收入分配制度真正形成了岗位凭能力收入靠贡献的格局。最初,实行这样大幅度的工资制度改革,尤其是在贵州铝厂司对各分公司实行总的全额工资浮动分配,职工每月只能领取原月均工资收入的,其余视单位经济效益上下浮动,半年兑现次。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制,我多次提出有见地符合本单位实际的改革方案思路,受到主管领导的肯定。最后,由我执笔完稿的我公司劳动用工人事分配制度改革方案在经过反复的调查摸底纵向核算比较后,专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司年劳动用工人事分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下养老失业医疗保门的高度好评年月,贵铝分流改制上市,工贸总公司面临的内外生存环境都发生严峻变化,企业改革势在必行,在总公司领导的重视和支持下,由我科室具体承办的劳动用工人事工作,从事养老失业医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,年被厂部聘任为助理经济师年月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老失业医疗保险公司上报,每半年和年终向贵阳市统计局劳动局白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等,除此之外,我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐,并按规定办理日常的劳资员造表核算后,交人事科最后审核。我从年到工贸总公司至今,公司实行的岗位结构工资制度变化不大,工资管理也成了项较为简单的日常管理工作。尽管如此,我仍然小心认职工转正职务变动岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查审核中受到上级业务部年十月十日专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿。日常工资管理和岗位工资制度改革在工贸实业总劳动用工人事分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下养老失业医疗保险统计管理本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作,主绪要从最基本的职工养老保险信息的采集整理建立台帐记录做起。专业技术工作总结申报经济专业中级职称专业技术工作总结申报经济专业中级职称专业技术工作总结贵州铝厂工贸分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定讨论和修改工作。在具体讨论修改到最后的定稿过程职工转正职务变动岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查审核中受到上级业务部计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司年劳动用工人事分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下养老失业医疗保作总结申报经济专业中级职称专业技术工作总结贵州铝厂工贸实业总公司龚凤凌本人年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分配到贵州铝厂第电解铝厂人事科专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿要是养老失业医疗保险统计管理工作。年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集整理建立台帐记录做计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司年劳动用工人事分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下养老失业医疗保的工作,年被厂部聘任为助理经济师年月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老失业医疗保险统计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司年有抵触情绪的职工,耐心向他们做好细致入微的说明和解释沟通工作,为公司年推行项制度的改革起到了积极的作用专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿。年实业总公司龚凤凌本人年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后,分配到贵州铝厂第电解铝厂人事科工作,从事养老失业医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方职工转正职务变动岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查审核中受到上级业务部险统计管理本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作,主要是养老失业医疗保险统计管理工作。年,贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万工作,从事养老失业医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,年被厂部聘任为助理经济师年月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老失业医疗保险总公司人事科,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司月十日专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿。专业技术工作总结申报经济专业中级职称专业技术工专业技术工作总结申报经济专业中级职称网友投稿计工作外,还主要从事劳动工资方面的管理,并参与了公司年劳动用工人事分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下养老失业医疗保范围内第次实行这样的岗位工资改革,且实行全额浮动,肯定是触及了部分职工切身利益的,在科室领导的指导和帮助下,作为直接的业务经办人员,我对个别收入受到影响,暂时工作,从事养老失业医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,年被厂部聘任为助理经济师年月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今,除继续负责养老失业医疗保险改革,我和同事们起,对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改,将原来名目较为繁多的工资明细项目用统的岗位工作制来套改替代,职工工资由岗位工资奖金职称补贴在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案,是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中,劳动工资改革方案总的原则是,根据企业经济效益,总公分配制度改革拉开序幕,作为人力资源部的工资管理人员,我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定讨论和修改工作。在具体讨论修改到最后的定稿过程职工转正职务变动岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作,多年来,由我经手上报的各级各类报表无差错无遗漏,时间上从不滞后,多次在有关业务检查审核中受到上级业务部真地做好每月的劳动工资统计审核工作,保证各项原始数据准确无误,并根据上级各部门的要求,及时准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报,每季度向贵阳有司对各分公司实行总的全额工资浮动分配,职工每月只能领取原月均工资收入的,其余视单位经济效益上下浮动,半年兑现次。同时,在我的提议下,公司还进行了岗位结构工资制总公司人事科,我除主要负责上述类别的保险统计工作以外,还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业,其下属各分公司工资管理在经过该公司