1、“.....根据涉外企业适用税种的实际情况,分局确立了盯住纳税大户管好营业税户征好个人所得税为主的征收思路。在调查的基础上,分局建立了以综合税源台帐分户税源台帐分税种税源台帐等套较终绷紧服务弦,弹好服务调。是公布涉外分局公示承诺制度,第是服务承诺制度,承诺内容有服务时限服务态度服务质量及违诺处理,第是文明办税公开制度,第是廉洁自律十不准,承诺制度不仅挂牌上墙,而且还印发到全体涉外企业,从而自觉接受涉外纳税人的监督是公布办税流程及税务行政处罚事项,方便纳税人知晓办税程序,知法守法是实行局长接待日制度,推行首问负责制,倡导预约延时提醒零距离服务是抓住机要组织好税收收入包括基金费,要稳定增长,此乃创建的中心是要为涉外纳税人提供更加优高效的服务,以涉外纳税人是否满意,分局是否为改善我市投资环境做出了应有的贡献来衡量创建工作,此乃创建的宗旨是要依法治税规范征管。此乃创建的灵魂......”。

2、“.....是要以创建为动力,将创建工作与创建人民满意的基层站所相结合,与创建文明单位相是抓住机遇,积极开展税法宣传及纳税辅导,分局在今年政风建设百日活动及税法宣传月中,先后召开大会和部分纳税人座谈会,以会代训,收到了良好的效果是在分局内部开展了次假如我是名涉外纳税人为主题的讨论活动。假如我是名涉外纳税人,到税务机关办理涉税事项时,我希望感受到的是张笑脸相迎,声暧心问候,把椅子可坐,杯清茶解渴,个满意答复,句亲切再见,我希望得到最好的服务和朋友般的帮助,而不是税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿创建成果的基础上,认真研究安排分局明年创建工作方案,争取明年取得更好的成绩是继续深入持久的开展创建工作,按照省局确立的创建工作思路,创造性地开展创建工作。年月。税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿。年初伊始,分局就拟定计划,全员参与......”。

3、“.....调查的内容既有上年经营状况各项税收应缴已缴欠缴指标,又有本年预计的上述各项指标及影响案,争取明年取得更好的成绩是继续深入持久的开展创建工作,按照省局确立的创建工作思路,创造性地开展创建工作。年月。税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿。今年以来,分局在创建过程中,将为涉外纳税人提供优质高效的服务,做为重要的议事日程。是牢固树立人人都是投资环境的理念,涉外分局是我市外商投资软环境的个重要组成单元,其服务意识水平态度的表现直接影响到整个地税形象,因此分局领导局的创建工作取得了明显成效,但也还存在些问题。主要有是队伍建设方面,税干学习有待深入,个别税干未取得计算机等级证书是税务管理方面,税源档案及少数分户综合征管档案资料不够健全,对异常申报户虽注重分析,但未建立固定的检查制度是内务制度执行上有待进步加强。整改措施。针对上述存在的问题......”。

4、“.....及时研究整改措施,迅速逐项认真整改是在今工作的业务范围,设置了十个岗位并明确其职责按事设岗,人多岗,还制订了岗位责任制综合考核办法及考核细则考核到每位税干,每位税干的职责由共同职责及岗位职责构成,每月总分值为分,由考核领导小组按月考核,与经济利益挂钩,按月兑现,奖罚分明,起到了鼓励先进,鞭策后进,奖勤罚懒的作用。从而使内务管理各方面得到了前所未有的加强。存在的问题。虽然分局的创建工作取得了明显成效,但也还存在些问题。,也有分税种以及社会保险基金收入分析,既有纳税大户的经营收入分析,又有其它重点税源户的经营收入分析。通过强化依法治税,优质服务,分局的征管基础工作得到了全面加强,依法治税水平明显提高,涉外地税形象显著改善。以创建为动力,做好个结合。是与创建人民满意的基层站所相结合,是与创建文明单位相结合,是与加强政风建设相结合。分局充分认识到......”。

5、“.....相辅相成。因此分要有是队伍建设方面,税干学习有待深入,个别税干未取得计算机等级证书是税务管理方面,税源档案及少数分户综合征管档案资料不够健全,对异常申报户虽注重分析,但未建立固定的检查制度是内务制度执行上有待进步加强。整改措施。针对上述存在的问题,分局的整改措施是是对照省局市局在创建验收中发现的问题,及时研究整改措施,迅速逐项认真整改是在今年创建成果的基础上,认真研究安排分局明年创建工作年初伊始,分局就拟定计划,全员参与。分户分行业分类型分税种分纳税额全方位的开展了税源调查。调查的内容既有上年经营状况各项税收应缴已缴欠缴指标,又有本年预计的上述各项指标及影响收入增减的因素指标。通过全面摸底调查,根据涉外企业适用税种的实际情况,分局确立了盯住纳税大户管好营业税户征好个人所得税为主的征收思路。在调查的基础上......”。

