在工资管理工作方面,除进行正常的工资进档以及对职务变动人员进行工资调整外,积极向市人事局争取,受到很好评价。做好原油田籍名职工的整体划转工作。为进行企业和政府的分离,早在年,盘锦市与辽河石油勘探局的领导就曾共同协商,如何将兴隆台区的油田籍职工整体划转到地方政府。但这项工作的真正启动则开始于年底,完成于年月。在此期间,我与组织部人事局的同志们起,在人员统计档案整理资料认定关系划转工资理中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员权利保障条例,学习组织人事方面的政策规定,还虚心向有长期实际工作经验的老同志学习人才培训工资档案等方面的业务知识。年月,我到北京参加东北地区人事局长培训班学习,利用这个机会,我认真听认真记认真思考,确实得到了很多收获。此外,在我们部同完成好各项工作任务,服务好全区人民。同时,通过学习和培训,使本部门的人员素质工作效率都有所提高,精神状态更加振奋,工作局面更好。述职报告区职员网友投稿。做好原油田籍名职工的整体划转工作。为进行企业和政府的分离,早在年,盘锦市与辽河石油勘探局的领导就曾共同协商,如何将兴隆台区的油田籍述职报告区职员网友投稿诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,我们还加强了人事信息系统建设,申请配备了服务器,增加了计算机,建立了区人事信息网,采集全我们还加强了人事信息系统建设,申请配备了服务器,增加了计算机,建立了区人事信息网,采集全区人员人才信息录入信息库,并进行了内部计算机技能培训,为下步进行微机化管理打下了基础。我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习党章和两个条例,从党性和良知上都自觉做到不违法违纪,不谋取私利,不谋取阳光收和内部人员各自的特点,对部分岗位的人员进行了优化调整,对重要的对外服务岗位实行了角制。我们结合行政许可法的实施,进步明确了工作程序和服务流程,并将其公布上墙公布上网,以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的对内部是公平公正视同仁的,我们相互之间是光明磊落坦诚相待的。在这种基础上,我们根据工作职能和内部人员各自的特点,对部分岗位的人员进行了优化调整,对重要的对外服务岗位实行了角制。我们结合行政许可法的实施,进步明确了工作程序和服务流程,并将其公布上墙公布上网,以方便服务对象。我们提出作为公务史的检验。努力做好方面人员的稳定工作。年是抗美援朝老兵等方面人员提出要求较多情绪反映较激烈的年。按照市里的部署,我区要重点做好居住在新工街道的十几名抗美援朝老兵的稳定工作。我们与新工街道办事处密切配合,多次到现场参加相关人员的座谈会,认真听取他们的意见,逐核对政策的落实情况。我们还曾到特殊困要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,为油田多种经营企业的名委培生评定了专业技术职称资格。对区内名专业技术人员进行了年度考核。通过市人事局协调,共接收安置名村名大学生。经过区领导和我们的共同努力,名油田籍职工的整体划转工作得以顺利完成。在工资管理工作方面,除进行正常的工资进档以及对职务变动人员进行工资调整外,积极向市人事局争取,全省事业单位法人登记工作检查中,我区的工作受到了好评。年,是省市对事业单位改革工作布置频繁的年。我们按照上级的要求,对全区事业单位进行了分类调查,掌握了第手资料,摸清了事业单位现有职能岗位人员经费来源等情况,并编写了兴隆台区事业单位职能工作手册,为下步事业单位改革打下了基础。述职报告区职员中缺少创新的思路和办法,存在过分求稳的思想。是主动宣传工作不够。有时只顾埋头工作,没有及时对本部门的业务进行宣传,缺少经常性地进行横向和纵向沟通。在新的年中,我要发扬成绩,克服不足,和全局同志团结致,共同完成好各项工作任务,服务好全区人民。同时,通过学习和培训,使本部门的人员素质工作效率都有外的其他收入。年我存在的主要问题。是缺乏开拓创新的精神。在人才开发事业单位管理等方面的工作中缺少创新的思路和办法,存在过分求稳的思想。是主动宣传工作不够。有时只顾埋头工作,没有及时对本部门的业务进行宣传,缺少经常性地进行横向和纵向沟通。