为人民健康服务的发展方向,把思想统到党的十大精神上来把力量凝聚到实现党的十大确定的各项目标任务上来。切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展,关键在人,人才队伍建设是卫生事业发展的根基,立足我区实际,重点建好卫生两支队伍。是建设化卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼,每季度从局机关医疗卫生单位选派名优秀干部到区信访办挂职锻炼,建立干部培养锻炼长自觉开展批评和自我批评。会前准备充分。会前,班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上,认真进行了自我剖析和自我反思,对班子其他成员在党性党风遵守廉政准则等方面存在的不足也进行了分析思考,并且在班子成员间开展了广泛的谈心活动,每位班子成员都认真撰写了发言材,这为开好民主生活会提供有力保证。严于自我剖析。班子成员敢于针对自己思想上的弱点和工作上的不足,认真解剖。能够用马克思主义的世界观人生观和价值观来比照自己剖析自己。敢于从工作中发现的问题中找出自己应承担的责任,敢于暴露自己思想上政治上作风上存在的问题,做到暴露问题不怕丑,剖析自我不怕严,解剖思想不怕痛。自我批评见血见前存在的些问题,是要及时上报各种材料,特别是在先进性教育中涌现出的先进典型和好的经验。最后,分局党总支书记局长同志代表班子表态,要进步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识,把这次教育活动作为抓班子带队伍树形象强素质的有利契机,全面提高队伍建设和业务素质的整体水平,要特别注重转变机关作风,树立新观念,确立新目标,开创新局面并在工作中进步树立求真务实的工作作风,确立做什么事情都要认真的态度,在求科学行政科学监管之真中体现先进性,体现信仰,在务依法行政执政为民之实中体现先进性,体现信仰,切切实实地抓好第阶段的教育活动要将先进性教育的成果切实体现到本职工作中,通过先进性教成员都根据党员先进性教育的内涵标准及党章要求,从理想信念宗旨意识组织纪律思想作风和工作作风个方面进行了认真的党性分析,开展了积极健康的批评与自我批评。市局第督导组全体同志到会进行了指导。首先,分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵标准及党章要求,从理想信念宗旨意识组织纪律思想作风和工作作风个方面进行了认真的党性分析,积极展开了自我批评同志发言时从党员意识与党的要求还有差距思想理论水平不能完全适应新形势的需要宗旨和服务意识不强工作标准不高创新意识不强,先锋模范作用发挥得不够充分等个方面剖析了自己在党性方面存在的问题不足,以及存在问题的原因。分局班子成员在展开自我批民主生活会情况报告网友投稿力有待进步提高,执行力有待进步提高,服务态度不够好,服务水平不够高,存在办事拖拉等现象,效率不高。产生的原因针对存在的问题,我们进行了认真深入的分析,造成上述问题的原因是多方面的,既有客观的,也有主观的既有历史的,也有现实的。从客观上看,有体制机制的障碍,有改革发展中遇到的矛盾和问题,有我区特殊区情的制约。从主观上看,与我们在思想观念管理工作改革创新方面有较大关系。主要表现为是由于历史原因,区内无级医院,区属医疗机构规模小,底子簿,政府投入严重不足。是工作要求不够高,流于形式,忙于事务,深入基层少,深层次的思考问题不多,解决老百姓看病贵看病难的力度有待加大。是工作积极专题民主生活会的通知要求,以及局长定要开起来定要开好的指示精神,分局领导班子积极准备,并按预定日期和内容召开了专题民主生活会,现将召开民主生活会的情况汇报如下认识充分积极准备为了开好这次专题民主生活会,根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,分局领导班子进行了积极认真的准备。是在学习阶段发放征求意见表,以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支分局班子成员和分局党员的意见和建议,共发放征求意见表份,收回份。共征求到意见条,其中对分局党总支条,对分局班子条,对分局党员干部条。是先后召开了监管对象非党群众和窗口单位个座谈会,广泛深入地征求了意见,共征求到了条意见。疗服务水平不高。目前区属医疗机构,特别是基层医疗机构医疗水平还不高,不能满足辖区不同层次人民群众的就医需求,老百姓满意度不高。是公共卫生服务实效有待提高。公共卫生服务存在底数不清,措施不力,氛围不浓,管理不到位,实效不够等问题。是关心指导基层医疗单位不够到位。深入基层医疗单位尤其是民营医院调研不多,关心支持指导不够,政策支持力度不够大。是对外沟通协调不够。与上级部门兄弟区县有关单位沟通协调还有待加强,争取支持争取政策倾斜不够。是人才队伍建设乏力。人才总量不足,高素质的管理人才缺乏,高层次人才不足,学科带头人奇缺,严重制约全区卫生事业发展。是行风建设有待加强。工作激情与活了研究分析,认真研究原因,寻找对策。对群众反映的机关管理要进步规范领导班子创新进步提高等问题和不足,制订了整改措施,明确了具体负责人,并分别与群众进行了反馈,确保意见件件有着落,事事有回应。