更好践行监督执纪种形态的对策建议针对践行种形态遇到的难点和阻力,全县各级纪检监察组织要努力在个新上下功夫,不断增强监督执纪实效,以严明的纪律推进全面从严治党。是思想认识要有新提升。种形态是对纪委履职理念的重大创新,是深化转的方向引领。节,提升执纪效果。在审查时机上,要定期清理线索,对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题,更多地运用批评教育诫勉谈话组织处理纪律轻处分等方式来处理,对于严重违纪甚至违法的要依纪依规严肃处理,决不手软。在审查对象上,要重点查处十大后不收敛不收手,问题线索反映集中群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部,特别是要突出把手这个关键少数,以极少数贪腐分子的深刻教训警示大多数党员干部。在审查内容上,要突出政治性......”。