在民主评议领导干部形成制度基础生病住院职工人次,并为生病住院的困难职工发放困难款余元。为了激励线职工为企业发展多作贡献。年组织名线职工参加了疗休养,分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习年月又组织了名业务竞赛标兵参加疗休养,集中组织名支局所长和中业务收入万元,完成计划的,同比增长,上交管理费及折旧费共计万元,占计划的,同比增长。各个单项业务均超额完成市局计划。在荣获年度全省邮政系统劳动竞赛经济效益杯基础上,年度,我局又喜获全省邮政建新功创新业比贡献劳动竞赛优胜单心组织,劳动竞赛卓显成效在局劳动竞赛领导小组的统领导下,我们每年都开展了形式多样的劳动竞赛,包括年度劳动竞赛季度赛专业赛,基本做到大赛套小赛,赛事不断。全局职工积极投身竞赛之中,赛出了成绩和面貌,收获了效益和荣誉。并结合市场营销邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿及时提交局务会认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础上,股室班组也相继建立了级民主管理网络。我局坚持每季度由班组所长对中层干部组员对班组所长进行德勤绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进暖工程是企业为职工群众排忧解难办实事的项政治任务。每年的春节期间,局工会都要牵头对退休职工进行慰问,并重点走访家住边远农村家境困难身患疾病的退休职工,为他们送去党组织企业和职工之家的温暖年来,工会共慰问生病住院职工人次,并工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。为充分发挥广大干部职工的聪明智慧,局工会每年在全局范围内开展次我为邮政献良策合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励职工为企业发展出谋划策,合理化建议汇总后,按规定对工会财务收支情况进行监督管理,严格依照工会法工会经费有关条款要求,及时足额划拨上交工会经费,历年的全市工会财务会审工作,均得到了市局工会领导的肯定和赞扬。安排专人做好工会信息统计工作,并上报上级工会部门。年月省局工会员代表大会,依法选举工会主席和工会委员,选举结果及时上报市局工会批准。目前,我会按规定换届选举产生了新的委员会,配备了工会主席组织委员宣传委员文体委员财经委员生活委员女工委员,局工会单独对外挂牌,各项工作有章可循。工会干部队伍信息共用稿篇江西工人报用稿篇。在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下,我们认为,彭泽局原有的建家工作又次实现了质的飞跃,恳请各位领导审查并批准我局职工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。实施送温为充分发挥广大干部职工的聪明智慧,局工会每年在全局范围内开展次我为邮政献良策合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励职工为企业发展出谋划策,合理化建议汇总后,及时提交局务会认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础到满意。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。行政支持,民主管理渐入佳境加强民主管理推行局务公开,离不开行政的支持和理解。行政把手亲自参与民主管理,有力推动了该项的快速发展。在推行局务公开工作中,领导小组力争多种形式公开局体制上保证好职工当家作主的权利。凡涉及到职工关心的热点难点问题以及关系到职工切身利益的重大事项必须通过职代审议后实施。同时,在显著位置建立了规律性的局务公开栏,定期公布局务广泛接受监督。职工素质是企业综合实力的重要体现,我局工会为生病住院的困难职工发放困难款余元。为了激励线职工为企业发展多作贡献。年组织名线职工参加了疗休养,分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习年月又组织了名业务竞赛标兵参加疗休养,集中组织名支局所长和中层干部外出考察学习。信息共用稿篇江西工人报用稿篇。在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下,我们认为,彭泽局原有的建家工作又次实现了质的飞跃,恳请各位领导审查并批准我局职工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。实施送温及时提交局务会认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础上,股室班组也相继建立了级民主管理网络。我局坚持每季度由班组所长对中层干部组员对班组所长进行德勤绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进和赞扬。安排专人做好工会信息统计工作,并上报上级工会部门。年月省局工会信息共用稿篇江西工人报用稿篇。在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下,我们认为,彭泽局原有的建家工作又次实现了质的飞跃,恳请各位领导审查并批准我局职邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿务,最大限度地让广大职工知局情参局政监局事,从体制上保证好职工当家作主的权利。凡涉及到职工关心的热点难点问题以及关系到职工切身利益的重大事项必须通过职代审议后实施。