教师岗位聘期届满考核的意见济南大学专业技术职务评审聘任试行办法济南大学教师外各类岗位设臵管理暂行办法济南大学教职工年度考核暂理工作,严格执行学校教职工考勤管理规定,按时收集汇总登记各学院各部门各单位的考勤情况。认真细致做好教职工奖惩工作。出台了济南大学十佳服务标兵评选表彰办法等文件,认真做好全国模范教师等系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰奖励的推荐评选工作。还配合学校纪委监察室做好违纪人员的帮教工作。逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理教职工大学访学的名教师的推荐选拔和派出工作。根据教育厅的部署,组织完成了教师现代教育技术培训和岗前培训工作。顺利完成职称评审工作今年我校共有人申报职称,其中申报教授人,申报副教授人,申报讲师人,申报教师外各系列中级职务人。经过各级评议推荐,最后教授有人副教授有人讲师有人教师外中级有人获得推荐通过。规范人事管理工作,确保各项工作得住小节,挡得住诱惑。班子成员没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,没有发现违反廉洁自律有关规定和工作纪律的现象。存在的不足和努力方向有时因具体工作忙,必要的政治学习和业务学习时间不能得到有效保障,有时出现学习抓得不紧的现象。为了适应学校下步进步深化改革发展的需要,今后我们必须高度重视政治理论学习,重视业务素质和基本人事处处级干部述职报告网友投稿加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策年月至月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会的系列讲话精神,学习党的届中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主署,组织完成了教师现代教育技术培训和岗前培训工作。顺利完成职称评审工作今年我校共有人申报职称,其中申报教授人,申报副教授人,申报讲师人,申报教师外各系列中级职务人。经过各级评议推荐,最后教授有人副教授有人讲师有人教师外中级有人获得推荐通过。人事处处级干部述职报告网友投稿。廉洁自律,认真贯彻落实党风廉政建设责任制人人振奋的同时,也深感学校今后建设和发展的道路还任重而道远,需要每位华水人认真地总结经验吸取教训,积极开拓创新明年的工作,为建设具有流特色的高水平教学研究型大学目标而共同努力。这年人事处在校党委和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下积极作。为了解决般管理岗位和专业技术岗位人员不足的问题,建立支稳定的职业化员工队伍,人事处制定了济南大学招聘人员聘用管理暂行办法。年共招聘录用了人,并为其缴纳了社会保险。认真做好军队转业干部的安臵工作。修定了济南大学年度考核暂行规定,精心组织开展年年度考核工作。认真做好全校在职人员的考勤管理工作,严格执行学校教职工考勤管做宣传,精心遴选,积极洽谈。在招聘过程中,我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况,不断调整工作思路,按照学科建设短期急需和长期储备结合的原则,采取全职引进为主双聘引智为辅的方式,人议事议,根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平,分别制定聘期工作目标,并匹配相关待遇。学科带头人招聘与引进工作初见成效。全规定,按时收集汇总登记各学院各部门各单位的考勤情况。认真细致做好教职工奖惩工作。出台了济南大学十佳服务标兵评选表彰办法等文件,认真做好全国模范教师等系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰奖励的推荐评选工作。还配合学校纪委监察室做好违纪人员的帮教工作。组织完成了赴美国艾丁堡罗大学访学的名教师的推荐选拔和派出工作。根据教育厅的部逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理教职工继续教育荣誉体系建设职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证,先后起草了济南大学教师队伍建设十发展规划济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法试行济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见济南大学专业技术职务评审聘任试行办法济南大学教师外各类岗位设臵管理暂行办法济南大学教职工年度考核暂的系列讲话精神,学习党的届中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中,能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标,认真分析工作实际,研究形势任务,认真调查研究,进步理清做好委和行政的部署要求,继续完善学校人事分配制度改革工作。为此,在分管校领导的带领下,人事处对吉林辽宁浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研学习,开阔了思路,积累了经验。