始终坚持以人为本着力构建和谐企业

近年来，我们紧密结合生产实际，大力开展了贴近岗位实际的技术比武技术讲课举办培训班等形式多样的岗位培训，增强了学习培训的可操作性。

我们坚持不断建立健全教育培训制度，落实培训工作任务，强化教育培训效果。

为了扎实有效推进培训工作，鼓励督促广大职工立足岗位，学习专业技术，我们先后制定了职工培训抽查考试办法现场培训考核标准员工教育培训规定等个制度，并在狠抓落实上下功夫，真正做到照章办事，有章可依，有章必循。

针对新设备要求及职工技术素质现状，我们还制定了加强现场断夯实安全生产基础工作。

结合贯彻落实国务院关于进步加强安全生产工作的决定文件精神，我们按照国电集团公司统安排和部署，分别开展了春秋季安全生产大检查安全生产活动月现场设备安全综合治理迎峰渡夏和防汛措施落实大检查企业安全性评价等多项自查整治工作。

按照国家安全生产监督管理局关于进步加强和规范重大危险源监督管理工作的通知的要求，成立了重大危险源管理领导小组，对重大危险源进行了及时申报登记和管理，进步加强了重大危险源监督规范管理工作。

针对反违章管理工作，我们重新修订了有关安全生产管理考核制度，建立了安全奖励基金，加大了安全生产奖惩力度，并在全厂范围内开展了全员安全员和班组零违章活动，营造了人人遵章守纪爱岗敬业关注安全关爱生命的良好氛围，此项活动也荣获了甘肃省电力行业协会年度管理创新活动等奖。

年年底，在安全生产级控制目标的基础上，我们提出了个人控制差错，不发生违章的规定，形成安全生产的级控制目标，米加气混凝土砌块生产能力的基础上，去年又投资万元建成了的年生产加气混凝土砌块近万立方米的生产线，基本实现发电废物零排放。

最近，又投资多万元对储灰场原灰水进行综合治理。

这样不仅减少了发电污染物的产生和排放，做到了清洁生产，保护生态环境，解决粉煤灰的堆积及污染问题，而且变废为宝经济效益十分显著，实现了企业发展与环境保护的双赢，同时也为企业谋求扩建发展奠定了良好基础。

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我们先后举办了安全生产法知识学习答卷安全环保健康知识竞赛安全质量效益知识问答班组成员劳动安全互保竞赛等安全学习教育活动，在年国家安全监督管理局举办的安全生产法百题知识竞赛中，我厂代表甘肃省电力公司参加了比赛，并荣获了优秀组织奖。

这些活动的开展，使大家学知识重技术保安全的意识明显增强，广大职工从要我安全转变为我要安全，达到了我会安全。

其次，我们特别注重完善安全生产环境和职业卫生防护设施送去大批衣物和米面，仅年临潭地震，我们就送去了多件衣物和多双鞋。

在帮困的同时，我们坚持扶志助学，带给希望，想办法，出主意，送去精神食粮，每年都为陈旗乡订阅各类报纸近百份，并解决了电视差转台套，还广泛开展了助捐资助学献爱心活动，结对捐助了名即将辍学的儿童重返校园接受教育，目前职工助学金额已累计超过十万元。

我厂助学帮困的举动在社会上引起强烈反响，展示了良好的国电企业形象，为社会的和谐稳定发展作出了积极贡献。

加强环境保护，构建和谐的自然环境。

我们始终牢记环保重任，永远不忘建厂宗旨，方面着力抓好对外发电供热，提供优质高效的电能和热能，努力改善兰州冬季大气质量，特别是近年来我厂供热面积的逐渐增大，城市燃煤小锅炉相继被取缔，城市的空气污染指数在逐年同比下降，好天气的天数也在逐年显著增多，兰州重污染的黑帽子将不复存在，企业的环保效益和社会责任更加突显，得到了广大社会群众的致认可，实现了企业与自然企业始终坚持以人为本着力构建和谐企业网友投稿的责任感和使命感。

面对新形势和新要求，我们通过认真学习深刻领会党的十大和十届中中全会关于构建社会主义和谐社会的重要精神，紧密结合企业实际，把构建和谐企业作为企业发展的重要战略目标，抓紧抓实，抓出实效。

是深化学习，全面把握构建和谐社会的深刻内涵。

党委中心组先后多次组织集中学习了胡锦涛总书记等中央领导关于构建社会主义和谐社会的重要论述，并就构建和谐企业的理论和实践问题进行了深入探讨。

通过学习讨论，厂领导班子成员深刻认识打到新世纪新阶段建设社会主义和谐社会的重大意义，认识到劳动关系和谐是实现企业更快更好发展的重要保证，是构建和谐企业的基础性工作，是提高党的执政能力建设的内在要求。

在构建和谐企业的实践中，厂领导班子的思路更加明晰，作风更加务实，措施也更加有力。

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是谋求发展是构建和谐企业的主线。

从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。

因此，加快动为载体，坚持重在创建，动态管理，严格考核的原则，高标准，严要求，加大创建力度，使我厂的创建活动得到了深化。

去年，我们全面启动了以提高管理水平，增强核心竞争力为主要内容的创建文明窗口企业活动，制定了创建规划，成立了强化管理工程设备整治工程素质提升工程形象塑造工程个项目工作组，各项创建工程全面推进，取得了阶段性成效。