在新的年中,我要发扬成绩,克服不足,和全局同志团结致,共要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,我们还加强了人事信息系统建设,申请配备了服务器,增加了计算机,建立了区人事信息网,采集全里根据工作的需要,调整充实了人事局的领导班子。我们新的领导班子成员团结致,互相支持,严格自律,取长补短,切从工作出发,心要做好局内的工作。可以无愧地说,我们现在的领导班子成员,对外部是充满善意热情服务的,对内部是公平公正视同仁的,我们相互之间是光明磊落坦诚相待的。在这种基础上,我们根据工作职述职报告区职员网友投稿网友投稿。在人才工作方面,我树立广义的人才观。年初就与有关同志起,到区直企业和驻区企业走访调查,了解企业现有人才状况。根据企业所需人才的情况,组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会,尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员免费办理人事代诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,我们还加强了人事信息系统建设,申请配备了服务器,增加了计算机,建立了区人事信息网,采集全业现有人才状况。根据企业所需人才的情况,组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会,尽可能拓展企业选用人才的途径。组织本部门人员为区内企业和油田多种经营企业中的专业技术人员免费办理人事代理。参与了事业单位日常管理和改革准备工作。为个事业单位办理了登记备案,为个单位办理了注销备案。在年底进行的体制,与现行的工资政策无法完全相符,我和从事工资业务的同志起想方设法,与市人事局沟通,努力使开发区相关人员的工资调整既合理合法,符合我区经济和社会发展的总体需要,也尽量顾及当事人的切身利益,还应能经得起历史的检验。努力做好方面人员的稳定工作。年是抗美援朝老兵等方面人员提出要求较多情绪反映较激所提高,精神状态更加振奋,工作局面更好。述职报告区职员网友投稿。为油田多种经营企业的名委培生评定了专业技术职称资格。对区内名专业技术人员进行了年度考核。通过市人事局协调,共接收安置名村名大学生。在人才工作方面,我树立广义的人才观。年初就与有关同志起,到区直企业和驻区企业走访调查,了解要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,人员人才信息录入信息库,并进行了内部计算机技能培训,为下步进行微机化管理打下了基础。我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习党章和两个条例,从党性和良知上都自觉做到不违法违纪,不谋取私利,不谋取阳光收入外的其他收入。年我存在的主要问题。是缺乏开拓创新的精神。在人才开发事业单位管理等方面的工和内部人员各自的特点,对部分岗位的人员进行了优化调整,对重要的对外服务岗位实行了角制。我们结合行政许可法的实施,进步明确了工作程序和服务流程,并将其公布上墙公布上网,以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的,为名原油田籍职工和名从原盘锦市开发区划过来的职工理顺了档案工资。由于开发区实行的是较新的体制,与现行的工资政策无法完全相符,我和从事工资业务的同志起想方设法,与市人事局沟通,努力使开发区相关人员的工资调整既合理合法,符合我区经济和社会发展的总体需要,也尽量顾及当事人的切身利益,还应能经得起的年。按照市里的部署,我区要重点做好居住在新工街道的十几名抗美援朝老兵的稳定工作。我们与新工街道办事处密切配合,多次到现场参加相关人员的座谈会,认真听取他们的意见,逐核对政策的落实情况。我们还曾到特殊困难户中走访,做政策解释和思想政治工作,收到了比较好的效果。加强了部门自身建设工作。年月,区述职报告区职员网友投稿诚信诚实诚心诚意诚惶诚恐信用信任信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,年,我们还加强了人事信息系统建设,申请配备了服务器,增加了计算机,建立了区人事信息网,采集