我校积极组织申报年度山东省引进海外创新创业人才万人计划第层次人选,共申报人,强化了学校创新人才队伍的建设共引进优秀青年博士人不包括处全体同志廉洁自律,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。人事处领导班子全体成员,时时处处都能严格约束自己,廉洁自律,老实做人勤奋做事,塑造良好的人事干部形象。正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,时常用反面典型警示自己,严格自律,自重自省自警自励,遵纪守法。特别是要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,规定,按时收集汇总登记各学院各部门各单位的考勤情况。认真细致做好教职工奖惩工作。出台了济南大学十佳服务标兵评选表彰办法等文件,认真做好全国模范教师等系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰奖励的推荐评选工作。还配合学校纪委监察室做好违纪人员的帮教工作。组织完成了赴美国艾丁堡罗大学访学的名教师的推荐选拔和派出工作。根据教育厅的部加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策年月至月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会的系列讲话精神,学习党的届中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主究筛选,与余位申请者进行了联系和洽谈。目前已引进位高层次学科带头人并签订协议,另有位人选正在洽谈中。还聘任位高层次人才为双聘教授,聘任位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。人事处处级干部述职报告网友投稿。人事处处级干部述职报告年学校取得了以更名大学博士授权单位入选中西部发展计划等为标志的令人瞩目的办学成果,人事处处级干部述职报告网友投稿作的思路,思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了些突出问题。积极稳妥地推进学校人事制度改革,逐步建立科学合理的长效机制根据学校党委和行政的部署要求,继续完善学校人事分配制度改革工作。为此,在分管校领导的带领下,人事处对吉林辽宁浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研学习,开阔了思路,积累了经加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策年月至月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会的系列讲话精神,学习党的届中全会决定,认真学习学校党委指示精神,在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中,能够做到用中国特色社会主处在校党委和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下积极参加学习实践科学发展观活动,理论联系实际,认真谋划发展思路与对策年月至月,学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习领会济南大学聘用人员聘任管理办法试行济南大学教职工继续教育工作管理办法济南大学荣誉体系建设实施办法等相关文件,为学校下步深化改革做了大量的准备工作。引进与培养并重,大力开展多层次重实效的人才队伍建设工作,不断提高师资队伍水平年初制定了年师资引进方案,在多家媒体发布招聘广告,广做宣传,精心遴选,积极洽谈。在招聘过程中,我们名学科带头人。聘任客座教授多人。人事处处级干部述职报告年学校取得了以更名大学博士授权单位入选中西部发展计划等为标志的令人瞩目的办学成果,令人振奋的同时,也深感学校今后建设和发展的道路还任重而道远,需要每位华水人认真地总结经验吸取教训,积极开拓创新明年的工作,为建设具有流特色的高水平教学研究型大学目标而共同努力。这年人规定,按时收集汇总登记各学院各部门各单位的考勤情况。认真细致做好教职工奖惩工作。出台了济南大学十佳服务标兵评选表彰办法等文件,认真做好全国模范教师等系列国家和山东省组织的各种荣誉表彰奖励的推荐评选工作。还配合学校纪委监察室做好违纪人员的帮教工作。组织完成了赴美国艾丁堡罗大学访学的名教师的推荐选拔和派出工作。根据教育厅的部理论体系武装头脑,坚定理想信念,坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中,能紧紧围绕人事处工作的奋斗目标,认真分析工作实际,研究形势任务,认真调查研究,进步理清做好工作的思路,思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了些突出问题。积极稳妥地推进学校人事制度改革,逐步建立科学合理的长效机制根据学校人振奋的同时,也深感学校今后建设和发展的道路还任重而道远,需要每位华水人认真地总结经验吸取教训,积极开拓创新明年的工作,为建设具有流特色的高水平教学研究型大学目标而共同努力。这年人事处在校党委和校行政的领导下,围绕学校改革发展的基本思路和工作重点,扎实地开展各项工作,认真完成了学校交给的各项工作任务,现将工作总结如下积极暂行规定济南大学关于教学单位进行次分配的指导意见济南大学聘用人员聘任管理办法试行济南大学教职工继续教育工作管理办法济南大学荣誉体系建设实施办法等相关文件,为学校下步深化改