6、“.....分局及时从信息中心获取有关报表或从下查阅有关申报开票入库信息,确保各项税款按期入库并按月制作入库率统计报告对逾期未申报户,催报面达月上旬,市局征管质量考核组对分局今年月份上述率进行了严格考核,除申报率为以外,其余各率均为。严格执行涉外税收政策。税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿。组织收入历来是地税部门的中和收入进度分析工作。在摸清税源的基础上,分局按时间,分税种编排了收入计划,并坚持按月分析季度总结,将实际执行情况与计划安排进行对比分析,与去年同期对比分析,并做好下个征期的预测工作。不仅有收入的全面分析,也有分税种以及社会保险基金收入分析,既有纳税大户的经营收入分析,又有其它重点税源户的经营收入分析。组织收入历来是地税部门的中心任务。任何时候,任何情况下都不能动摇。分局充分认识求全体税干始终绷紧服务弦,弹好服务调。是公布涉外分局公示承诺制度......”。

7、“.....承诺内容有服务时限服务态度服务质量及违诺处理,第是文明办税公开制度,第是廉洁自律十不准,承诺制度不仅挂牌上墙,而且还印发到全体涉外企业,从而自觉接受涉外纳税人的监督是公布办税流程及税务行政处罚事项,方便纳税人知晓办税程序,知法守法是实行局长接待日制度,推行首问负责制,倡导预约延时提醒零距离服要有是队伍建设方面,税干学习有待深入,个别税干未取得计算机等级证书是税务管理方面,税源档案及少数分户综合征管档案资料不够健全,对异常申报户虽注重分析,但未建立固定的检查制度是内务制度执行上有待进步加强。整改措施。针对上述存在的问题,分局的整改措施是是对照省局市局在创建验收中发现的问题,及时研究整改措施,迅速逐项认真整改是在今年创建成果的基础上,认真研究安排分局明年创建工作创建成果的基础上,认真研究安排分局明年创建工作方案,争取明年取得更好的成绩是继续深入持久的开展创建工作......”。

8、“.....创造性地开展创建工作。年月。税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿。年初伊始,分局就拟定计划,全员参与。分户分行业分类型分税种分纳税额全方位的开展了税源调查。调查的内容既有上年经营状况各项税收应缴已缴欠缴指标,又有本年预计的上述各项指标及影响有序的开展。为加大考核力度,分局根据当前涉外税收工作的业务范围,设置了十个岗位并明确其职责按事设岗,人多岗,还制订了岗位责任制综合考核办法及考核细则考核到每位税干,每位税干的职责由共同职责及岗位职责构成,每月总分值为分,由考核领导小组按月考核,与经济利益挂钩,按月兑现,奖罚分明,起到了鼓励先进,鞭策后进,奖勤罚懒的作用。从而使内务管理各方面得到了前所未有的加强。存在的问题。虽然税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿任务。任何时候,任何情况下都不能动摇。分局充分认识到,在创建过程中,必须坚持把组织收入放在中心位置,围绕中心搞创建......”。

9、“.....涉外分局在严格执行涉外税收政策为涉外纳税人提供优质服务支持外向型经济发展的同时,更要确保将各项涉外地方税收依法足额征上来。为此,分局今年以来重点从税源管理入手,将税源管理做为创建的重要内容,狠抓涉外地税收入。认真开展税源调查,掌握税源动态,建立税源档创建成果的基础上,认真研究安排分局明年创建工作方案,争取明年取得更好的成绩是继续深入持久的开展创建工作,按照省局确立的创建工作思路,创造性地开展创建工作。年月。税务分局创建标准化分局申报材料网友投稿。年初伊始,分局就拟定计划,全员参与。分户分行业分类型分税种分纳税额全方位的开展了税源调查。调查的内容既有上年经营状况各项税收应缴已缴欠缴指标,又有本年预计的上述各项指标及影响分局采取系列措施,着力提高登记率申报率欠税增减率税款查补率处罚率。在税务登记方面,分局长期以来按月与工商局外商投资企业登记管理科保持联系......”。