1、“.....为规范干部工作,县委出台了关于进步加强对科级领导班子主要负责人监督的意见县领导干部重大事项决策选人用人公信度,在全县范围内对雍阳镇党委书记县政府办常务副主任县民政局常务副局长个职位进行公推直选。为提高部分任副职时间长,群众公认,实绩突出的优秀干部的职级待遇,新届县委本着以人为本的原则,增设了个正科级常务副职职位。通过公推直选增设常务副职形式,实现了激活干部爱岗敬业争先创优敢为人先的动力,是坚持了正确的用人导向,将选人用人引入竞争机制是坚持群众公认注重实绩的用人原则,达到组织满意和群众满意的用人目标。是坚持依靠群众,信任群众,凝聚人心集中民智,使用党放心群众满意社会公认的干部。下步工作打算是继续深入学习条例,进步抓好条例的贯彻落实......”。

2、“.....在述职述廉报告会上有针对性地开展初查自纠使之以制度的形成固定下来。存在的不足和体会年,我县在贯彻执行条例方面做了大量的工作,但仍存在不足是条例的学习和宣传不够,仍存在着学习不深理解县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告网友投稿以政绩取人,注重群众公认。在选用干部过程中,坚持看政绩和贡献。把群众公认作为考察提拔干部的重要环节,充分体现群众权,让群众充分参与,对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的名科级干部,都是在民主测评中评价较好群众普遍认可业绩突出的干部,实现了组织满意和群众满意。第,突出公平公正,注重任人唯贤。为敢为人先的动力,同时形成县委正确的用人导向。改革用人机制,下放用人权限。新届县委出台了进步完善乡镇党委领导班子工作机制的意见,县委明确规定乡镇内设机构和由乡镇管理的站所,其干部任免由乡镇党委按照条例的有关规定作出任免决定后,报组织人事部门备案。这项政策的出台......”。

3、“.....充分调级领导班子主要负责人监督的意见县领导干部重大事项决策失误责任追究制度试行县委管理干部任前公示办法等制度,干部工作步入规范化科学化管理轨道。坚持德才兼备标准,体现公开公平公正。第,突出以德为本,注重政治标准。县委在贯彻条例中,结合县发展和需求实际,在每次调整干部之前,提出调整原则和细化标准。第,突有针对性地进行了提醒,打预防针,防止干部带病上岗。通过各种谈话,促进了干部的健康成长。坚持领导干部的离任审计和任期审计工作制度。对任期届满或任期内办理调任转任轮岗免职手续的党政机关群团组织和事业单位的正职或主持工作的副职领导进行离任审计。年度对部分现任科级领导干部进行了届中审计。大胆探索和尝试。政绩和贡献。把群众公认作为考察提拔干部的重要环节,充分体现群众权,让群众充分参与,对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的名科级干部......”。

4、“.....实现了组织满意和群众满意。第,突出公平公正,注重任人唯贤。为选好人用好人,始终把贯彻执行条例作为衡量干部工作的引入竞争机制,提高选人用人公信度,在全县范围内对雍阳镇党委书记县政府办常务副主任县民政局常务副局长个职位进行公推直选。为提高部分任副职时间长,群众公认,实绩突出的优秀干部的职级待遇,新届县委本着以人为本的原则,增设了个正科级常务副职职位。通过公推直选增设常务副职形式,实现了激活干部爱岗敬业争先创县委始终坚持化方针和德才兼备原则,重政绩,重公认,把批有本事能干事干成事好共事的干部选拔到各级领导岗位。在干部调整中,县委坚持按照条件标准原则,调整和使用领导干部。年,调整乡镇县直部门领导班子把手人次。为规范干部工作,县委出台了关于进步加强对科级领导班子主要负责人监督的意见县领导干部重大事项决策发表意见的时间和渠道。落实群众参与权。在推荐工作中,明确规定群众参与推荐的范围层次人数和比例......”。

5、“.....除要求各单位各乡镇全体机关干部参加外,还将考察面扩大到所站村支两委负责人两代表委员以及外来投资商离退休老同志和服务对象等领域,扩大了群众参与面。做到两个坚持,在用人标准和原则上贯彻落实条例的规定,认真把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。坚持正确用人导向,用好的作风选人。县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告网友投稿。严把酝酿关。为扩大党内民主充分发挥集体领导的作用,县委对拟任用的干部,在提交常委会之前,充分酝酿。动了乡镇站所干部职工的工作积极性和主动性,实现了乡镇党委领导和部门业务指导的有机结合,体现了党管干部和属地管理的原则,乡镇站所干部职工的作用得到有效发挥。坚持项制度,在监督检查中落实条例。县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告网友投稿。坚持领导述职述廉制度。各乡镇党委书记乡镇长......”。

