1、“.....激发了年轻干部立足本职参与大建设的热情,为青年干部施展才华为区委了解发现优秀年轻干部提供了个良好的平台。强化服务,干部监督干部实绩考核以及自身建设实现个方面新提高加大学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例力度,干部监督工作有了新提高不断强化条例的学习和宣传力度,加大对基表率的过硬队伍。同志们,今年的组织工作任务重要求高责任大。我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风,围绕大发展战略,解放思想,开拓创新,自加压力,扎实工作,为打造呼伦贝尔经济发展核心极提供坚强的组织保证。本文章共页,当前在第页上页。组织部长在年全区党建工作会议上的组织工作报告网友投稿。以搭建新平台为切入点,创新年轻干部培养方式,圆满组办了学习实践科学发展观为大建设做贡献青年演讲比赛在认真做好年轻干部集中培训动态管理以及挂职锻炼等常规工作的前提下......”。

2、“.....促进机关业务发展,树立机关形象继续推广党员柜台挂牌做法,对组建的协会党组织进行规范化管理,探索机关党建与两新组织资源共享良性互动的工作机制。以创建第批村级现代远程教育示范站点为重点,全面推动远程教育工作向社区非公机关延伸。对首批开展的现代远程教育示范站点创建活动的行政村进行检查验收,使其达到示范创建要求。将其他未进行示范创建的行政村纳入第批次的创建范围,力争在年内使所有行政村都达到示范站点的创建标准。坚持学习实践科学发展观与讲党性重品行作表率,树新时期组工干部新形象相结合,全面加强组党组织作用发挥实现了新突破以村规划双百工程为目标,完成了农村党建优秀品牌打造任务。通过实行区领导和各单位联系点制度镇办领导包村责任制,在全区培育出各具特色的个行政示范村,使个相对后进的行政村逐步转化提升。以深化非公党建品牌建设为主线,全面带动非公党建整体水平再上新台阶......”。

3、“.....各党工委要对个非公党建品牌建设的经验进行认真总结,充分利用各种方式和各种阵地广泛宣传,有针对性地进行推广,使个非公党建品牌在各个系统和领域中发挥引导和辐射作用,全面带动我区非公党建组织部长在年全区党建工作会议上的组织工作报告网友投稿干部人事制度改革,为优化干部队伍营造能上能下的用人环境提供了制度保证。以干部选拔初始提名权为切入点,创新干部选拔方式,圆满完成了区人民医院班子配备工作按照建设大卫生大医疗的要求,结合原区人民医院和原区铁路中心医院整合的实际需要,对新组建的区人民医院领导班子进行了调整配备。特别是在院长书记的选拔上,打破了干部任职的地域限制,深入到市直有关单位牙克石满洲里等地对符合条件的相关人员进行调研,提交书记办公会进行面试,最终确定考察人选。充分体现了十大扩大民主创新选人用人机制的要求,选人用人公信度得到进步提认真总结,充分利用各种方式和各种阵地广泛宣传......”。

4、“.....使个非公党建品牌在各个系统和领域中发挥引导和辐射作用,全面带动我区非公党建整体水平的提升。是继续扩大党工共建范围,使非公企业和两新组织中的党建工作与工会共青团妇联工作紧密结合,整合有效资源,用套人马个阵地个活动体系发挥多方面作用,使党团组织在各个经济领域都发挥积极作用。以开展大工程为抓手,延伸机关党建触角,全力打造机关党建品牌。在开展大工程创优工程先锋工程满意工程的基础上,开展规范工程,通过开展主题实践活动,优化经济环境,强化机关机化管理和信息化传输,微机化管理网络教育信息平台大优势逐渐显现。是实施了远程教育实效年,通过抓组织管理站点建设,抓节目播放抓典型培养等工作,使远程教育成为基层党员的重要信息源。推进领导班子和干部队伍建设,实施了项重点创新以打破干部任职终身制为切入点,创新干部选拔任用机制......”。

