持思想政治工作优先,让大家实实在在感受到组织的真诚关心,仅去年年就落实中学高级职称人小学高级职称人。绩效工资事关所有教职工的切身利益,牵发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出,人均抵扣让每个人都感受到自己的不可或缺我始终信任大家,坚信大家是热爱学校和愿意为学校发展奉献的,在决策工作时,都用心去诚意交流工作中我依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做,名利大家拥,责任大家当。校长不是官,校长是服务员。作为校长,我首先是教师,坚持上毕业班政治考试学科我是服务员,应该为大家提供优质服务,为师生排解遇到的各种困难我是普通人,但作为校长是特殊的,规范的制度管理深入人心事半功倍。我校实施的学月工作行政负责制简化了管理程序,收到了事半功倍的效果,得到了领导和教师的好评。突出工作重心,狠抓工作中心,管理效益大为提高。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展尊敬的各位领导各位同仁大家好,过去的年,仁寿县公乡年制学校继续保持县示范学校荣誉,教育质量和办学效益显著提高,特别是在校园建设办学条件职中送生工会工作等方面成绩突出,实现到自己的不可或缺我始终信任大家,坚信大家是热爱学校和愿意为学校发展奉献的,在决策工作时,都用心去诚意交流工作中我依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做,名利大家拥,责任大家当。校训努力学习,认真做事。工作方法校长负责,分层管理,分明奖惩。任用标准看人才,看人品。鼓励教师学习提高勇创佳绩为校争光争当名师,禁止窝里斗杜绝违法反对不思进取。工作原则有心工作日事日校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿难为易。我们实行阳光送生尊重学生和家长的选择,最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿职中就读,绝不炒卖学生,并请所有教职工监督全员送生学校全体教职工人人有任务人人有责任有奖送生既奖班主任,也奖科任教师,还奖励学生和家长。去年我校完成任务,获我校历史上第个职中送生等奖。今年职中春招,到目前为止共有多人入读职中。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿。硬件方面,通过多效的学校管理体制和新型的竞争激励机制,实行校长负责制推行层次管理。我把学校素质教育放在第位,狠抓科学管理,狠抓校园建设,突出校园文化建设,着力提升学校品位。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展尊敬的各位领导各位同仁大家好,过去的年,仁寿县公乡年制学校继续保持县示范学校荣誉,教育质量和办学效益显著提高,特别是在校园建设办学条件职中送生工会工作等方面成绩突出,实现了校兴人和和谐做推陈出新,由于我校之前的制度比较健全,在绩效考核时只针对新的要求进行了整合和修订,属于新瓶装旧酒,教职工都能接受是相信和依靠教职工,充分发扬民主,召开绩效工资专门会议达十次,充分考虑群众的意见和要求,十易其稿,最终形成了人人满意人人签字的我校绩效工资考核方案是具体问题具体解决,不搞切。职中送生,虽难也要做好。动员全体教职工,从关心学生前途从教师的责任着手,同心协力,努力化普通人,但作为校长是特殊的普通人,特殊之处就在于校长还要承担起沉甸甸的责任,要严格履职,我常常叩问自己校长的良知辜负组织没有让老师失望没有误人子弟没有。当工作遇到困难时,我相信切问题的原因都因为我,自己便去学习去反思去改进,我便和大家在克服困难的道路上共同前进。学习才能进步,发展才能解决问题。我千方百计营造学习的氛围,积极为学习型组织的建设构筑起长效机制因为学习能让思想观念才靠教职工,充分发扬民主,召开绩效工资专门会议达十次,充分考虑群众的意见和要求,十易其稿,最终形成了人人满意人人签字的我校绩效工资考核方案是具体问题具体解决,不搞切。职中送生,虽难也要做好。动员全体教职工,从关心学生前途从教师的责任着手,同心协力,努力化难为易。我们实行阳光送生尊重学生和家长的选择,最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿职中就读,绝不炒卖学生,并请所有教职工监督全能与时俱进,大大减少矛盾。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,不发展全是问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他她心怀感恩热爱集体,我把学校教师学生发展当成大事来抓。先进的办学思想才能打造知名品牌学校。我坚持先进科学的办学理念,以教学为中心,抓队伍建设和校风建设,提高管理效益,打造知名教育品牌,把学校办成农村中学的示范学校作为奋斗目标。我追求高教师职称涉及每个教职工的切身利益,我校多年来急教师之所急,在不违背原则的情况下尽最大努力解决教职工晋职晋级。学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度,在考核选先晋升时严格按程序操作,坚持公开公平公正,坚持思想政治工作优先,让大家实实在在感受到组织的真诚关心,仅去年年就落实中学高级职称人小学高级职称人。