会议的总体成效此次党员领导干部民主生活会开得较为成功,主要体现在个方面思想认识深刻。局党总支领导班子成员充分认识到,开展批评和自我批评的重要性。能够端正态度对待批评与自我批评,自觉开展批评和自我批评。会前准备充分。会前,班子成员在广泛征求意见和深入调查研究的基础上,认真进行了自我剖析和自我反思,对班子其他成员在党性党风遵守廉政准则等方面存在的不足也进行了分析思考,并且在班子成员间开团结批评团结的原则,积极克服怕影响关系影响团结影响自己的思想顾虑,开展积极的思想斗争,真正做到讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情。批评中能真诚对待,本着认真负责与人为善的态度,真心诚意地帮助同志点明问题分析问题产生的根源及危害,提出中肯的批评意见。谈问题能抓住重点,不纠缠细枝末节,既严肃认真,针见血,又做到和风细雨,言恳意切,动之以情,晓之以理。会议的收获及整改方措施本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统,使领导干部经受了次党内政治生活的再锻炼。同时,通过开展积极的思想斗争,增进了理解,加强了团结,也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进步查了广泛的谈心活动,每位班子成员都认真撰写了发言材,这为开好民主生活会提供有力保证。民主生活会情况报告网友投稿。转变作风,服务基层。是继续发扬理论联系实际密切联系群众的作风,进步深入开展大走访开门评警双联双为与群众恳谈对话为群众排忧解难活动等,深入基层,围绕群众关心的我局职能范围内的突出问题,有针对性地加以解决。是团结致,带领全局民警,抢抓机遇,大胆创新,用新方法新手段解决我市森林公安领域出现的新情况新问题。是围绕民主生活会会前所征求的意见建议和会上班子成员通过查摆对照和开展批评与自我批评所发现的问题,严格落实整改措施。民主生活会情况报告市局党组根据市局关于召开领导班整改措施深入贯彻党的十大精神。把贯彻落实党的十大精神作为今年卫生工作的首要政治任务,准确领会十大确立的重大理论观点重大方针政策重大工作部署,紧密结合实际,学习领会准备把握十大对卫生工作的新要求,坚持为人民健康服务的发展方向,把思想统到党的十大精神上来把力量凝聚到实现党的十大确定的各项目标任务上来。切实加强卫生人才队伍建设。卫生要发展,关键在人,人才队伍建设是卫生事业发展的根基,立足我区实际,重点建好卫生两支队伍。是建设化卫生管理干部队伍。定期从医疗卫生单位中遴选优秀年青干部到区卫生局上挂锻炼,每季度从局机关医疗卫生单位选派名优秀干部到区信访办挂职锻炼,建立干部培养锻炼长不够大。是对外沟通协调不够。与上级部门兄弟区县有关单位沟通协调还有待加强,争取支持争取政策倾斜不够。是人才队伍建设乏力。人才总量不足,高素质的管理人才缺乏,高层次人才不足,学科带头人奇缺,严重制约全区卫生事业发展。是行风建设有待加强。工作激情与活力有待进步提高,执行力有待进步提高,服务态度不够好,服务水平不够高,存在办事拖拉等现象,效率不高。产生的原因针对存在的问题,我们进行了认真深入的分析,造成上述问题的原因是多方面的,既有客观的,也有主观的既有历史的,也有现实的。从客观上看,有体制机制的障碍,有改革发展中遇到的矛盾和问题,有我区特殊区情的制约。从主观上看,与我们在实国家基本药物制度,实施免诊疗费等惠民服务。是创建系列品牌。确保创国卫通过技术考核。继续扎实开展爱国卫生创建工作,协调区级各部门街镇,以及卫生系统全体动员全力以赴推进国家卫生区创建,确保技术考核达标。确保创建为全国社区中医药工作先进单位。加快中医房建设,引进和培育中医人才,推广中医适宜技术,发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,确保全国社区中医药工作先进单位创建成功。创建批全市乃至全国示范服务窗口。开展卫生技术练兵,营造比学赶超争先创优浓郁氛围,积极开展国家级示范社区卫生服务中心市级示范社区卫生服务中心市级示范计免门诊人民满意服务窗口等创建工作。是加大对外沟通和交流协调在全局范围内发放份征求意见表,广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见,总共征集到条意见。是采取上下谈左右谈等谈心方式,开展了广泛普遍的谈心交心活动,分局领导班子正职与副职各科所之间,领导班子副职与正职副职各科所之间都进行了谈心活动,谈心达人次,征求意见条。是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳,并将征求到的意见反馈给每个班子成员,以便撰写和修改各自的党性分析报告。是分局班子成员结合征求到的意见,联系自己的思想工作作风实际,认真进行了思考,撰写了党性分析报告。坦诚相待,相互批评月日,分局领导班子如期召开了保持共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子了广泛的谈心活动,每位班子成员都认真撰写了发言材,这为开好民主生活会提供有力保证。民主生活会情况报告网友投稿。转变作风,服务基