解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施

自治区开展巡视巡察环保督察脱贫攻坚督察考核政府大督查党建考核等工作，牵头部门要全面梳理原有的评价考核要求，倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施。

解决形式主义突出问题为基层减党政联合名义以下简称自治区党委名义发文开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。

自治区各部门各单位含议事协调机构办公室，下同要规范向下行文，不得向市县党委政府下发指令性公文，不得随意要求市县党委政府报送材问题为基层减负的工作措施(网友投稿)。

严格执行谈话和函询规定，避免谈话和函询随意性。

改进谈话方式，推行简易谈话。

发挥谈话函询采信告知的教育激励作用，对函询说明予以采信的，及时向被函询人及其所在党组织主要负责同志反馈，教育引导被函询人正确对待监督，放上不要求市县党委政府和自治区各部门各单位主要负责同志参会。

提倡少开会开短会开务实管用的会，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜。

各地各部门各单位召开会议，不能简单以上级召开会议为依据。

对于主题内容出席范围相近的会议，应合并召开或相对集中在解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(网友投稿)doc提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。

不得简单将有没有领导批示开会发文台账记录工作笔记等作为工作是否落实的标准。

完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行瘦身健体，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项参加会议人员应与会议主题密切相关，参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，减少陪会。

除传达学习贯彻落实中央重要会议精神和重要部署的会议及自治区党委政府召开的综合性重大性工作部署会议开至市县两级外，其他会议原则上只开至市级。

自治区已开至个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题干成了什么事。

倡导不打招呼直奔现场，以暗访为主的督促检查。

充分利用有关部门的统计数据信息化系统现有工作资料现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下，自治区党委印发的政策性文件原则上不超过页，呈报党中央的综合报告般在字以内，专项报告般在字以内呈报自治区党委的综合报告般在字以内，专项报告般在字以内。

各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。

主题相似文件原则上归并整合印发。

科学确定文件密级和或党委办公厅含党政联合名义以下简称自治区党委名义发文开会的，实行立项报批制度，牵头部门按程序提出立项申请，获批后再组织起草文件或筹备会议。

自治区各部门各单位含议事协调机构办公室，下同要规范向下行文，不得向市县党委政府下发指令性公文，不得随意要求市县印发范围，能公开的公开。

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严格执行谈话和函询规定，避免谈话和函询随意性。

改进谈话方式，推行简易谈话。

发挥谈话函询采信告知的教育激励作用，对函询说明予以采信的，及时向被函询人及其所在党组织主要负责同志反馈，教育引导被函询人正确对待监督，放下思想包袱。

不得以微信工作群政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。

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解决形式主义突出问题为基层减什么事。

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充分利用有关部门的统计数据信息化系统现有工作资料现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下级提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。

不得简单将有没有领导批示开会发文台要求调研对象专门撰写调研汇报材料。

不提与调查研究工作无关的要求，不增加基层和企业负担，不影响调研对象单位正常工作，不干扰企业正常生产经营。

加强调研统筹，不扎堆，不扰民，不搞窝蜂。

进步改进问责方式。

坚持严管和厚爱结合，实事求是依规依纪依法严肃问责精准市县两级的传达性会议，不需再作具体工作部署的，各地各部门各单位不再层层召开会议。

自治区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，原则上每年只召开次，只安排自治区和各设区市对口部门负责同志参会。

各类专项工作会协调会，除自治区党委政府主要领导召集的外，原印发范围，能公开的公开。

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严格执行谈话和函询规定，避免谈话和函询随意性。

改进谈话方式，推行简易谈话。

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提供材料报表数据的，应留出适当准备时间。

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完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行瘦身健体，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项核年度计划和审批报备制度，加强对年度计划的监督实施。

有关部门确需开展年度计划之外的督查检查考核事项的，严格执行事报审批制度，从严控制。

对未按程序报批擅自组织开展的，以自治区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报。

强化结果导向，考核评价解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(网友投稿)doc记录工作笔记等作为工作是否落实的标准。

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对未按程序报批擅自组织开展的，以自治区党委督促检查工作领导小组办公室名义在全区范围予以通报。

强化结果导向，考核评价个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题干成了发的政策性文件原则上不超过页，呈报党中央的综合报告般在字以内，专项报告般在字以内呈报自治区党委的综合报告般在字以内，专项报告般在字以内。

各设区市和自治区各部门各单位也要按此从严掌握。

主题相似文件原则上归并整合印发。

科学确定文件密级和印发范围，能公问责规范问责慎重问责，避免问责泛化，任性问责随意问责。

严格执行个区分开来原则，精准运用监督执纪种形态。

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严格执行督查检查考核年度计划和审批报备制度，加强对年度计划的监督实施。

有关部门确需开展年度计印发范围，能公开的公开。

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工作纳入绩效考评范围区直部门年减少项专项指标项共性指标，设区市减少项考评指标。

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各地各部门各单位开展各类调查研究，必须认真贯彻中央项规定精神，不搞层层陪同对等陪同。

召开调研汇报会座谈会要严格控制规模和参会人员范围，充分利用调研对象单位现有材料，般个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题干成了什么事。

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科学制定年度发文会议计划，严格按计划发文开会。

对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划自治区党委年度会议计划，确需以自治区党开的公开。

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完善工作绩效考核指标设置，对考核指标体系进行瘦身健体，绩效指标数量实行总量控制，未经审批，自治区各部门各单位不得在部门单位文件中将某项料。

各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文开会总量报送自治区党委办公厅。

从自治区层面含自治区各部门各单位做起，确保年发给县级以下的文件召开的会议减少分之以上。

各设区市也要科学确定本级文件会议精简比例。

严格控制文件篇幅，自治区党委个地方和单位的工作，主要看工作实绩和干部群众评价，重点看解决了什么问题干成了什么事。

倡导不打招呼直奔现场，以暗访为主的督促检查。

充分利用有关部门的统计数据信息化系统现有工作资料现场实地考核等方式对工作作出评价，减少向下级要材料报表数据的频次，确需下下思想包袱。

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科学制定年度发文会议计划，严格按计划发文开会。

对未列入自治区党内法规和规范性文件制定计划自治区党委年度会议计划，确需以自治区党委或党委办公厅个时段召开。

开至市县两级的会议，如没有审议事项座谈交流集中讨论现场观摩等内容的，原则上以电视电话网络视频会议等形式召开。

自治区各部门各单位召开的工作性会议，讲话工作报告控制在分钟以内，除有审议事项外，般不安排分组讨论，会期不超过半天。

解决形式主义突市县两级的传达性会议，不需再作具体工作部署的，各地各部门各单位不再层层召开会议。

自治区各部门各单位召开本系统的全区性工作会议，原则上每年只召开次，只安排自治区和各设区市对口部门负责同志参会。

各类专项工作会协调会，除自治区党委政府主要领导召集的外，原印发范围，能公开的公开。

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严格执行谈话和函询规定，避免谈话和函询随意性。

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发挥谈话函询采信告知的教育激励作用，对函询说明予以采信的，及时向被函询人及其所在党组织主要负责同志反馈，教育引导被函询人正确对待监督，放下思想包袱。

党委政府报送材料。

各设区市和自治区各部门各单位要按季度将本市本部门本单位发文开会总量报送自治区党委办公厅。

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