能受到上级领导的表扬和肯定,等等不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作,政府办领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,等等不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层与群众商量办,为群众办了些实事,受到基层好评,但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中,虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度,大院卫生状况受到了群众好评但由于大院内住户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措施难以适应,导致大院治安状况不能令群众满意。是为领导服务为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时,有时车辆安排不党和政府的路线方针政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方,是贯彻落实党和政府路线方针政策的中枢机关,任务重责任大要求高既是县委县政府的指挥部参谋部,又是县委县政府联系群众了解民情的桥梁和纽带,更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题,比其他单位更容易成为人民群众议论关注的焦点。上述问题的解决与否,直接关系到党的事业成败,影响到县委县政府工作部署的落主要领导对照检查材料范文网友投稿难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是世界观人生观价值观改造不够。面对纷繁复杂光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际理制度等比较齐备的制度,但执行得不够到位。如每周次的政治学习每天上下班签到制度等,班子成员做得不够,没有起到表率作用。主要领导对照检查材料范文网友投稿。是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组,对所有开支票据按规定程序实行监督审核,但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格虽然在固定场所设有财务公开栏,但没有坚持做到逐月公布招待费情况。群众观念有所淡化,服务意识有差距是为群众排努力为基层搞好服务,让基层满意产生问题的思想根源是理论武装不够。新形势下,政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样,时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻,文化层次较高,绝大多数都经过正规院校教育,自我感觉理论知识水平较高。因此,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏种挤的精神钻的精神苦的精神,致使学习制度。是坚持群众观点,进步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念群众路线是我们根本的工作路线的思想,不断强化为人民服务的意识,始终把广大群众的利益放在我们想问题办事情做服务的首位。坚持深入基层深入群众,特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广,掌握政策多,协调范围大的特点,认认真真实实在在地帮助群众解决些实际困难和问题努力为群众排忧解难,最大程度地让群众满思想学习教育活动中所对照检查出来的问题,认真加以整改。加强理论学习,坚定理想信念。坚持和完善学习制度,积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法,努力学习马列主义思想理论和同志个代表重要思想,学习党的十大精神,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基本立场观点和方法,研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况新问题新矛盾,在改造客观世界的同时,改造主观世界。通过学习,进步增强理论意。同时,积极出谋划策,努力当好县政府领导参谋,让领导满意努力为基层搞好服务,让基层满意是为领导服务为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时,有时车辆安排不过来,往往向部门向基层借车使用,有时不能及时安排到位,不能让领导满意,定程度上影响了工作。纪律意识不强,机关作风有差距是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度上下班制度财务管理制度小车是宗旨意识不够强。近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,政府办领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,等等不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是世界观人生观价值观改造不够。面对纷繁复杂光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮资本主义依然持续发展,以及看到各种现象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝光时,往往对建设有中国特色社会主义产,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断。是组织开会较多,组织学习较少。平时围绕县委县政府中心工作,参与各种政务活动较多,组织协调事务较多虽然每周集中学习次,但班子成员对学习制度执行不够,对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。是学习注重形式较多,联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习,往往只注重形式忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话,为群众办了些实事,受到基层好评,但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中,虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度,大院卫生状况受到了群众好评但由于大院内住户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措施难以适应,导致大院治安状况不能令群众满意。问题的危害性领导班子存在的以上问题,危害是十分严重的。是直接影响了意。同时,积极出谋划策,努力当好县政府领导参谋,让领导满意努力为基层搞好服务,让基层满意是为领导服务为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时,有时车辆安排不过来,往往向部门向基层借车使用,有时不能及时安排到位,不能让领导满意,定程度上影响了工作。纪律意识不强,机关作风有差距是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度上下班制度财务管理制度小车难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是世界观人生观价值观改造不够。面对纷繁复杂光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念群众路线是我们根本的工作路线的思想,不断强化为人民服务的意识,始终把广大群众的利益放在我们想问题办事情做服务的首位。坚持深入基层深入群众,特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广,掌握政策多,协调范围大的特点,认认真真实实在在地帮助群众解决些实际困难和问题努力为群众排忧解难,最大程度地让群众满意。同时,积极出谋划策,努力当好县政府领导参谋,让领导满意主要领导对照检查材料范文网友投稿生迷惘,思想上产生困惑。在实际工作中,坚持真理,修正的勇气不足,对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头,缺乏足够的重视对身边的些行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是世界观人生观价值观改造不够。面对纷繁复杂光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻,文化层次较高,绝大多数都经过正规院校教育,自我感觉理论知识水平较高。因此,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏种挤的精神钻的精神苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论论学习,坚定理想信念。坚持和完善学习制度,积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法,努力学习马列主义思想理论和同志个代表重要思想,学习党的十大精神,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基