6、“.....在全县范围内对雍阳镇党委书记县政府办常务副主任县民政局常务副局长个职位进行公推直选。为提高部分任副职时间长,群众公认,实绩突出的优秀干部的职级待遇,新届县委本着以人为本的原则,增设了个正科级常务副职职位。通过公推直选增设常务副职形式,实现了激活干部爱岗敬业争先创以政绩取人,注重群众公认。在选用干部过程中,坚持看政绩和贡献。把群众公认作为考察提拔干部的重要环节,充分体现群众权,让群众充分参与,对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的名科级干部,都是在民主测评中评价较好群众普遍认可业绩突出的干部,实现了组织满意和群众满意。第,突出公平公正,注重任人唯贤。为行离任审计。年度对部分现任科级领导干部进行了届中审计。县委始终坚持化方针和德才兼备原则,重政绩,重公认,把批有本事能干事干成事好共事的干部选拔到各级领导岗位。在干部调整中,县委坚持按照条件标准原则,调整和使用领导干部......”。

7、“.....为规范干部工作,县委出台了关于进步加强对县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告网友投稿为促进我县经济社会实现跨越式发展,建设支善于治国理政敢于开拓创新的高素质干部队伍,新届县委严格按照条例的规定,认真把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。坚持正确用人导向,用好的作风选人。县委常委关于干部选拔任用工作情况的报告网友投稿以政绩取人,注重群众公认。在选用干部过程中,坚持看政绩和贡献。把群众公认作为考察提拔干部的重要环节,充分体现群众权,让群众充分参与,对多数群众不认可的干部不使用。年新提拔的名科级干部,都是在民主测评中评价较好群众普遍认可业绩突出的干部,实现了组织满意和群众满意。第,突出公平公正,注重任人唯贤。为导的意见。是在个别酝酿的基础上,召开书记办公会进行反复酝酿。是在县委常委会召开前......”。

8、“.....落实群众知情权。坚持在考察前把推荐的职位及条件考察目的任务与考察单位进行沟通和征求意见,让干部群众先知情,再推荐。重点考察时,坚持考察预告制,给群众充工的工作积极性和主动性,实现了乡镇党委领导和部门业务指导的有机结合,体现了党管干部和属地管理的原则,乡镇站所干部职工的作用得到有效发挥。坚持项制度,在监督检查中落实条例。坚持领导干部谈话制度。县委对干部作出任免决定宣布任免职前,县委主要领导分管副书记组织部长和纪委书记都要与每位任免职的干部进行谈个别酝酿,对领导职务拟任人选,县委主要领导组织部负责同志在县领导层之间对拟任人选进行个别沟通征求意见,对于乡镇正职人选主要征求常委人大政协主要领导的意见乡镇副职人选主要征求乡镇主要负责同志的意见部门正职除征求常委人大政协主要领导意见外......”。

9、“.....提高选人用人公信度,在全县范围内对雍阳镇党委书记县政府办常务副主任县民政局常务副局长个职位进行公推直选。为提高部分任副职时间长,群众公认,实绩突出的优秀干部的职级待遇,新届县委本着以人为本的原则,增设了个正科级常务副职职位。通过公推直选增设常务副职形式,实现了激活干部爱岗敬业争先创选好人用好人,始终把贯彻执行条例作为衡量干部工作的重要标准,不迁就不照顾重德才兼备,不求全责备坚持任人唯贤,反对任人唯亲,真正体现了党的干部路线。做到两个坚持,在用人标准和原则上贯彻落实条例。为促进我县经济社会实现跨越式发展,建设支善于治国理政敢于开拓创新的高素质干部队伍,新届县委严格按照条级领导班子主要负责人监督的意见县领导干部重大事项决策失误责任追究制度试行县委管理干部任前公示办法等制度,干部工作步入规范化科学化管理轨道。坚持德才兼备标准,体现公开公平公正。第,突出以德为本,注重政治标准......”。