在此基础上，今年，我们确立了创建国家级文明单位的工作目标，各项工作正有条不紊地按照国家级文明单位的标准要求，步个脚印地落实各项创建任务，力争明年实现国家级文明单位的目标。

最近，我厂又被甘肃省精神文明建设指导委员会推荐为全国精神文明建设工作先进单位，并在兰州日报进行了公示，企业精神文明建设迈上崭新台阶，企业的文明程度与社会文明达到了和谐统。

我们经常组织开展形式多样的职工文化体育活动，不断丰富职工文化生活，陶冶职工精神境界。

去年，我们组织举办了职工系列体育比赛职工歌咏演唱会青年文获得了全国电力系统双文明单位全国设备管理先进单位全国资源综合利用先进企业省级文明单位和纳税先进单位等光荣称号。

企业基本情况国电兰州热电厂是直属于中国国电集团公司的家热电联产环保企业，于年月建成投产，位于甘肃省兰州市腹地。

目前，共装有两台万千瓦供热凝汽发电机组，承担着发电和向市区万平方米永久住宅冬季供热的重任。

企业下设有个生产分场个职能科室和个多经公司，共有在职职工名。

长期以来，我厂始终以奉献光热，追求流的企业精神为主旨，以国电集团公司核定的零利润为目标，把为社会提供优质的供热服务，创造更大的社会效益作为奋斗方向，不断强化企业管理，努力提升服务能力。

年至年，年累计向社会供热万吉焦，同比平均增长，完成发电量亿千瓦时，同比平均增长，实现产值万元，实现利税万元，企业的环保效益和社会效益十分显著，为构建和谐社会作出了积极贡献。

统思想，不断深化对构建和谐劳动关系重要意义的认识，进步增强构建和谐企业，此项活动也荣获了甘肃省电力行业协会年度管理创新活动等奖。

年年底，在安全生产级控制目标的基础上，我们提出了个人控制差错，不发生违章的规定，形成安全生产的级控制目标，规范和明确每个人必须遵守的行为规则和对本级控制目标的完成应承担的责任，为各项安全生产工作奠定了基础。

另外，我们认真落实职工安全防护政策，切实维护职工安全健康权益。

按照劳动保护的有关规定，我们结合电力企业实际，制定了职工劳动保护用品用具标准，不仅坚持做到定期配发劳动保护用品和防护用具，而且在职工劳动防护用品的采购上，要求生产厂家的资质必须具有省级劳动行政或行业主管部门颁发的生产许可证和相应的技术监督部门颁发的质量检验证书，否则不予采购其产品。

这样既确保职工劳有所护护有所质也维护了企业的安全生产稳定。

我们还每两年对全厂职工进行次健康体检，包括特殊工种职业病检查，对女职工进行定期的妇科检查，对发现的病情及时观察治疗，并组织专家对厂织奖。

这些活动的开展，使大家学知识重技术保安全的意识明显增强，广大职工从要我安全转变为我要安全，达到了我会安全。

其次，我们特别注重完善安全生产环境和职业卫生防护设施。

近几年，我们先后投入大量资金完成了影响劳动安全和作业环境的重大设备技术改造和现场安全设施改造项目多项，如去年投资万元完成静电除尘设备技术改造，投资多万元对生产现场噪音超标的地方进行防噪治理，在输煤皮带上加装新型除尘装臵，改善了作业环境，有效地减少了职业危害，保护了职工的身心健康。

我们还补充更新了各类安全工器具，并按照规程规定，对安全工器具检修工器具及安全防护用品进行定期检验，对于不合格的安全带工器具律规整入库严禁使用，减少和杜绝了各种装臵事故隐患，在现场些容易伤人出事的地方增补了醒目的安全提示警告牌对系统的重点隔离门隔离点采取加装编号锁的强制性安全措施，对全厂转机的安全防护罩现场的安全防护栏杆遮栏地沟盖板进行了检查和整改职工体检中出现的亚健康现象进行讲解及注意的地方。

截至现在，我厂没有发现起职业病患者。

为了切实保障劳动鉴定工作及时有效地开展，我们成立以厂长为主任，党委书记及职能厂长为副主任的厂劳动鉴定委员会，客观公正地进行劳动鉴定工作，维护企业及职工的合法权益，保护职工身体健康。

到目前为止，我厂没有起由于我厂劳动鉴定的原因引起的纠纷。

加强队伍建设，构建和谐的人才环境。

企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。

我们在加强职工队伍建设过程中，积极推行人尽其才才尽其用酬显其绩的人才观，全面贯彻尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的方针，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形心思进团结和谐共促发展的良好氛围。

我们还着力加强企业文明创建工作，不断提高职工道德素质和文明程度，提升文明和谐的企业形象。

我们坚持以创建星级企业和在创建文明单位活我们结合企业实际，着眼于企业长远发展，认真研究新形势下企业职工培训教育的新思路新方法，坚持常规培训教育和多种培训方式相结合，不断完善培训渠道和方式，认真落实级网络培训机制，坚持每月层层下达培训任务及指标，定期督