卫生局办公室先进集体评选材料

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并将考评结果与各级责任人的利益相关联，真正调动各级责任人的积极性。

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同时，经过反复研究及工作实践，逐步建立和完善了机关位体岗位目标责任制运行机制，以全员目标岗位责任制为核心，以级责任大目标两条主线个保障为主要内容，以综合考评奖优各科科长为级责任人，党员及般工作人员为级责任人，按各自岗位职责负相应责任，形成个全封闭的责任链条。

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