同时,在显著位置建立了规律性的局务公开栏,定期公布局务广泛接受监及时提交局务会认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础上,股室班组也相继建立了级民主管理网络。我局坚持每季度由班组所长对中层干部组员对班组所长进行德勤绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进共有人参加高等函授的学历教育参加省市局组织的各类培训班人县局还组织开展期业务培训班,职工的在职培训率达到。系列举措融洽了干群关系,调动了职工的工作能动性,职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全局以上的职工对民主管理工作委员生活委员女工委员,局工会单独对外挂牌,各项工作有章可循。工会干部队伍虽然都是兼职,但我们的这批干部责任心强素质高,工会工作有声有色,有效调动了广大会员参与工会活动的积极性,每年表彰的工会积极分子达到会员总数的以上。为加强工会方面大力组织开展职业道德职业纪律的教育活动,另方面努力帮助职工提高文化技术素质,教育和引导职工学习文化知识岗位技能知识,不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。利用学历教育和在职培训等形式,鼓励职工立足本职,岗位成才自学成才。年信息共用稿篇江西工人报用稿篇。在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下,我们认为,彭泽局原有的建家工作又次实现了质的飞跃,恳请各位领导审查并批准我局职工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。实施送温行通报。行政支持,民主管理渐入佳境加强民主管理推行局务公开,离不开行政的支持和理解。行政把手亲自参与民主管理,有力推动了该项的快速发展。在推行局务公开工作中,领导小组力争多种形式公开局务,最大限度地让广大职工知局情参局政监局事,工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。为充分发挥广大干部职工的聪明智慧,局工会每年在全局范围内开展次我为邮政献良策合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励职工为企业发展出谋划策,合理化建议汇总后础上,股室班组也相继建立了级民主管理网络。我局坚持每季度由班组所长对中层干部组员对班组所长进行德勤绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进行通报。优化结构,制度建设突飞猛进我局工会能按工会规定按期召开务管理,严格执行工会财务制度,我局设立了经审委员会,建立了单独的工会帐号,按规定对工会财务收支情况进行监督管理,严格依照工会法工会经费有关条款要求,及时足额划拨上交工会经费,历年的全市工会财务会审工作,均得到了市局工会领导的肯定邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿及时提交局务会认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础上,股室班组也相继建立了级民主管理网络。我局坚持每季度由班组所长对中层干部组员对班组所长进行德勤绩方面的民主评议,通过测评全面了解基层民主管理情况,测评结果在局内进干部外出考察学习。优化结构,制度建设突飞猛进我局工会能按工会规定按期召开会员代表大会,依法选举工会主席和工会委员,选举结果及时上报市局工会批准。目前,我会按规定换届选举产生了新的委员会,配备了工会主席组织委员宣传委员文体委员财经工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。为充分发挥广大干部职工的聪明智慧,局工会每年在全局范围内开展次我为邮政献良策合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励职工为企业发展出谋划策,合理化建议汇总后位光荣称号。实施送温暖工程是企业为职工群众排忧解难办实事的项政治任务。每年的春节期间,局工会都要牵头对退休职工进行慰问,并重点走访家住边远农村家境困难身患疾病的退休职工,为他们送去党组织企业和职工之家的温暖年来,工会共慰问的发展需求,及时成立了以单位把手为组长副局长为副组长专业部门负责人和市场营销员为成员的营销员之家领导小组,分片分块开展市场营销活动,挖掘潜在的市场。年来,营销员之家通过扎实的市场营销和务实的工作作风,取得了骄人业绩。年全局完为生病住院的困难职工发放困难款余元。为了激励线职工为企业发展多作贡献。年组织名线职工参加了疗休养,分两批组织业务能手和支局所长外出考察学习年月又组织了名业务竞赛标兵参加疗休养,集中组织名支局所长和中层干部外出考察学习。信息共用稿篇江西工人报用稿篇。在上级工会组织的正确领导和企业行政有力支持下,我们认为,彭泽局原有的建家工作又次实现了质的飞跃,恳请各位领导审查并批准我局职工之家为模范职工之家。邮政局创建职工之家汇报材料网友投稿。实施送温然都是兼职,但我们的这批干部责任心强素质高,工会工作有声有色,有效调动了广大会员参与工会活动的积极性,每年表彰的工会积极分子达到会员总数的以上。为加强工会财务管理,严格执行工会财务制度,我局设立了经审委员会,建立了单独的工会帐号业务收入万元,完成计划的,同比增长,上交管理费及折旧费共计万元,占计划的,同比增长。各个单项业务均超额完成市局计划。在荣获年度全省邮政系统劳动竞赛经济效益杯基础上,年度,我局又喜获全省邮政建新功创新业