1、“.....但有的个人的自省能力及自我约束力不强,致使贪欲膨胀,在金钱面前只会臵法律法规于不顾,屈执法。这其中经常出现以情带法,因情而枉法的现象。过于依赖以往的个人经验。特别是些在监督执法岗位上时间较长的人员,很多人存在着对新出台的消防法律法规学习不够及时深入,在监督执法中过于依赖以前的经验走老路,监督执法程序混乱,行为不规范,效果不明显。坚持不懈地抓好政治理论学习,牢固树立执法为民的观念。思想建设是党建设的办实事解难事。是要树立服务型执法的新理念。现代政府是服务型政府,要实现从管理到服务的转变。在消防执法活动中,对责令限期改正的火灾隐患,除告知违反相关行政法规条款外,要帮助被责令人科学合理地制定整改方案,不能整改的要报当地人民政府,制订切实可行的措施,聘请有关专家讨论论证。关于对加强新形势下消防监督工作的探讨调查报本,是消防监督执法人员队伍素质建设的核心......”。

2、“.....党的先进理论,进步打牢立警为公,执法为民的思想根基。要紧密联系消防部门执法工作的实际,找准结合点和切入点,把立警为公执法为民落实到执法工作的各个环节,切实提高消防监督执法水平,保卫经济建设和人民关于对加强新形势下消防监督工作的探讨调查报告网友投稿的必有程序法律责任,使执法人员有章可循,减少执法工作中的随意性。要全面推行执法责任制,完善执法质量考核制度,建立健全法制队伍,严格案件审核把关指导,层层签定执法责任状,将执法办案考评落实到每位执法人员,级抓级,层层抓落实,切实解决执法办案指导不强质量不高监督不力等问题,全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将办事规则等涉及公民权利义务的内容,除法律法规规定不能公开的事项外,全部面向社会公开,实现阳光作业,真正体现执法的公正与公平,建立统有力高效的消防执法监督机制......”。

3、“.....达到广泛征求意见和建议,接受社会监督,增加执法透明度,防止发生执法违法,以法代罚的现象。同时也要加大内部执法监督的力度,认真断革新培训内容,有针对性地制定长期性系统性的进行培训,在培训中要做到,内外结合,上下结合,点面兼顾,突出重点,切忌形式化教条化,通过培训切实提高消防执法队伍的执法能力。为了实现消防监督执法健康发展要做到要制度化规范化。针对法律法规不够明确实践中又容易出现问题和偏差的方面,要制定详细的操作规定,明确每项具体执法行为要做到要制度化规范化。针对法律法规不够明确实践中又容易出现问题和偏差的方面,要制定详细的操作规定,明确每项具体执法行为的必有程序法律责任,使执法人员有章可循,减少执法工作中的随意性。要全面推行执法责任制,完善执法质量考核制度,建立健全法制队伍,严格案件审核把关指导,层层签定执法责任状,将执法办案考评落实到每位执法位,为了拉赞助搞关系......”。

4、“.....或个别消防监督执法人员打着为单位为集体谋利益的旗号而谋取私利的现象,影响了公正公平执法。加强对消防监督执法人员培训力度,不断提高消防执法队伍执法能力,实现消防监督执法健康发展。任何人的进步都是通过不断的学习得来的,加大对消防监督执法人员的培训力度,必将会不断提高消防人员,级抓级,层层抓落实,切实解决执法办案指导不强质量不高监督不力等问题,全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将执法质量考评情况与干部量化考核和晋职晋衔评功授奖直接挂钩,对执法质量考评的优秀单位和个人及时进行通报表彰和奖励。要进步完善警务公开制度。以提高执法质量为核心,把与消防执法工作有关的办事制度办事程序内因内因在事物的发展变化中是起着决定性作用的,它是根本。反映在消防监督执法中,主要有是个人私欲在作怪。社会中每个人都是有贪念的,只是大多数人的思想觉悟较多,自我克制力约束力较强,对欲望控制力也强......”。