绩效工资事关所有教职工的切身利益,牵发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出,人均抵扣间,装修了理科办公室教导室和财会室,配臵了比较规范的办公桌椅绿化和美化了校园,硬化了操场和通道,安装了两付标准篮球架在县装备站的关怀下,学生桌椅全部更新,结束了学生自带桌椅读书的历史,实验室建设上台阶,新添了实验柜,配齐了实验器材。使学校办学条件居于同类学校前列。重视学校的安全稳定,让学校和谐发展。狠抓德育首位工作,重视对学生的思想道德行为习惯的教育,每年月都要对在学校德育学生的思想道德行为习惯的教育,每年月都要对在学校德育工作做出成绩的教职工进行表彰重视学校体育工作,让学生身体健康成长重视学校安全工作,确保校园没有出现任何不安全事故重视后勤财经工作,确保了校产得到最好的保护和使用,确保了教师的福利比同类学校高充分发挥学校支部和工会的作用,开展了学习和实践科学发展观的教育活动注重村小幼教和义教的协调发展。解决好大家最关注的热点焦点问题。发展的目标。这首先是上级的正确领导,是各级领导的关心爱护,是我校班人的团结奉献,也是我贯彻上级指示爱岗敬业努力工作的结果。下面就这年的校长工作述职于后,不当之处,敬请领导和同事批评指正。努力做有思想的校长办学首先要有思想。作为校长,我全面贯彻党的教育方针,虚心学习思考,在工作中逐步形成了自己的些办学思想。教职工是学校的主人,要信任和依靠团队。我尊重团队中的每个人,让每个人都感受能与时俱进,大大减少矛盾。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,不发展全是问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他她心怀感恩热爱集体,我把学校教师学生发展当成大事来抓。先进的办学思想才能打造知名品牌学校。我坚持先进科学的办学理念,以教学为中心,抓队伍建设和校风建设,提高管理效益,打造知名教育品牌,把学校办成农村中学的示范学校作为奋斗目标。我追求高难为易。我们实行阳光送生尊重学生和家长的选择,最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿职中就读,绝不炒卖学生,并请所有教职工监督全员送生学校全体教职工人人有任务人人有责任有奖送生既奖班主任,也奖科任教师,还奖励学生和家长。去年我校完成任务,获我校历史上第个职中送生等奖。今年职中春招,到目前为止共有多人入读职中。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿。硬件方面,通过多心,仅去年年就落实中学高级职称人小学高级职称人。绩效工资事关所有教职工的切身利益,牵发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出,人均抵扣元,教师们意见特别大,但最后包括年终兑现在内却没有点意见,是因为学校做了大量细致工作,是因为我校教师的集体荣誉感。是坚持原则不动摇,向大家讲清政策要求是结合校情抵扣,学校承担了部分抵扣是宣传动员早,学校将上级的文件领导的讲话及时传达给了每位教师校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿工作做出成绩的教职工进行表彰重视学校体育工作,让学生身体健康成长重视学校安全工作,确保校园没有出现任何不安全事故重视后勤财经工作,确保了校产得到最好的保护和使用,确保了教师的福利比同类学校高充分发挥学校支部和工会的作用,开展了学习和实践科学发展观的教育活动注重村小幼教和义教的协调发展。解决好大家最关注的热点焦点问题。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿难为易。我们实行阳光送生尊重学生和家长的选择,最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿职中就读,绝不炒卖学生,并请所有教职工监督全员送生学校全体教职工人人有任务人人有责任有奖送生既奖班主任,也奖科任教师,还奖励学生和家长。去年我校完成任务,获我校历史上第个职中送生等奖。今年职中春招,到目前为止共有多人入读职中。校长述职报告相信和依靠群众让学校最好发展网友投稿。硬件方面,通过多自己在启迪做人和启发思维上不辜负学生,不求回报,但求无悔。做普通老百姓,我要求自己心态平静生活平淡,不求圆满,但求高兴。要让领导教师和学生家长满意。过去的年,各级领导到校检查工作或调研,均给予我校高度评价,我校共获上级集体奖十项包括安全稳定工作特等奖工会先进集体奖等,学校没有发生次不稳定事件,行风评议满意度达。硬件方面,通过多方努力,新修了教学楼女生公寓师生食堂改建了教师寝室发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,不发展全是问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他她心怀感恩热爱集体,我把学校教师学生发展当成大事来抓。先进的办学思想才能打造知名品牌学校。我坚持先进科学的办学理念,以教学为中心,抓队伍建设和校风建设,提高管理效益,打造知名教育品牌,把学校办成农村中学的示范学校作为奋斗目标。我追求高效的学校管理体制和新型的竞是教职工活动丰富多彩,个爱心活动让老师信体会到了组织的关爱期两次的教职工活动,形式不拘格,受到了大家的热烈欢迎。是定期举办有特色的主题活动,如体育比赛联谊活动才艺展示等,拉近了大家的距离,家的