5、“.....经过两轮差额定向推荐考察等程序,聘任了名校长园长副校长副园长,并签订了任期目标责任状。进步深化了我率,树新时期组工干部新形象相结合,全面加强组织部门自身建设。今年是讲党性重品行作表率,树新时期组工干部新形象学习实践活动的深化拓展年,我们要把此项活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合,对照实践科学发展观的要求,进步查找自身差距与不足,完善落实整改措施,用崭新的工作理念明确的服务重点优质的服务标准有效的服务方式体现科学发展观的根本要求,使科学发展观真正渗透和体现到组织工作的各个环节各个方面,成为推动组织工作的根本指针和广大组工干部自觉践行的行为准则,真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观党政领导班子和领导干部工作实绩绩双评实施办法试行,突出线工作法,将大建设和统筹好十个关系以及区委政府确定的重点工作项目全面贯彻到区直各被考核部门......”。

6、“.....发挥联席会议作用,构建覆盖全区上下的实绩考核网络。做好全区各项重点项目的跟踪督查,及时编发实绩考核专报。完成了全区个领导班子名领导干部的年度考核工作。转变工作作风,组织部门自身建设有了新提高在部机关扎实开展了讲党性重品行作表率,树新时期组工干部新形象学习实践活动,制定活动实施方案,集中开展了动员部署宣传教育调研查摆分析评议等模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性重品行作表率的过硬队伍。同志们,今年的组织工作任务重要求高责任大。我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风,围绕大发展战略,解放思想,开拓创新,自加压力,扎实工作,为打造呼伦贝尔经济发展核心极提供坚强的组织保证。本文章共页,当前在第页上页。组织部长在年全区党建工作会议上的组织工作报告网友投稿。以深化非公党建品牌建设为主线,全面带动非公党建整体水平再上新台阶......”。

7、“.....创新年轻干部培养方式,圆满组办了学习实践科学发展观为大建设做贡献青年演讲比赛在认真做好年轻干部集中培训动态管理以及挂职锻炼等常规工作的前提下,与共青团区委联合组办了学习实践科学发展观为大建设做贡献青年演讲比赛,激发了年轻干部立足本职参与大建设的热情,为青年干部施展才华为区委了解发现优秀年轻干部提供了个良好的平台。强化服务,干部监督干部实绩考核以及自身建设实现个方面新提高加大学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例力度,干部监督工作有了新提高不断强化条例的学习和宣传力度,加大对基机化管理和信息化传输,微机化管理网络教育信息平台大优势逐渐显现。是实施了远程教育实效年,通过抓组织管理站点建设,抓节目播放抓典型培养等工作,使远程教育成为基层党员的重要信息源。推进领导班子和干部队伍建设,实施了项重点创新以打破干部任职终身制为切入点......”。

8、“.....圆满完成了教育系统事业单位领导班子聘任制和任期目标责任制工作在区所中小学幼儿园全面实行校长园长副校长副园长聘任制和任期目标责任制。经过两轮差额定向推荐考察等程序,聘任了名校长园长副校长副园长,并签订了任期目标责任状。进步深化了我,充分发挥组织部门牵头抓总的职能作用,继续在引进人才,用好人才,培养人才方面下功夫,特别是要围绕推进社会主义新农村建设,大力实施农村实用人才乡土人才培养工程方面力争有新突破,为新农村建设提供强有力的人才保障。围绕中心工作,建立体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系。按照机构设置和部门性质分类设置目标体系,充分体现又好又快以人为本的核心内容,关注发展,关注民生。综合分析工作实绩中的显绩和潜绩,建立体现科学发展观要求的实绩考核评价体系。积极与区委督查室和政府督查室协作,探索大督查工作方式,充分发挥党员干部的服务意识,提高服务质量和办事效率......”。

9、“.....深化机关党员定岗活动,科学设岗,规范流程,合理考评,使党员设岗活动能够发挥党员先锋作用,促进机关业务发展,树立机关形象继续推广党员柜台挂牌做法,对组建的协会党组织进行规范化管理,探索机关党建与两新组织资源共享良性互动的工作机制。开展党工共建工作新模式,不断扩大党的组织和党的工作双覆盖。先后在华融假日酒店融新小额贷款义龙公司等企业中同时建立党工团组织,经验做法得到了自治区的认可,并在全区的组工信息上进行了登载推广。打造个党建优秀品牌模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性重品行作表率的过硬队伍。同志们,今年的组织工作任务重要求高责任大。我们要以勇于争先的精神状态和求真务实的工作作风,围绕大发展战略,解放思想,开拓创新,自加压力,扎实工作,为打造呼伦贝尔经济发展核心极提供坚强的组织保证。本文章共页,当前在第页上页。组织部长在年全区党建工作会议上的组织工作报告网友投稿......”。