5、“.....但有的个人的自省能力及自我约束力不强,致使贪欲膨胀,在金钱面前只会臵法律法规于不顾,屈也导致了有心无力,好心办坏事等现象是小团体利益在作怪。个别单位,为了拉赞助搞关系,甚至会出现集体违法的事件,或个别消防监督执法人员打着为单位为集体谋利益的旗号而谋取私利的现象,影响了公正公平执法。存在问题的主要原因任何事物的发展都离不开内因与外因,两者之间有种辩证的关系相互作用及影响,就消防监督执法中存在问题的平,建立统有力高效的消防执法监督机制,将执法行为的全过程纳入监督范围。达到广泛征求意见和建议,接受社会监督,增加执法透明度,防止发生执法违法,以法代罚的现象。同时也要加大内部执法监督的力度,认真查处执法中的违法违纪问题,使执法监督既能起到查处违法违纪的作用,又能起到警戒预防的作用,从而进步规范消防执法工作的各个环处执法中的违法违纪问题,使执法监督既能起到查处违法违纪的作用......”。

6、“.....从而进步规范消防执法工作的各个环节,真正达到人民消防为人民的目的。建立健全和切实落实监督制约机制。关于对加强新形势下消防监督工作的探讨调查报告网友投稿。坚持不懈地抓好政治理论学习,牢固树立执法为民的观念。思想建设是党建设的根人员,级抓级,层层抓落实,切实解决执法办案指导不强质量不高监督不力等问题,全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将执法质量考评情况与干部量化考核和晋职晋衔评功授奖直接挂钩,对执法质量考评的优秀单位和个人及时进行通报表彰和奖励。要进步完善警务公开制度。以提高执法质量为核心,把与消防执法工作有关的办事制度办事程序的必有程序法律责任,使执法人员有章可循,减少执法工作中的随意性。要全面推行执法责任制,完善执法质量考核制度,建立健全法制队伍,严格案件审核把关指导,层层签定执法责任状,将执法办案考评落实到每位执法人员,级抓级,层层抓落实......”。

7、“.....全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将告网友投稿。加强对消防监督执法人员培训力度,不断提高消防执法队伍执法能力,实现消防监督执法健康发展。任何人的进步都是通过不断的学习得来的,加大对消防监督执法人员的培训力度,必将会不断提高消防执法队伍执法能力。所以,作为总队支队级的单位要制定详尽的培训计划,并结合当地情况,结合线执法人员的实际情况和工作需要,不关于对加强新形势下消防监督工作的探讨调查报告网友投稿主要原因,作者想从内因及外因两个方面加以分析。关于对加强新形势下消防监督工作的探讨调查报告网友投稿。新形势下加强和改进消防监督工作以提高工作效率的对策。存在问题的主要原因任何事物的发展都离不开内因与外因,两者之间有种辩证的关系相互作用及影响,就消防监督执法中存在问题的主要原因,作者想从内因及外因两个方面加以分的必有程序法律责任,使执法人员有章可循......”。

8、“.....完善执法质量考核制度,建立健全法制队伍,严格案件审核把关指导,层层签定执法责任状,将执法办案考评落实到每位执法人员,级抓级,层层抓落实,切实解决执法办案指导不强质量不高监督不力等问题,全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将自我约束力不强,致使贪欲膨胀,在金钱面前只会臵法律法规于不顾,屈服于糖衣炮弹之下是个人素质在作怪。消防监督执法人员需要较系统的法律知识消防专业知识文化知识,只有具备了这些才可能有好的执法品格,有较强的执法能力等综合素质,但目前我们消防监督执法队伍普遍存在着个人法律知识欠缺,业务知识不足,执法综合素质不高的现状,群众生命财产安全。是我们要认识到科学发展观的核心是以人为本,加强党的执政能力建设的起点,是维护人民群众的根本利益。为此,为了维护人民群众的最根本利益,保障人民群众安居乐业,我们定要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨......”。

9、“.....执法有保障,违法要追究,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,为群众做好节,真正达到人民消防为人民的目的。建立健全和切实落实监督制约机制。内因内因在事物的发展变化中是起着决定性作用的,它是根本。反映在消防监督执法中,主要有是个人私欲在作怪。社会中每个人都是有贪念的,只是大多数人的思想觉悟较多,自我克制力约束力较强,对欲望控制力也强,而内心却存在法律和道德上的顾忌。但有的个人的自省能力人员,级抓级,层层抓落实,切实解决执法办案指导不强质量不高监督不力等问题,全面提高执法水平。要健全完善奖惩激励机制。将执法质量考评情况与干部量化考核和晋职晋衔评功授奖直接挂钩,对执法质量考评的优秀单位和个人及时进行通报表彰和奖励。要进步完善警务公开制度。以提高执法质量为核心,把与消防执法工作有关的办事制度办事程序法质量考评情况与干部量化考核和晋职晋衔评功授奖直接挂钩......”。